Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Октябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Информационный Канал Subscribe.Ru

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

ПОИСК РАБОТЫ ДЛЯ СОБСТВЕННОГО АВТОМОБИЛЯ

Не менее четверти вакансий для водителей в Москве – предложения для собственников автомобилей. За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые владельцам легковушек, увеличились на 12%. Еще больше подфартило обладателям небольших грузовых машин – цена среднего предложения для них выросла на 28% (см. таблицу).

Динамика роста зарплат, предлагаемых водителям с собственным автомобилем

Март
2005 г.

Сентябрь
2005 г.

Водители легковых автомобилей

Минимальное
предложение

от $357

$450

Максимальное
предложение

$893

$1000

Средняя
зарплата

$583

$653

Водители небольших грузовых машин

Минимальное
предложение

от $300

от $500

Максимальное
предложение

$1036

от $1071

Средняя
зарплата

$692

$886

Структура зарплат, предлагаемых водителям с собственным легковым автомобилем

менее $500

8%

от $500

23%

от $600

23%

от $700

31%

от $800

15%

Структура зарплат, предлагаемых водителям с собственной небольшой грузовой машиной

от $500

20%

от $800

20%

от $1000

60%

Среди легковых автомобилей наибольшим спросом пользуются «каблуки», универсалы и хэтбеки. Иногда оговаривается, что автомобиль должен быть достаточно новым – например, не старше 5 лет. Из грузовых машин наиболее востребована «Газель».

Работодатель может дополнительно оплачивать водителям, эксплуатирующим собственный автомобиль, бензин, амортизацию, мобильную связь и обед в офисе.

Теперь о требованиях к соискателям. Возрастные ограничения содержатся в трех четвертях объявлений о вакансиях. Абсолютные границы возрастного коридора – от 17 до 45 лет, однако большинство работодателей все же отдает предпочтение водителям не моложе 20-25 лет.

Наличие опыта работы и прописки оговаривается в каждом втором объявлении. Продолжительность стажа на усмотрение работодателя может варьироваться от 1 до 5 лет (в основном – 2-3 года).

В 44% объявлений указывается, что на работу приглашается мужчина. Среди дополнительных требований можно выделить хорошее знание Москвы и отсутствие вредных привычек.

Санкт-Петербург

У ВАС ЕСТЬ АВТОМОБИЛЬ?

Половина вакансий для водителей в Петербурге сегодня предназначена владельцам собственных авто. В первую очередь это касается шоферов легковушек, однако и для обладателей небольших грузовых машин предложений немало (см. таблицу).

Структура вакансий водителей

 

Собственный
автомобиль

Автомобиль
фирмы

Водители легковых автомобилей

31%

7%

Водители небольших
грузовых машин

19%

21%

Водители
большегрузных машин

-

22%

Итого

50%

50%

Структура зарплат, предлагаемых водителям с собственными легковыми автомобилями

от 8000 руб.

15%

менее 12000 руб.

16%

от 12000 руб.

32%

от 15000 руб.

37%

Структура зарплат, предлагаемых водителям с собственными небольшими грузовыми машинами

от 15000 руб.

28%

от 18000 руб.

14%

от 22000 руб.

29%

от 28000 руб.

29%

В то же время желающих работать на собственном автомобиле тоже хватает, так что спрос и предложение в этом секторе рынка труда сбалансированы. Потому и не удивительно, что за последние полгода средние зарплаты, предлагаемые водителям личных машин, не выросли. Владельцам легковых автомобилей работодатели готовы платить от 8000 до 17000 рублей (в среднем 12900 рублей), обладателям «Газелей», ЗИЛов и Фордов – от 15000 рублей до 28000 рублей (в среднем 23660 рублей). Впрочем, тенденция к повышению окладов уже наметилась: предложений с небольшими зарплатами стало меньше, в то время как количество высокооплачиваемых вакансий увеличилось.

