Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Сентябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Информационный Канал Subscribe.Ru

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

НА ДОРОГЕ ВСЕ СТАБИЛЬНО

Водитель – профессия очень востребованная: вакансий для шоферов в Москве предлагается немало. Однако и соискателей тоже хватает. Поскольку спрос и предложение в этом секторе рынка труда сбалансированы, за последние полгода средние зарплаты, предлагаемые водителям, практически не увеличились (см. таблицу 1).

Таблица 1. Зарплаты, предлагаемые водителям
(автомобили принадлежат работодателям)

Водители большегрузных машин

Минимальное
предложение

от 9000 руб.

Максимальное
предложение

от 20000 руб.

Средняя
зарплата

18215 руб.

Персональные водители

Минимальное
предложение

10000 руб.

Максимальное
предложение

19600 руб.

Средняя
зарплата

16286 руб.

Водители ЗИЛов

Минимальное
предложение

11200 руб.

Максимальное
предложение

19000 руб.

Средняя
зарплата

15900 руб.

Водители «Газелей»

Минимальное
предложение

8000 руб.

Максимальное
предложение

от 18000 руб.

Средняя
зарплата

14114 руб.

Водители легковых автомобилей

Минимальное
предложение

от 8000 руб.

Максимальное
предложение

18000 руб.

Средняя
зарплата

13347 руб.

 

Таблица 2. Структура вакансий водителей
(автомобили принадлежат работодателям)

Водители большегрузных машин

30%

Водители легковых автомобилей

23%

Водители «Газелей»

20%

Персональные водители

16%

Водители ЗИЛов

11%

Таблица 3. Структура зарплат, предлагаемых водителям большегрузных машин
 (автомобили принадлежат работодателям)

от 9000 руб.

5%

от 10000 руб.

17%

от 12000 руб.

29%

от 14000 руб.

18%

от 15000 руб.

7%

от 18000 руб.

6%

от 20000 руб.

18%

Таблица 4. Структура зарплат, предлагаемых водителям «Газелей»
(автомобили принадлежат работодателям)

от 8000 руб.

10%

от 10000 руб.

26%

от 12000 руб.

27%

от 14000 руб.

19%

от 18000 руб.

18%

Таблица 5. Структура зарплат, предлагаемых водителям легковых автомобилей
 (автомобили принадлежат работодателям)

от 8000 руб.

31%

от 9000 руб.

8%

от 10000 руб.

15%

от 12000 руб.

7%

от 14000 руб.

16%

от 15000 руб.

15%

от 18000 руб.

8%

Что же касается требований к соискателям, то основные из них – возрастные ограничения, мужской пол и опыт вождения: они встречаются в большинстве объявлений. Границы возрастного коридора достаточно широки – от 20 до 60 лет, однако соискателям от 25 до 45 лет найти работу проще. Продолжительность стажа за рулем на усмотрение работодателя может варьироваться от 1 до 8 лет (в основном – от 2 до 5 лет).

Наличие московской прописки ставится условием в 43% объявлении – это очень высокий показатель. Тем не менее, некоторые фирмы приглашают водителей грузовиков из других городов СНГ и предоставляют им общежитие. Среди дополнительных требований к шоферам можно выделить хорошее знание Москвы и области и отсутствие вредных привычек.

Самые высокие требования предъявляются к персональным водителям. Как правило, эта работа предназначается зрелым москвичам с большим опытом вождения и личным автомобилем, знакомым с деловым этикетом и проживающим поблизости от работодателя.

Санкт-Петербург

ВОТ НОВЫЙ ПОВОРОТ!

У кого не стоит жизнь на месте, так это у водителей. Работа такова, что они всегда в дороге, все постоянно меняется. И зарплаты тоже. Но что особенно приятно – постоянно в сторону увеличения. Вот и за последние полгода средние зарплаты, предлагаемые водителям автомобилей, принадлежащих работодателям, увеличились в зависимости от вида машины на 11-27% (см. таблицу).

Таблица 1. Динамика роста зарплат, предлагаемых водителям
(автомобили принадлежат работодателям)

Март
2005 г.

Сентябрь
2005 г.

Увеличение средней зарплаты за полгода

Водители большегрузных машин

Минимальное
предложение

от 8000 руб.

12000 руб.

+11%

Максимальное
предложение

от 25000 руб.

от 25000 руб.

Средняя
зарплата

14050 руб.

15645 руб.

Водители «Газелей»

Минимальное
предложение

от 7000 руб.

8000 руб.

+20%

Максимальное
предложение

от 12000 руб.

от 15000 руб.

Средняя
зарплата

10518 руб.

12622 руб.

Водители ЗИЛов

Минимальное
предложение

от 8000 руб.

от 10000 руб.

+ 14%

Максимальное
предложение

от 15000 руб.

от 15000 руб.

Средняя
зарплата

10790 руб.

12333 руб.

Водители легковых автомобилей

Минимальное
предложение

от 7000 руб.

от 7000 руб.

