Зарплаты двух столиц

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

ЧТО ОХРАНЯЕШЬ, ТО И ИМЕЕШЬ…

Москва, как известно, город богатый. И охранять в нашем городе есть много чего. Потому и не удивительно, что охранникам в столице работа всегда найдется. Многочисленные частные охранные предприятия приглашают как лицензированных охранников, так и новичков без лицензии, которых обучают и помогают получить удостоверение. При этом новичкам, естественно, предлагаются минимальные зарплаты.

Динамика роста зарплат, предлагаемых лицензированным охранникам

Структура зарплат, предлагаемых лицензированным охранникам

В огромном море вакансий можно найти работу с удобным графиком: обычную пятидневку, сменный график, работа сутками… А что же зарплаты? За последние полгода они выросли всего на 4 процента, что очень мало, если сравнить с другими профессиями. Причина проста: желающих освоить эту профессию тоже хватает. Тем более что требования к соискателям крайне невысоки.

Основное из них – возрастные ограничения. Абсолютные границы возрастного коридора – от 21 до 56 лет, но большинство вакансий предназначено охранникам в возрасте от 25 до 45 лет.

В большинстве объявлений оговаривается рост не ниже 175-180 см. Важную роль играет прописка в Москве или ближнем Подмосковье: это условие выдвигается более чем в половине объявлений.

Среди дополнительных требований к охранникам можно выделить наличие среднего образования, службу в Вооруженных силах и отсутствие вредных привычек.

Опыта работы в охранном предприятии требуют только 11% работодателей, и одногодичного стажа, как правило, достаточно.

Санкт-Петербург

ОХРАННИК СПИТ, ЗАРПЛАТА ИДЕТ…

Профессия охранника в Петербурге очень популярна. Частные охранные предприятия, правда, в основном набирают персонал с лицензиями, однако берут они и стажеров, обучают и помогают получить разрешение на работу с оружием. Как правило, не спрашивают лицензии предприятия, приглашающие работников для охраны собственных офисов, производственных площадей, складов и магазинов.

Понятно, что в целом у лицензированных специалистов зарплаты выше, чем у работников, не имеющих удостоверения. Возможно, поэтому средние зарплаты, предлагаемые охранниками с лицензиями, за последние полгода увеличились только на 3%. У охранников без лицензий за тот же период средние предлагаемые зарплаты выросли на 15% в частных охранных предприятиях и на 34% в неспециализированных фирмах (см. таблицу).

Динамика роста зарплат, предлагаемых охранникам

Структура зарплат, предлагаемых лицензированным охранникам в охранных предприятиях

Структура зарплат, предлагаемых охранникам без лицензий в неспециализированных фирмах

Структура зарплат, предлагаемых охранникам

Требования к соискателям крайне невысоки и в основном сводятся к возрастным ограничениям, которые содержатся в большинстве объявлений. Возрастной коридор очень широк – от 20 до 55 лет, однако большинство вакансий предназначено охранникам 25-45 лет от роду. Вакансий для охранников старше 45 лет – не более 20%, и если лицензированные специалисты зрелого возраста могут рассчитывать на зарплаты выше среднего уровня, работники без удостоверений обречены на минимальную плату.

Среди прочих требований к охранникам можно выделить прописку (15% объявлений), рост не ниже 175-180 см и хорошую физическую подготовку (8%), опыт работы (6%), службу в Вооруженных Силах и отсутствие вредных привычек (4%).

Интересно, что у питерских лицензированных охранников средние зарплаты чуть выше, чем у их московских коллег, которым сейчас предлагают от 8000 рублей до 21000 рублей, что в среднем составляет 10829 рублей. При этом столичные работодатели предъявляют к соискателям более жесткие требования: это касается и возрастных ограничений, и прописки, и физических данных, и опыта работы, и образования.

Елена ГОРОШКОВА

Другие материалы с сайта

Технология трудоустройства

Рекомендательное письмо
Рекомендательное письмо - анахронизм или необходимость? Стоит ли заботиться о его получении еще при увольнении с работы, или лучше подождать, пока о такой бумаге зайдет речь на собеседовании? И вообще, как персональщики относятся к подобным документам? Верят ли они изложенной в ней информации, и имеет ли она вес при принятии решения о выборе сотрудника? подробнее

 Преображение
Если речь идет об устройстве на работу, говорить о возрасте женщины очень даже принято. Наде – за 30. Завтра ей на собеседование. Чтобы как следует подготовиться к нему, наша героиня решила обратиться к профессионалу – имиджмейкеру Майе Ильинской. А корреспондент и фотограф «Вакансии» получили разрешение понаблюдать за этим, обычно скрытым от посторонних глаз процессом. И вот все в сборе. За исключением, собственно, соискательницы...подробнее

Зенит - чемпион!
Наверное, менеджерам по персоналу порой можно посочувствовать. Ведь иногда, чтобы найти достойного и отвечающего всем требованиям кандидата, приходится встречаться с десятками претендентов. И, никуда не денешься, спрашивать их всех об одном и том же и выслушивать подчас совершенно одинаковые ответы. Конечно, определенную разрядку в работу вносят неординарные личности, которые время от времени захаживают в отдел кадров. Любой персональщик наверняка вспомнит веселые или грустные эпизоды, когда на собеседование приходил человек, сразу же выделяющийся из общей массы. Непохожесть его могла быть как со знаком «плюс», так и «минус». Но в памяти такие остаются обязательно.подробнее

Антирейтинг профессий
У каждого человека – свой личный рейтинг профессий, престижных и не очень, доходных или малоденежных, опасных и безопасных. Кому-то легко и органично быть стоматологом, для другого латать дырки в чужих зубах – полный кошмар, кто-то спит и видит себя важным боссом в большом кабинете, а кто-то мечтает о тихом и уютном местечке библиотекаря. На вкус и цвет, как говорится, товарища нет. Но все-таки специалисты попытались обобщить мнения о наиболее непопулярных по разным причинам специальностях. В итоге получился антирейтинг профессий. подробнее

Дауншифтинг - лекарство от усталости или инструмент управления карьерой?
Вы получали 500 долларов. Вам предложили работу с зарплатой в полторы тысячи долларов и «крутую» должность. Вы отказались. Кто вы? Сумасшедший? Нет, дауншифтер. подробнее

Не хочешь к психиатру? Стань образцовым безработным!
Законодательно человек может считаться безработным только в том случае, если он не имеет источников дохода, нигде не работает и не учится, при этом намерен активно искать работу. Отсутствие такого намерения или желания – серьезное препятствие к получению статуса безработного. То есть нельзя встать на учет в Службу занятости просто потому, что так хочется. Это желание должно совпадать с реальным настроем на поиски работы.подробне

Обзоры, статьи

Город мастеров пригласил гостей
Первый понедельник октября не отмечен как красный день в календаре. Не предвиделось в этот день в БКЗ и выступления суперпопулярной поп-звезды или концерта широко известной группы. Однако у дверей концертного зала «Октябрьский» срезу после обеда собралась внушительная толпа нарядно одетой молодежи и подростков, проявляющая явное нетерпение, поскольку всем сразу попасть в «Октябрьский» не удавалось, а хотелось, судя по настроению, как можно быстрее. Немало было и таких, кто с надеждой спрашивал лишний билетик, на что обилеченные счастливчики немного снисходительно отвечали: зря стараешься... подробнее

Бизнес приходит туда, где ему комфортно
На прошлой неделе в Колпино состоялась закладка символической капсулы в основание новых производственных мощностей ЗАО «КНАУФ ГИПС САНКТ-ПЕТЕРБУРГ», в строительство которых немецкая фирма КНАУФ намерена инвестировать 60 миллионов евро. К маю будущего года здесь планируется ввести в эксплуатацию линию по производству гипсокартонных Кнауф-листов мощностью 30 миллионов квадратных метров в год и гипсоварочный цех со складом сырья и дробильным отделением. Одновременно со строительством новых производственных корпусов будет осуществляться дальнейшая модернизация уже действующих цехов и реконструкция существующих зданий и сооружений.
 подробнее

Не было бы счастья, да несчастье помогло
«Нет, так дальше продолжаться не может, надо искать какой-то выход, - думал Сергей, - один бы я, конечно, протянул, но втроем мы на десять тысяч точно не проживем». Накануне Сергей с Таней (его девушкой) решили наконец-то жить вместе, правда незадолго до этого Таня поставила перед Сергеем одно условие – сменить работу. Дело в том, что у нее был трехлетний сынишка от первого брака, и после развода жизнь им особо не улыбалась. Таниной зарплаты младшего научного сотрудника еле-еле хватало на двоих и, слава богу, что оплату двухкомнатной квартиры взял на себя отец, который к тому же регулярно пополнял гардероб любимой дочки необходимыми ей обновками. подробнее

Хотите стать кейтерье?
Эта профессия существовала всегда, только названия у нее как такового не было. Во все времена люди с удовольствием выезжали на природу, а рядом с ними были те, кто обсуживал их, обустраивал их отдых и готовил вкусную пищу на природе. подробнее

Мирный диалог лучше судебной тяжбы
В мае 2005 года в Петербурге во Дворце труда по инициативе представительства Евросоюза открылся арбитражный трудовой суд. Его цель – досудебное урегулирование трудовых споров. Квалифицированные специалисты Центра примирительных процедур (таково официальное название суда) оказывают помощь как целым трудовым коллективам, так и отдельным гражданам. Только за первый месяц работы суда туда обратилось более 20 человек, а уже в сентябре этого года было зафиксировано свыше тысячи звонков и более сотни обращений желающих разрешить трудовой спор. И судя по всему, это еще не предел. подробнее

«Оскароносцы» зарабатывают по 500 баксов за кадр
Оказывается, видеосъемки могут быть хорошим способом заработка. Например, регулярно посылая отснятое видео в передачи типа «Очевидец» и «Невероятные истории», люди зарабатывают до 500 долларов в месяц. Мелочь – а приятно. О способах заработка при помощи домашней видеокамеры мы беседуем с Виктором ЧЕРКАСОВЫМ, корреспондентом программы «Очевидец» на Рен ТВ. Сейчас эта программа не выходит (ребята работают над спецпроектом на Украине), однако планов у Ивана Усачева и его корреспондентов - громадье, так что не исключено, что в ближайшее время мы снова сможем зарабатывать, посылая в «Очевидец» видео. И тут нужно оказаться во всеоружии и знать что почем и как нужно снимать. подробнее

100 лет прожить - не поле перейти
На минувшей неделе свое 100-летие отметили профсоюзы России. Этому событию в Российской национальной библиотеке была посвящена специальная выставка и научно-практическая конференция. подробнее

Около больницы
В области медицины работают не только врачи. Кто еще? За ответом на этот вопрос корреспондент «Вакансии» отправился на выставку «Больница Санкт-Петербург – 2005» в «Ленэкспо». подробнее

«Женский проект» - ярмарка оптимисток
Поговорить с Анной Елистратовой удалось лишь урывками: постоянно звонил ее мобильник – клиенты. Тут ничего не поделаешь, тем более, что работает Анна Константиновна в очень деликатной, требующей чуткости и такта сфере. В былые времена она называлась бы свахой, а сегодня возглавляет ООО «Респектабельное брачное бюро». подробне

Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы посмотреть...

Во многих объявлениях работодатели пишут "зарплата достойная" или "зарплата высокая". Из чего они исходят? Как мне, потенциальному кандидату определить, достойная она или нет? Почему не указать конкретную сумму?

Мне 20 лет, я студент Инженерно-экономического университета. К счастью, мне удалось найти работу по специальности и при этом оставаться студентом. Это мое первое место работы. Расскажите, как правильно вести себя в коллективе, строить взаимоотношения с коллегами.

Я поссорилась с генеральным директором и написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне его сразу подписали. Потом я передумала и решила забрать своё заявление, но заболела и решила разобраться во всём после выздоровления. Выйдя на работу, я узнала, что меня уволили. Могу ли я передумать и не уволиться?

Я работаю у индивидуального предпринимателя по трудовому договору, при этом сама являюсь индивидуальным предпринимателем. Надо ли платить единый социальный налог? И кто из нас должен платить ЕСН в этом случае? А если по гражданско-правовому договору?

Я учусь на 5 курсе института на вечернем отделении по специальности «маркетинг и реклама». По имеющимся у меня опыту работы претендую на зарплату в $600, но вот уже в течение трех месяцев не могу никуда устроиться. Берут людей с большим резюме и без профнссионального образования, но не меня... Что делать? Как найти компанию, делающую ставку на человека с небольшим опытом, но с образованием?

Мне 34 года, я военнослужащий, офицер, в данный момент увольняюсь. Обладаю опытом руководящей деятельности. Хочу реализовать себя в гражданской жизни. Где может понадобиться мой опыт, с чего начать поиск работы?

Стоит ли проявлять инициативу и предлагать начальству какие-то свои новые идеи? Ведь сем известна поговорка о том, что инициатива наказуема. Например, в компании, где я работаю, большинство считает, что если начальство решило (пусть оно даже и ошибается), значит, так и надо. А проявишь инициативу - останешься в дураках. Как быть?

Реально ли найти работу в России студенту из Франции, неплохо владеющему русским языком? Я учусь на факультете экономики. С чего и как начать поиск работы?

Мы взяли на работу сотрудника с испытательным сроком, который скоро заканчивается. Он нас не устраивает как работник в той должности, которую сейчас занимает, но на более низкой должности вполне может работать, на что согласен. Можно оформить перевод на новую должность и установить новый испытательный срок? Или уволить и снова принять на другую должность также с установлением испытательного срока? Как лучше сделать?

Можно ли требовать от работодателя выплат страховых взносов в пенсионный фонд за период вынужденного прогула, если зарплата мне не будет выплачена? Что надо делать, если руководитель скрывается от госоргана?

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>