Среди легковых автомобилей наибольшим спросом пользуются пикапы и «каблуки». Из грузовых машин наиболее востребован Форд. Работодатель может дополнительно оплачивать водителям, эксплуатирующим собственный автомобиль, бензин, амортизацию, мобильную связь и обед в офисе. Есть и предложения с неполной занятостью – 3-4 часа в день (зарплаты – 8000-15000 рублей, в среднем 12667 рублей).

Что же касается требований к соискателям, то они невысоки. Возрастные ограничения содержатся в трети объявлений. Абсолютные границы возрастного коридора – от 19 до 55 лет, однако водителям в возрасте от 25 до 45 лет найти работу проще. Наличие прописки оговаривается в 18% объявлений, опыта работы – в 14%. В 11% объявлений подчеркивается, что на работу приглашается водитель-мужчина. Из дополнительных требований можно выделить отсутствие вредных привычек и хорошее знание города.

Елена ГОРОШКОВА

Другие материалы с сайта

Технология трудоустройства

Как получить максимальное число предложений о работе?
У кого-то может возникнуть вопрос, зачем при поиске работы лучше иметь несколько предложений, ведь работать-то человек будет на одном месте? Конечно, рабочее место – одно, но чтобы не было потом мучительно больно, следует хорошо подумать, куда именно пойти работать. А выбирать лучше из большого числа предложений... подробнее

 Ночная работа
Сегодня многих не устраивает единственное место работы. Хотят совместительства, полторы ставки, подработки. Словом, если нужны деньги, люди готовы на что угодно, поэтому в связи с этим активно занимаются поиском ночной работы. Сторожить, сидеть на телефоне, охранять чей-то покой, нянчить детей, да чем угодно заниматься, только чтобы заработать в «свободное от работы» (то есть ночное) время – таких желающих легион.подробнее

Как правильно делать замечания
Наша жизнь на работе не обходится без того, чтобы сделать иной раз кому-нибудь замечание. Однако делать это нужно умеючи, и этим умением должны обладать как начальники, так и подчиненные.подробнее

Работа в радость! Не копите усталость! Проблемы исключены!
Вот теперь с полным правом можно грустно сказать: наступила настоящая осень. День стал короче, темное время суток увеличилось, скоро зарядят противные дожди… Нет-нет, да и ловишь себя утром на мысли, что на работу идти совсем не хочется. Но идешь, заставляешь себя – а как иначе? Между тем, психологи со знанием дела утверждают: вот это самое «заставляние» (на их языке оно звучит как «насилие над организмом») – штука вредная, и может привести к неприятным последствиям (например, болезни) – как раз в нынешний критический период (с октября по март), когда организм особенно ослаблен. подробнее

Победил в конкурсе? "паек Че Гевары" - твой!
Сегодня уже немодно ругать социалистическую «старину», чохом отметая все былые традиции и привычки. Наоборот, на многих предприятиях проведена «работа над ошибками», и, скажем, понятие «социалистическое соревнование» больше не вызывает такого внутреннего протеста, а то и издевки. Наоборот, многие компании возрождают дух состязательности среди своих сотрудников, что, несомненно, отражается на их успешности. подробнее

Чем чреват незапланированный визит к персональщику
Недавно довелось мне пообщаться с молодым человеком, который сам себя очень удачно трудоустроил. Определил он компанию, которая ему интересна, позвонил туда и спросил, когда лучше прийти поговорить. Услышав в ответ, что предварительно надо послать резюме, очень удивился и даже возмутился, размышляя вслух: мол, понятия не имею, что такое резюме, да и зачем тратить время на бумажки, если я готов сразу приступить к работе и уверен, что все получится. Короче, удалось ему убедить отдел кадров, что встречу откладывать не стоит. Явившись на место, этот соискатель проговорил с кадровиками, а потом и с генеральным директором шесть часов. А наутро — был уже в штате! Сегодня, спустя два года, этот «самозванец» — гордость компании, всячески обласканный, с очень приличной зарплатой и всевозможными льготами и бонусами.подробне

Обзоры, статьи

Лучшему токарю Питера - 23 года!
Любой конкурс на звание «Лучший по профессии», без сомнения, волнителен для каждого из его участников. Однако, глядя на уверенные, несуетливые и отточенные движения токарей, принимавших участие в таком состязании городского масштаба, не скажешь, что эти люди испытывают сомнение в своих силах. Красиво работают: руки будто сами знают, что делать, металлическая стружка – веером, а сам рабочий минутами вовсе наблюдает за работой станка со стороны: дело идет, параметры заданы, жди результата. Владимир Шедько так и заявил перед началом конкурса: ничего особенного, отработаю, как за своим станком в свою рабочую смену. подробнее

Лучше поздно, чем никогда
Должен ли хороший продавец колбасы любить ее есть? Или другой вопрос: даст ли что-либо любителю колбасы работа в колбасном отделе? Стоит ли такому любителю искать место работы, связанное с предметом своей любви, или, напротив, лучше дистанцироваться, чтобы не мучиться ревностью, самолично отдавая любимый продукт в чужие руки? Вот такие наисерьезнейшие вопросы волновали меня по пути в СКК, в котором с 29 сентября по 2 октября проходила выставка «СПОРТ-SPORT 2005». Ведь спортивные товары тоже в каком-то смысле колбаса. Кто-то продает, кто-то покупает и потребляет. А кто-то, вероятно, совмещает. подробнее

В чем спортивный интерес?
Должен ли хороший продавец колбасы любить ее есть? Или другой вопрос: даст ли что-либо любителю колбасы работа в колбасном отделе? Стоит ли такому любителю искать место работы, связанное с предметом своей любви, или, напротив, лучше дистанцироваться, чтобы не мучиться ревностью, самолично отдавая любимый продукт в чужие руки? Вот такие наисерьезнейшие вопросы волновали меня по пути в СКК, в котором с 29 сентября по 2 октября проходила выставка «СПОРТ-SPORT 2005». Ведь спортивные товары тоже в каком-то смысле колбаса. Кто-то продает, кто-то покупает и потребляет. А кто-то, вероятно, совмещает. подробнее

Стюардесса по имени Жанна...
«…обожаема ты и желанна», - это почти про мою собеседницу. Только имя у нее другое… Давно уже хотелось написать о стюардессах. Но «неофициальные источники» все не попадались. (А официальные ради того, чтобы услышать о «дружном коллективе», «достойной зарплате», о том, что «случаи бывают разные» и «наши девушки всегда стараются найти индивидуальный подход к каждому клиенту», и беспокоить не хотелось). И вот, наконец, удача! Нарисовалась тут по случаю девушка, которая мало того что работает бортпроводницей, так еще и на беседу оказалась согласная. Неофициальную, разумеется. Поэтому сделаем нашу девушку все же Жанной. А то скажут потом: «Испортил песню, дурак!». Но к делу. подробнее

День Карьеры
28 октября в Екатеринбурге пройдет десятый, юбилейный День карьеры. Это важнейшее событие для соискателей, желающих повысить свою стоимость на рынке труда и получить личностное развитие. А для менеджеров по персоналу – отличная возможность укрепить имидж своей компании, как привлекательного работодателя. Кто хоть раз побывал на Дне карьеры в качестве соискателя, работодателя или просто зашел в гости, понимает: это мероприятие принципиально отличается от традиционных «ярмарок вакансий». В чем эти отличия? Как выигрышно презентовать себя на Дне карьеры? Сегодня об этом читателям «Вакансии» рассказывает руководитель проекта «День карьеры» Вера Улижева. подробнее

Кадровые офицеры с гуманитарным уклоном
Реформирование военной подготовки специалистов всколыхнуло страну. Бурные обсуждения продолжаются до сих пор, хотя список вузов, где оставлены военные кафедр, уже утвержден и изменить по большому счету ничего не нельзя. Однако принятое решение кардинально изменяет структуру учебных заведений и затрагивает интересы многих россиян – преподавателей, абитуриентов и военных специалистов. Реформа военного образования предусматривает подготовку кадровых офицеров в рамках гражданского вуза. Будет ли это целесообразно? Хватит ли квалифицированных кадров для обучения военных на совершенно ином уровне? Такими вопросами до сих пор задается педагогическая общественность. И не всегда находит ответ. подробнее