+ 27%

Максимальное
предложение

от 10000 руб.

15000 руб.

Средняя
зарплата

8667 руб.

11000 руб.

Таблица 2. Структура вакансий водителей
(автомобили принадлежат работодателям)

Водители большегрузных машин

44%

Водители «Газелей»

32%

Водители легковых автомобилей

12%

Водители ЗИЛов

9%

Персональные водители

3%

Таблица 3 . Структура зарплат, предлагаемых водителям большегрузных машин
(автомобили принадлежат работодателям)

от 12000 руб.

19%

от 14000 руб.

21%

от 15000 руб.

33%

от 16000 руб.

20%

от 20000 руб.

7%

Таблица 4 . Структура зарплат, предлагаемых водителям «Газелей»
(автомобили принадлежат работодателям)

от 8000 руб.

11%

от 10000 руб.

23%

от 12000 руб.

24%

от 14000 руб.

22%

от 15000 руб.

20%

Таблица 5 . Структура зарплат, предлагаемых водителям легковых автомобилей
 (автомобили принадлежат работодателям)

от 7000 руб.

19%

от 10000 руб.

40%

от 12000 руб.

21%

от 15000 руб.

20%

Основное требование к соискателям – опыт вождения. Продолжительность стажа за рулем на усмотрение работодателя может варьироваться от 1 до 5 лет (в большинстве случаев – 3 года).

Возрастной коридор – от 25 до 45 лет, однако шоферам до 35 лет найти работу проще. Кроме того, преимущество при трудоустройстве имеют мужчины.

Среди дополнительных требований можно выделить хорошее знание города, отсутствие вредных привычек и наличие прописки. Однако на большегрузную машину можно устроиться и не имея регистрации, а некоторые фирмы даже предоставляют иногородним общежитие.

Самые высокие требования предъявляются к персональным водителям. В этом случае имеют значение и внешность, и личные качества: организованность, порядочность, стрессоустойчивость. 

Елена ГОРОШКОВА

Другие материалы с сайта

Технология трудоустройства

 У природы нет плохой погоды... А на рынке труда, оказывается, есть
Есть ли на рынке труда, как в природе, свои сезоны? От чего они зависят, чем характерны, какие из них предпочтительнее для соискателей, а какие – для работодателей? И что делать, если «свой» сезон упущен? Именно об этом рассказывают сегодня представители кадровых служб Санкт-Петербурга.подробнее

Идеальный коллектив. Это возможно?
Недавно дотошные британцы провели серьезное исследование. Проанализировав деятельность ряда предприятий, они пришли к выводу, что успех той или иной компании зависит в первую очередь не от суммы капиталовложений, не от площади территории и даже (я бы с этим не согласилась, но специалистам виднее) системы грамотного руководства. А от личных взаимоотношений между сотрудниками коллектива. Согласитесь, некоторая доля справедливости в этом утверждении есть, в том числе и при переносе на нашу, отечественную действительность. Но сплотить людей задача не из простых. Руководству московских предприятий – участников нашего традиционного опроса она, тем не менее, оказалась под силу.подробнее

Если сотрудник спит на работе
Фотографии спящих на работе сотрудников обычно публикуются в газетах в разделе «Ляпсус», «Забавно» и прочих. Считается, что нет ничего смешнее, чем прикорнувший на клавиатуре или подоконнике работник. Так ли это? подробнее

Временная работа постоянно нужна
Понятие «подработать» у нас едва ли не более популярно, чем «заработать». На работу надо ходить каждый день, из года в год. А подработать можно за пару-тройку месяцев, устроившись на временную работу и «слиняв» оттуда, как только разонравится. Конечно, бывают и другие ситуации, когда вполне склонный к трудовым подвигам гражданин в силу каких-то личных условий или жизненных ситуаций не может работать постоянно. Но совсем не работать тоже не может. Вот и приходится искать временные варианты. подробнее

Тир как корпоративное мероприятие
Чаще всего в тир отправляются сотрудники охранных предприятий, инкассаторы, телохранители - это необходимо им для работы. Однако и для работников других, «невоинственных», отраслей бывает интересно сходить в тир как на корпоративное мероприятие. подробнее

Особенности национального резюме
Можно сказать что резюме - это целое произведение искусства. Например, в Англии один потерявший работу инженер проявил недюжинное усердие и неординарный творческий подход к созданию послания к работодателю. На написание этого документа британец потратил не один день, в результате чего его резюме составило аж 30 страниц! Но, видимо, мучения того стоили, так как он получил место в довольно крупной строительной компании.подробнее

Обзоры, статьи

Бизнес и образование - 2005
С 20 по 22 сентября в Екатеринбурге в ГРВЦ «ИНЭКСПО» прошла вторая ежегодная выставка-конференция «Бизнес-образование. Бизнес-услуги». «Вакансия» обнаружила на этом мероприятии так много интересного, что в одну публикацию все наши впечатления не вместились. Сегодня – первая часть «заметок с выставки». подробнее

Украинцы по-прежнему любят сало и отличаются гостеприимством
Когда украинцы спрашивают приезжих: «Как вы относитесь к нашей революции?», надо отвечать: «С пониманием». К такому выводу пришла Наталья, проведшая свой отпуск в некогда советской, а ныне «незалежной» Украине. Принимать чью-либо сторону не рекомендуется – можно поссориться даже с близким другом, тем более что угадать чьи-то пристрастия просто нереально. Сугубо аполитичная женщина, оставившая престижную работу ради ухода за больной матерью, отправляется на майдан и вливается в революционные массы. Хорошо налаженный бизнес грозит лопнуть из-за того, что русская жена одного из компаньонов не разделяет взглядов мужа и его партнера по бизнесу. подробнее

Встать! Суд идет...
Ежегодно в России случается до 2 миллионов трудовых споров. Большинство конфликтов между работниками и работодателем возникает из-за размера заработной платы. Как правило, споры данной категории решаются за пределами стен суда. Другое дело – увольнение. Если работника уволили по инициативе администрации, да еще и несправедливо, единственный способ восстановить справедливость – обратиться с иском в суд. подробнее

А вы способны работать забесплатно?
«Что за вопрос? – скажете вы. – Не для того я купил газету «Вакансия», чтобы работать бесплатно». В самом деле, большинство читателей покупают наше издание и посещают сайт, чтобы найти хорошую работу с достойной заработной платой, и уж работать бесплатно – точно никто не настроен. Однако вряд ли кто догадывается, что именно бесплатный труд сегодня может стать, например, шагом к хорошо оплачиваемой работе завтра или к реализации своих профессиональных возможностей. Впрочем, не только к этому… подробнее

Зарплата - атавизм. Да здравствует процент!
Роман Калинин работает в компании Best Ceramics третий год. За это время он успел поменять квартиру на большую, приобрел машину, в семье родилась дочь – второй ребенок. При этом Роман без напряга для семейного бюджета позволяет себе порой поужинать в ресторане... подробнее

Девиантных детей перевоспитывают трудотерапией
Паше 14 лет и он уже почти год живет в специальной общеобразовательной школе закрытого типа №1. Таких как он здесь 70 человек. Все они называются детьми с девиантным поведением. Нет, это не значит, что у ребят нарушена психика. В этом плане они здоровы. А вот неприглядных дел натворить успели немало. подробнее

Непростая работа с полным соответствием ТК
Солнечное утро. На автозаправочной станции останавливается красная «девятка», из которой выходит, шлепая босыми ногами по асфальту, человек в плавках. Расслабленно почесав левую ягодицу, снимает плавки, тщательно их выжимает и, не торопясь, с подпрыгиваниями облачается в семейные трусы, украшенные многочисленными изображениями плейбоевских зайчиков. А затем, как ни в чем ни бывало, независимой походкой местного щеголя, направляется к кассе. подробнее

Школа бизнеса - это супер!
Так считает Ирина Денежкина, в прошлом воспитатель детского сада, а ныне – успешная представительница малого бизнеса, занимающаяся торговлей цветами и сопутствующими товарами и уверенная, что уже никогда не променяет свою нынешнюю работу ни на что другое. подробнее

Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы посмотреть...

Сейчас я работаю в крупной компании. Моя должность не связана с профильным образованием (в 2002 г. я окончила вуз по специальности связи с общественностью).Хотелось бы знать каковы мои шансы найти работу по специальности PR сейчас, при условии, что опыт работы по спцальности составляет около 2-х лет(в государственной организации), был перерыв в работе менеджером по PR около 2-х лет? Реально-ли вернуться? Какие шаги лучше предпринять?

Я окончила институт с "красным" дипломом, но затем родила ребенка и не работала по специальности более 3 лет. Моя специальность - экономист. Подскажите, как мне искать работу и на что я могу претендовать?

Что может написать в резюме в пункте об опыте работы студент вуза, который не имеет опыта работы по специальности? Как вообще правильно составить резюме выпускнику или просто человеку без опыта?

На собеседованиях работодатели часто задают вопросы типа «Что вы ждете от жизни вообще?» Как на них реагировать и какое это имеет отношение к трудоустройству?

Какая зарплата в России считается нормальной? Например, моя зарплата составляет 12-13 тыс. руб. Мне кажется, эта сумма очень маленькая, но все относительно: у профессоров в институте бывает меньше. Я прихожу к выводу, что в России рынка труда нет и высококвалифицированным специалистам в России делать нечего. Разве что в Москве...

На собеседовании вопрос о том, как я себе представляю свое будущее в компании, куда пришла устраиваться на работу, поставил меня в тупик. Как я могу знать свое будущее в компании и заниматься предсказаниями, не поработав в этой организации? Как реагировать на такого рода вопросы?

Я хочу устроиться на предприятие по рабочей специальности. Сегодня практически все работодатели требуют от кандидатов резюме. Всегда ли оно необходимо

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.zarplaty2stolyc 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное