Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

РАБОТНИКИ БОЛЬШОЙ ДОРОГИ…

О том, что количество автомобилей в Москве растет, можно догадаться без всякой статистики, что называется, невооруженным взглядом – достаточно посмотреть на дорожные пробки, которые с каждым годом становятся все плотнее. Разумеется, растет и потребность в тех, для кого дорога является местом работы. Другой вопрос – как растут шоферские зарплаты.

В прошлом году с апреля по октябрь средние зарплаты, предлагаемые водителям собственных легковых автомобилей и «Газелей», увеличились на 12% и 28% соответственно. Зато с тех пор они так и остались на прежнем уровне.

Напротив, у водителей автомобилей, принадлежащих фирмам-работодателям, в 2005 году с апреля по октябрь зарплаты не выросли. Ну а сейчас эти вакансии резко «подорожали», причем чем ниже была зарплата, тем больше она увеличилась в процентном отношении (см. таблицы).

Таблица 1. Зарплаты, предлагаемые водителям

Таблица 2. Структура вакансий водителей

Таблица 3. Структура зарплат, предлагаемых водителям личных «Газелей»

Таблица 4. Структура зарплат, предлагаемых водителям личных легковых автомобилей

Таблица 5. Структура зарплат, предлагаемых водителям большегрузных машин,
принадлежащих фирмам-работодателям

Таблица 6. Структура зарплат, предлагаемых водителям ЗИЛов,
принадлежащих фирмам-работодателям

Таблица 7. Структура зарплат, предлагаемых водителям «Газелей»,
принадлежащих фирмам-работодателям

Таблица 8. Структура зарплат, предлагаемых водителям легковых автомобилей,
принадлежащих фирмам-работодателям

Ситуацию комментирует Сергей Зернов, эксперт рынка труда: «Ничего удивительного здесь нет. Работодатели смотрят не только на реальный спрос, но и друг на друга. Когда спрос снижается и работников становится искать трудно, самые нетерпеливые работодатели первыми поднимают ставки. Но за ними вынуждены увеличивать зарплаты и остальные. Таким образом, происходит резкое повышение среднего уровня оплаты в достаточно короткий срок – от одного до двух месяцев. После чего активность соискателей увеличивается, и дальше смысла увеличивать зарплаты уже нет».

При этом требования к соискателям практически не изменились. Основные из них – опыт вождения, возрастные ограничения и мужской пол. Такой набор пожеланий содержится в большинстве объявлений. При этом границы возрастного коридора очень широки – от 18 до 65 лет, однако соискателям от 25 до 45-50 лет найти работу проще. Продолжительность стажа за рулем на усмотрение работодателя может варьироваться от 1 до 5 лет. В большинстве случаев она должна составлять 2-3 года.

Наличие московской прописки ставится условием в 46% объявлении – это очень высокий показатель. Тем не менее некоторые фирмы приглашают водителей грузовых машин из других городов и предоставляют им общежитие.

Среди дополнительных требований к шоферам можно выделить хорошее знание Москвы и области и отсутствие вредных привычек.

Более высокие требования предъявляются к персональным водителям. Здесь может понадобиться и высшее образование, и знание английского языка, и проживание неподалеку от работодателя.

Санкт-Петербург

АВТОМОБИЛЬ – НЕ РОСКОШЬ, А СРЕДСТВО ЗАРАБОТКА

Не секрет, что водители, работающие на своих автомобилях, получают больше тех, кто крутит чужую баранку. Понятно, что и расходов у первых больше. Но многие автовладельцы надеются, что повышенные зарплаты все скомпенсируют.

За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые водителям с собственными легковыми автомобилями и «газелями» в Петербурге, выросли на 19% и 7% соответственно. При этом увеличилось как минимальное предложение, так и максимальное (см. таблицу).

Динамика роста зарплат, предлагаемых водителям с собственными автомобилями

Структура зарплат, предлагаемых водителям с собственными легковыми автомобилями

Большинство работодателей дополнительно оплачивает водителям бензин, а некоторые из них – еще и мобильную связь.

Что же касается требований к соискателям, то они невысоки. Возрастные ограничения до 45–50 лет содержатся только в 18% объявлений. Может оговариваться и возраст машины – например, не старше 4 лет. Наличие опыта работы, высшего образования и прописки, отсутствие вредных привычек, хорошее знание города и проживание в определенном районе ставится условием менее чем в 10% объявлений.

Елена ГОРОШКОВА

Другие новые материалы с сайта

Технология трудоустройства

В карьеристы б я пошел...
... Да вот понравится ли это начальнику? Действительно, по душе ли работодателю сотрудники, стремящиеся к карьерному росту? Как к ним относятся на работе и охотно ли принимают в свой коллектив? И чем готовы помочь, если стремление работника к повышению по службе одобрено? подробнее

Тестовое задание для соискателя: унижение или честь?
Многие работодатели сегодня при поступлении на работу используют тестовое задание. Выглядит это так: работнику дается поручение выполнить некое задание по его профессии. Цель – проверить профессиональные навыки соискателя. Однако не все соискатели соглашаются выполнить неоплачиваемое тестовое задание. Почему? подробнее

Премия не должна быть обыденностью
Как бы ни хороша была зарплата, волшебное слово «премия» так ласкает слух! А уж как карману-то приятно! Ну а за какие успехи можно рассчитывать на поощрение? Сегодня представители кадровых служб Санкт-Петербурга рассказывают об этом. подробнее

Лекарство от отчаяния
Поиск работы – это тоже работа. Процесс этот непростой и не всегда быстрый. Затягиваться он может по разным причинам. Чаще всего в отчаяние от этого впадают три группы людей: это молодежь без опыта работы, наличие которого требует сегодня большинство работодателей, кандидаты предпенсионного и пенсионного возраста, чувствующие в себе силы трудиться и обладающие необходимым опытом, но замечающие, что работодатель отдает предпочтение молодым соискателям, и, наконец, лица, имеющие ограничения к труду. Отсутствие опыта, возраст и инвалидность становятся причиной апатии, человек оказывается психологически не готовым преодолеть этот барьер, и процесс поиска работы затягивается еще сильнее. В поисках выхода обратимся за помощью к психологам службы занятости. подробнее

Кому нужны "вчерашние" студенты?
Приближается лето – для одних пора каникул и отпусков, для других – время принятия серьезных решений, старт во взрослую, самостоятельную жизнь. Время поиска интересной работы и достойных работодателей. Такая задача встает в первую очередь перед выпускниками вузов, колледжей и профтех училищ. Согласно статистике Минобразования Свердловской области, ежегодно высшее образование получают порядка 200 тысяч студентов, среднеспециальное – 100 тысяч. Студенты со среднеспециальным, техническим образованием в два раза больше востребованы на рынке труда, нежели выпускники вузов. В то же время абитуриенты выбирают, как правило, популярные профессии, не задумываясь о последующем трудоустройстве. А что сегодня могут предложить студентам работодатели? Есть ли спрос на выпускников, не имеющих опыта работы и профессиональных навыков? Хотят ли екатеринбургские компании видеть среди своих сотрудников вчерашних студентов?подробне

Обзоры, статьи

"Вступить в спор - значит, найти друзей"
Михаил Антонцев рассказывает о практической работе Трудового арбитражного суда и принципах социального партнерства.подробнее

Где найти работу молодежи и студентам?
В этом году Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями правительства Санкт-Петербурга исполняется 15 лет. Среди множества проблем, которыми приходится заниматься нынешнему главе комитета Сергею ГРИШИНУ, особое место занимают вопросы занятости молодежи. Как и где найти работу на лето? Как не стать жертвой недобросовестных работодателей? Кто ждет детей-инвалидов и трудных подростков? Ответы на эти и другие вопросы – из первых уст. подробнее

Где взять квалифицированные кадры?
Как отличить солидное рекрутинговое агентство, которое поможет соискателю найти престижную и высокооплачиваемую работу, от мошеннической конторы? Какую цену в глазах работодателя имеют дипломы тех или иных петербургских вузов, техникумов и профессиональных лицеев? Насколько соответствует квалификация их выпускников реальным требованиям рынка? Может ли сегодня простой рабочий зарабатывать 25–30 тысяч рублей в месяц?.. Эти, и многие другие не менее захватывающие вопросы обсуждались за круглым столом «Кадровый рынок: взаимодействие рекрутеров и работодателей», проходившем в минувшую среду в Агентстве Бизнес-новостей.подробнее

Работа над ошибками
Для двойняшек Вани или Паши вопроса, как реагировать на собственные промахи, не стоит. Упрекнешь одного из мальчиков в том, что он, допустим, математику не сделал – и тут же услышишь: «Это Паша меня отвлекал!» или «А Ваня тоже не сделал!». Впрочем, по словам генерального директора рекламно-консалтинговой компании «БизнесФорум» Юлии Артемчук, когда допущена ошибка, и многие взрослые ведут себя как дети. Неверно принятым решениям посвящена одна из глав диплома, над которым моя собеседница работает в рамках обучения по Президентской программе. подробнее

В Екатеринбурге "стартовали" районные ярмарки
На днях в Екатеринбурге начался сезон проведения районных ярмарок вакансий. В течение года все 7 районов города должны провести ярмарки, на которых будут присутствовать не только «свои» работодатели, но и предприятия других районов. 17 апреля Центр занятости населения Железнодорожного «открыл сезон» и провел первую в этом году районную ярмарку – во Дворце игровых видов спорта (ДИВС) собралось более 40 работодателей и 5 учебных центров.подробнее

40 лет работы ради пенсии в 1270 рублей?
Многие субъекты малого бизнеса находятся на специальных налоговых режимах: так называемой «упрощенной системе налогообложения» – либо едином налоге на вмененный доход. Соответственно, они перечисляют средства в государственный пенсионный фонд, которые в будущем могут гарантировать им лишь социальную пенсию, в отличие от других работников, по которым осуществляются перечисления в пенсионный фонд в полном объеме, и таким образом, происходит формирование страховой и накопительной части пенсии. Следовательно, нынешние предприниматели в будущем будут получать лишь социальную пенсию, и их положение будет намного хуже положения даже нынешних пенсионеров. подробнее

Дмитрий ГАЕВ: Главное направление моей работы - планирование будущего
В общей скульптурной группе крепких хозяйственников лужковского призыва фигура начальника Московского метрополитена Дмитрия Гаева выделяется особенно рельефно и монументально. Трудно, пожалуй, сейчас найти среди чиновников Москвы верхнего эшелона человека с большей популярностью и большим влиянием. подробнее

Алла ДУХОВА: "Занимайтесь любимым делом!"
Сегодня ансамбль «Тодес» – один из самых популярных танцевальных коллективов России. Его бессменным лидером вот уже много лет является Алла Духова. Теперь трудно представить, что её карьера могла пойти совсем по другому пути. Об этом и многом другом Алла Владимировна рассказала корреспонденту «Вакансии». подробнее

Вилли ТОКАРЕВ: В такси я зарабатывал деньги на запись первого альбома
Один из самых известных представителей русского шансона Вилли Токарев сменил на своем веку множество профессий. Что заставляло музыканта изменять любимому занятию, и в каких профессиях он преуспел – об этом с Вилли Ивановичем побеседовал корреспондент «Вакансии». подробнее

Александр ШАБРОВ: "В медицинский поступают романтики"
Еще с доперестроечных времен медики справедливо обижались на свою зарплату. Тем не менее конкурс в медицинские вузы был весьма высоким. Означает ли это, что профессия врача остается престижной в глазах молодежи? Какие изменения в профессиональной подготовке будущих докторов связаны с реализацией национального проекта «Здравоохранение»? Какое количество пациентов предстоит наблюдать семейному врачу? Может ли специалист с дипломом российского медвуза устроиться в зарубежную клинику? На вопросы нашего корреспондента отвечает ректор Санкт-Петербургской государственной медицинской академии им. И.И.Мечникова, заслуженный деятель науки РФ, академик РАМН, доктор медицинских наук, профессор Александр ШАБРОВ.подробнее

Вузы помогут учителям освоить высокие технологии
Большинство сегодняшних выпускников средней школы умеет обращаться с компьютером как минимум на уровне пользователя. А вот насколько сами учителя готовы работать в условиях так называемых новых информационных технологий? Ведь работа с электронными учебниками и в сети Интернет, похоже, постепенно становится реальностью, и, значит, владеть компьютером должен не только преподаватель информатики, но и другие учителя-предметники. Об этом и многом другом в прошлый вторник говорили на пресс-конференции в информационном агентстве ИТАР-ТАСС, посвященной информатизации образования в рамках одноименного национального проекта.подробнее

Вторая "вышка": что, для кого и почем
На минувшей неделе в Град-отеле «Европа» прошла выставка «Образование для взрослых людей». Состав участников был настолько показательным, что вполне позволяет судить о том, какие направления образования сегодня наиболее популярны у тех, кто решил получить второе высшее или повысить свою квалификацию. Ведь спрос рождает предложение. подробнее

"Мерчандайзер - это не космонавт"
Есть такая профессия, и зовется она немного резким для русского уха словом, никак иначе как мерчандайзер. А резкое это слово потому, что пришло к нам из дождливой и туманной англии. В переводе с английского языка merchandising означает – планирование и стимулирование сбыта. Тоже как-то туманно и неясно, что же это за такое планирование и стимулирование? А хочется все-таки знать, ведь в последнее время газеты по трудойстройству просто изобилуют вакансиями на должность мерчандайзера, да и зарплата предлагается отнюдь неплохая. подробнее

"Продающие чтиво"
Сегодня в рубрике работа на улице, в которой я рассказываю о труде, не требующем специальной подготовки, я хотел бы рассказать о работе продавца-консультанта в книжном магазине. Работа конечно как вы поняли совсем не на улице, но она наряду с такими должностями как курьер, грузчик, комплектовщик, уборщик и прочее может относиться к так называемому неквалифицированному труду, то есть, к труду не требующему специального образования, а это значит, что сегодня продавец-консультант из сети книжных магазинов «Букбери» по имени Евгения будет полноценным героем нашей рубрики. Итак, начнем. подробнее

Человек, превосходящий красноречием президента
Однажды президент США Джон Кеннеди выступал перед журналистами на открытом воздухе и неожиданно потерял голос. Его речь продолжил один из помощников. Журналистов поразило, что помощник не только не отклонился от темы, но и говорил в том же стиле, что и президент. подробнее

Лови идеи на эскалаторе!
Всероссийский фестиваль студентов «PR – профессия третьего тысячелетия», который уже шестой год подряд проводится в Государственном электротехническом Университете «ЛЭТИ», традиционно собирает самую широкую аудиторию: например, в нынешнем апреле в Петербург съехались будущие специалисты по связям с общественностью из 63 российских вузов? Что же привлекает их участвовать в этом мероприятии? подробнее

С карасем в руках - да за журавлем в небе
Лидер группы «Generels» Макс – и профессионал, и любитель. Профессионал – так как зарабатывает себе на жизнь, выступая в барах и ресторанах. А любитель, потому что любит дело, которым занимается, пишет песни и мечтает добиться успехов на этом поприще. подробнее

Консультации специалистов

Я в течении месяца ищу работу дизайнера или помошника но на отправленные резюме не отвечают. Резюме было составлено со специалистом. Мои навыки работы соответствуют требованиям работадателя, но нет опыта работы.А по телефону мне отказывают по поводу обучения на вечернем отделении, говорят, что они не могут отпускать с работы раньше.

У меня среднее специальное образование бухгалтера плюс неполное высшее маркетолога (4 курс). Опыта работы по специальности нет, есть опыт работы курьером, мерчандайзером, официанткой. Стоит ли мне указывать в резюме данный опыт? Или стоит писать, что опыта нет?

Скажите, как можно найти работу в сфере элекронной торговни (интернет-магазины и тп.)? Какие специалисты требуются в этой сфере? В газетах и в вакансиях на сайтах я таких вакансий не встречала.

Я довольно долгое время работал на государственном режимном предприятии, но из-за маленькой зарплаты решил уволиться и устроился торговым представителем в хорошую компанию. На предыдущем месте мой рабочий день был расписан буквально по часам, я привык к этому, а здесь мне приходится организовывать свое время самому. Я думал, что при относительно свободном графике у меня появится больше свободного времени, а получается совсем наоборот. У моих коллег все как-то проще в этом смысле, они все успевают. Может, фриланс не для меня? Подскажите, как быть?

Я студент дневного отделения. Хочу найти работу, поскольку у меня есть два полностью свободных дня в неделю (помимо выходных, естественно). Возможно ли это? Подскажите, на что я могу рассчитывать? Спасибо за вашу полезную рубрику. В других изданиях такой нет.

Я во время отпуска заболела, взяла больничный. Хотела отгулять оставшиеся дни отпуска осенью, но начальник велел отгулять сейчас, сказал, что потом не даст. Кто из нас прав?

Я живу и работаю в другом городе. Сейчас у меня очередной отпуск, который провожу в Санкт-Петербурге, и я ищу здесь работу. Если найду, то как мне уволиться, не возвращаясь обратно (далеко и дорого ехать туда и обратно, еще две недели отрабатывать, а новая работа ждать не будет)? Можно ли, например, передать заявление об увольнении через знакомых или только лично? И как в таком случае получить мои документы?

Я оканчиваю первый курс Университета низкотемпературных технологий («Холодилка»), но хотел бы устроиться на работу, близкую к моей будущей специальности и связанную с холодильными установками. Возможно ли это на дневном отделении и с чего мне начать поиск работы? Есть ли шансы писать диплом на базе какого-либо предприятия?

Я устраиваюсь на работу в компанию, где собеседование проходит в несколько этапов. Один из них называется собеседование по компетенциям, до которого я надеюсь дойти. Расскажите, в чем его особенности и к каким вопросам нужно быть готовым?

Мне 24 года, я отслужил в армии и недавно окончил курсы электрогазосварщиков. Эта специальность сегодня очень востребована и хорошо оплачивается, но мне вот уже несколько месяцев найти работу не удается. В чем причина и что мне делать?

Меня собираются перевести на другую должность – не по трудовому договору. Имеет ли администрация на это право, и если да, то на какое время?

Подскажите, можно ли уволить домашний обслуживающий персонал за грубость?

Делаются ли в трудовых книжках записи о награждениях? Если да, то о каких именно?

Руководство заставляет работать без перерыва, считая, что он не нужен, – зачем зря деньги платить? Правильно ли это?

Слышал, что если проступок на работе обнаружили позднее какого-то периода времени, то объявить выговор уже нельзя.

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>