Служебный роман
Далеко не всегда служебные романы заканчиваются так же благополучно, как в известном фильме Эльдара Рязанова. Чаще все бывает совсем наоборот. Впрочем, это не мешает миллионам мужчин и женщин терять голову от любви именно в офисном интерьере. В современной бизнес-среде служебные романы особо не приветствуются. Работодатели полагают, что близкие отношения сотрудников вредят компании, потому что снижают производительность труда. Увы, романы, которые завязываются внутри компаний, часто приводят к увольнению одного или обоих влюбленных. Обычно человека в частном порядке просят поискать новое место работы. Или люди сами чувствуют щекотливость подобной ситуации и решают уйти. подробнее

В поисках новых впечатлений
Если ты посетителя выставки чем-то не развлек, значит, ты его и к своей фирме или продукции не привлек, проморгал и упустил. Так справедливо полагают многие участники различных выставок. И стараются придумать какие-нибудь «завлекушки», или, если хотите, фишки. Для этих фишек-развлекушек специально нанимаются люди. Кто они? За ответом на этот вопрос наш корреспондент отправился в «Ленэкспо» на выставку «Балтийская строительная неделя – 2005». подробнее

Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы посмотреть...

Можно ли при поиске работы уже на этапе просмотра объявлений в СМИ и в Интернете определить, по каким стоит звонить, а по каким нет? Не хочется зря тратить время.

Я отправила свое резюме по электронной почте в несколько организаций. Стоит ли мне звонить им и спрашивать результат? Через какое время? Правильна ли вообще такая тактика поиска работы?

Моему ребенку два года, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас жду второго ребенка. Надо ли мне выходить на работу, чтобы мне оплатили декретный отпуск и как, в этом случае оплачивается декретный отпуск (из расчета минимальной заработной платы или оклада)? На работе говорят, что оплачивается по минимуму. Так ли это?

До недавнего времени занимался предпринимательской деятельностью, потом частное предприятие закрыл и устроился на работу по трудовому договору. Кто должен сделать соответствующую запись в моей трудовой книжке о том, что я занимался предпринимательской деятельностью, чтобы мой предыдущий стаж не был утерян.

Я работал в представительстве иностранной компании. Представительство закрылось, мне предложили перевод в российскую компанию. Я согласился на это предложение и написал заявление о переводе, но новый договор еще не подписал. Но потом условия работы, которые мне обещали при переводе в изменились, и они меня не устраивают. Что я вправе требовать при закрытии представительства, если откажусь от перевода?

В этом году я окончила педагогический университет. В дальнейшем хочу работать менеджером по персоналу, но опыта работы в этой области у меня нет. Я два года работаю в сфере мониторинга средств массовой информации. Подскажите, как заинтересовать работодателей и какие шаги предпринять?

В компании, где мне предложили работу, есть одна особенность, которая меня смущает. Дело в том, что эта должность включает в себя разнородные функции, из-за чего мне придется подчиняться сразу двум начальникам из различных департаментов компании. Раньше мне не приходилось сталкиваться с двойным подчинением, и я не знаю, чего мне опасаться.

Сотрудники нашей фирмы (организация находится в Санкт-Петербурге) отправляются в служебную командировку на Крайний Север. Должны ли они получать заработную плату с учетом районного коэффициента при работе в районе Крайнего Севера? И если по ТК РФ такого права у них нет, может ли администрация все-таки выплачивать им этот коэффициент?

Я слышал, что есть специалисты, которые могут помочь в планировании карьеры. Расскажите, пожалуйста, что такое планирование карьеры и куда можно обратиться за консультацией.

У меня уже есть высшее образование, но я хочу получить второе. По первой специальности я переводчик. Какая профессия хорошо сочетается со знанием языков?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Начальник говорит, что право выйти на свое рабочее место за мной сохраняется только до достижения ребенком полутора лет, а не трех, как я думала. Так ли это?

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.zarplaty2stolyc
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное