Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Сентябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Информационный Канал Subscribe.Ru

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

НЕОБХОДИМОСТЬ КУРЬЕРОВ ПОВЫШАЕТ ИМ ЗАРПЛАТЫ

Сегодня в нашем городе трудно найти офис, где нет факса или интернета. Тем не менее, Москва не может жить без обычных курьеров. Спрос на них не уменьшается ни летом, ни зимой. Потому и не удивительно, что зарплаты, предлагаемые этим работникам, растут с курьерской скоростью. За последний год средние зарплаты, предлагаемые курьерам, выросли на 17%.

В основном это произошло за счет увеличения минимального предложения (см. таблицу). Кроме того, сократилось количество вакансий с зарплатами менее 6000 рублей и стало больше предложений в диапазоне 9000-10000 рублей (см. диаграмму).

Динамика роста зарплат, предлагаемых курьерам

 

Февраль
2005 г.

Сентябрь
2005 г.

Минимальное
предложение

3200 руб.

4400 руб.

Максимальное
предложение

от 12500 руб.

от 12500 руб.

Средняя
зарплата

6638 руб.

7742 руб.

Структура зарплат, предлагаемых курьерам

от 4000 руб.

4%

от 5000 руб.

12%

от 6000 руб.

23%

от 7000 руб.

33%

от 8000 руб.

12%

от 9000 руб.

8%

от 10000 руб.

6%

от 12000 руб.

2%

Как правило, курьеру оплачивают проезд. Некоторые фирмы также компенсируют расходы на мобильный телефон и обеды в офисе.

Что же касается требований к соискателям, то они крайне невысоки и в основном сводятся к возрастным ограничениям от 16 до 55 лет. Возрастной коридор необычайно широк, если сравнивать с другими профессиями, причем курьеру предпенсионного возраста найти работу столь же легко, как и 30-летнему. Другое дело – совсем юные: большинство работодателей все же отдает предпочтение работникам, достигшим 18-летия.

Большое значение для курьера имеет прописка – это условие выдвигается в 31% объявлений, что для сегодняшней ситуации на рынке труда достаточно высокий показатель. Впрочем, работодателей можно понять, если учесть, что курьерская работа зачастую связана с документами, содержащими коммерческую тайну, или материальными ценностями. Пол соискателя имеет значение для 17% работодателей, причем мужчины имеют преимущество.

Опыт работы требуется в 16% случаев, и одногодичного стажа, как правило, достаточно. Напротив, 35% работодателей в объявлениях подчеркивают, что опыт работы не нужен.

Среди дополнительных требований к курьерам можно выделить хорошее знание Москвы, наличие мобильного телефона и отсутствие вредных привычек. Из личных качеств для этой профессии главные – ответственность, исполнительность и аккуратность.

Санкт-Петербург

ВАМ КУРЬЕР НЕ НУЖЕН?

Несмотря на то, что в офисе любой уважающей себя фирмы есть и телефон, и Интернет, работа обыкновенного курьера пользуется спросом и зимой и летом. Поэтому количество вакансий курьера в Питере не уменьшается, однако и желающих работать курьерами хватает, поэтому доходы этих работников не растут.

Вот и за последние полгода средние зарплаты, предлагаемые курьерам в Петербурге, не увеличились. Сейчас, как прошлой зимой, работодатели готовы платить им от 3000 рублей до 8000 рублей, что в среднем составляет 6125 рублей. Режим работы может быть разным: и пятидневка, и сменный график 2 дня через 2 или 3 через 3. Есть и вакансии с неполной занятостью: 4-5 часов в день, 2-3 дня в неделю или 1 неделю в месяц (доставка журнала подписчикам). Зарплаты в этом случае лежат в диапазоне от 2000 рублей до 3000 рублей. Как правило, курьеру оплачиваю проезд. Некоторые фирмы также компенсируют расходы на мобильную связь и обед в офисе.

Структура зарплат, предлагаемых курьерам

менее 5000 руб.

8%

от 5000 руб.

27%

от 6000 руб.

46%

от 7000 руб.

10%

от 8000 руб.

9%

Что же касается требований к соискателям, то они крайне невысоки и в основном сводятся к возрастным ограничениям от 16 до 50 лет. Возрастной коридор необычайно широк, если сравнивать с другими профессиями, причем 50-летним найти работу не сложнее, чем 20-летним. Другое дело – 16-летние: вакансии для них – это, скорее, исключение. Около 20% вакансий предназначено мужчинам, для остальных работодателей пол курьера не важен.

Большое значение для курьера имеет прописка – это условие выдвигается в 33% объявлений, что для сегодняшней ситуации на рынке труда очень высокий показатель. Впрочем, работодателей можно понять, если учесть, что курьерская работа зачастую связана с документами, содержащими коммерческую тайну, или материальными ценностями.

Елена ГОРОШКОВА

Другие материалы с сайта

Технология трудоустройства

 Устная характеристика всегда объективнее, чем письменная
При поиске работы запаситесь характеристиками. Сегодня представители кадровых служб Санкт-Петербурга рассказывают, в каких случаях они обращаются за дополнительной информацией о соискателе на его прежнюю работу, что хотят узнать о нем таким образом, и чье мнение для них бывает важно.подробнее

Коллекция вредных привычек
Существует много вредных привычек, пристрастий. Самые неприятные их них – курение, алкоголь. Но мы сконцентрируемся сегодня на других - менее опасных, которые, тем не менее, мучают и работников, и сослуживцев по работе.подробнее

Учиться не рано. И никогда не поздно!
Итак, поиск работы удачно завершен, вы получили желанное место. Необходимые документы оформлены, успешно состоялось и знакомство с самым большим начальником, и непосредственно с будущим руководителем. Кажется, можно вздохнуть свободно… Но – осторожнее! Само трудоустройство – это только полдела, а в некоторых случаях и вообще четверть. Особенно это касается молодых сотрудников, и людей, прежде трудившихся в другой сфере, сменивших, так сказать, профессиональную ориентацию. И тем и другим придется не только показать себя с хорошей стороны в новом коллективе, но и многому научиться. Организации и предприятия Москвы предоставляют для этого множество возможностей и вариантов. О некоторых из них мы cегодня и расскажем. подробнее

Кадровики уважают "самозванцев"
На Западе все более популярным становится такой поиск работы, который мы бы назвали самозванством. То есть человек по собственной инициативе посылает резюме, звонит в фирму или же сразу, без приглашения, приходит на собеседование. Говорят, там к таким предприимчивым относятся по-разному: от резкого неприятия до полного одобрения и даже предпочтения другим кандидатам. А как наши кадровики реагируют на таких «самозванцев»? Считают ли их инициативу уместной, а себя обязанными оказывать внимание таким незапланированным соискателям? подробнее

Все работы хороши, коль работать от души
Два примера приведенных в этой статье наглядно показывают, что нет работ хороших и плохих, престижных или не престижных, а есть лишь отношение к своей работе и к себе как профессионалу. подробнее

Что должен знать потенциальный безработный
Почему-то до сих пор многие думают, что обретение статуса безработного – некая панацея от проблем, пусть даже временная. Мол, будут платить пособие, смогу найти работу по душе, а уж поскольку официальным безработным положены различные льготы, в том числе и по оплате квартиры, то можно сильно не спешить с трудоустройством: как-нибудь проживу, хоть отдохну от забот. подробнее

Права заместителя
Обычная история: один работник ушел в отпуск, и его замещает другой, с которого, однако, свои обязанности не снимаются. Скажем, вместо отсутствующего начальника работает его заместитель. В такой ситуации нередко возникают проблемы с оплатой труда – кто-то оплачивает эту работу как совмещение, кто-то только «новую» работу – мол, зарплата тут выше, и нечего рассуждать, кто-то платит по старой должности, считая, что раз в должностной инструкции заместителя написано, что замещать должен, значит, это часть его трудовой функции, и оплачивать тут нечего. А что по этому поводу говорит закон?подробне

Обзоры, статьи

С осеннней прохладой на рынке труда стало горячее
Лето позади, и можно сказать, что, не дожидаясь окончания теплых дней, поиск работы питерцами активизировался. Только за последнюю неделю последнего летнего месяца в центры занятости обратились более 36 тысяч человек. И это учитывая, что накануне первого сентября забот у народа прибавляется, и далеко не у каждого есть время заниматься поисками работы – важнее детей в школу собрать. Так что в предыдущие недели августа трудоустройством интересовалось гораздо большее количество народа. Всего за месяц поиском вакансий занялись 153 тысячи человек. А если говорить о лете в целом, то, согласно статистике управления федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, нынешним летом больше полумиллиона петербуржцев озаботились проблемами трудоустройства (в прошлом году таких желающих в летний период зарегистрировано 380 тысяч). подробнее

Строим бренд работодателя
28 октября в Екатеринбурге во Дворце игровых видов спорта (ДИВС) состоится десятый, юбилейный День карьеры. Это важнейшее событие для соискателей, желающих повысить свою стоимость на рынке труда и получить личностное развитие. А для менеджеров по персоналу участие в Дне карьеры – отличная возможность укрепить имидж своей компании, как привлекательного работодателя. подробнее

Работа на предприятиях не прельщает молодежь
На минувшей неделе в информационном агентстве Росбалт прошел круглый стол «Состояние и перспективы развития промышленности Санкт-Петербурга». В заседании приняли участие руководители крупных промышленных предприятий, ассоциаций и фондов, а также председатель комитета экономического развития, промышленной политики и торговли городского правительства Владимир Бланк. подробнее

Зачем изобретать валенки?
Жил был в Вологодской губернии сотрудник ГИБДД. И сказал он однажды: «Не хочу я больше быть гаишником». Сказано – сделано. Уволился. И в итоге стал валять… валенки. Такой вот, на первый взгляд, странный поступок совершил житель поселка «Куркино» Николай Сайкин. Это же надо! Уволиться по доброй воле из дорожной милиции – места, как представляется генеральным его спонсорам (то есть нашим автолюбителям) настолько рыбного, что только таскай! подробнее

О чем музыканты рассказывают по ночам?
За стеной соседский ребенок играет гаммы. Подождать бы лет двадцать и спросить его: «Ну как, не жалеешь, что когда-то взял в руки инструмент?». Подождать-то можно, спросить труднее. Валторниста Ивана Железнова застать дома реально только с 12 ночи до 7 утра. Занят он параллельно в 3 оркестрах. Поэтому взять интервью у моего собеседника удалось только ночью и по телефону. подробнее

Стеклодув - профессия штучная
Сегодня очень часто приходится слышать разговоры о том, что в том или ином виде творчества школа мастерства давно утрачена, а потому о развитии некогда популярных ремесел и говорить не приходится. Сразу выясняется, что профессионалов в этой сфере уже не готовят, система обучения сошла на нет, так что речь может идти лишь о реставрации старинных изделий, а уж никак не о создании новых шедевров. подробнее

Продавать замки надо умеючи
Чтобы почувствовать себя королем или принцем, ребенок надевает на голову пластмассовую корону. Это – игра, в которой, наверняка, хочется поучаствовать и некоторым взрослым. С недавних пор такая возможность появилась: теперь можно купить за границей замок или дворец. подробнее

Не почитаешь - не продашь
На протяжении всего двадцатого века не утихали споры о судьбе книги и печатного слова вообще. Но все эти словесные баталии на поверку не более чем буря в стакане воды – книги сегодня, как и раньше, издают, покупают и, само собой, читают. И спрос на них неизменно большой. Значит и профессия продавца книг – человека, помогающего книге и читателю найти друг друга – пользуется популярностью или, по крайней мере, является довольно массовой. Вот мы и попробуем поговорить о том, что это за работа такая – книги продавать, и каковы ее особенности. подробнее

Америка сокращает квоту на рабочие визы
Правительство США установило новую квоту на визы, которые будут выданы иностранным квалифицированным работникам в 2006 году. Визы для работы в США получат 65 000 иностранцев (речь идет о работниках, которые въезжают в США по так называемой рабочей визе H-1B). подробне

Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы посмотреть...

Как относиться к объявлениям типа: «требуются переводчики, любые языки, зарплата до 2000$, свободный график, можно без опыта, с работодателем связываемся при вас»? Я хорошо знаю английский, есть опыт устного и письменного перевода. Ищу подработку к основной работе. Предложение заманчивое, но вдруг это обман? Что делать?

Недавно я прочитал объявление о работе по подходящей мне вакансии с неплохой зарплатой. Но когда пришел на собеседование, работодатель начал торговаться и постепенно сбавлять сумму. Я сразу отказался и поспешил откланяться. Может быть, я зря так поступил и это была какая-то очередная проверка «на вшивость»? И еще: можно ли кандидату торговаться о зарплате в сторону увеличения?

Во многих объявлениях о работе чуть ли не главным требованием является опыт работы. Как быть выпускнику, если у него этого опыта нет, а без него никуда не устроиться? Получается заколдованный круг.

Как регулируется перевод женщины, имеющую ребенка до полуторалетнего возраста на искусственном вскармливании, на более легкую работу? Я обратилась к руководству организации, чтобы меня перевели на более легкую работу. А администрация отказала в просьбе о переводе. Правильно ли это?

В сентябре у меня будет 30 недель беременности. Врач обязана отправить меня в отпуск по беременности и родам или я сама могу определить срок, когда в этот отпуск уходит? А если я не хочу? И какой тут вообще порядок?

Почему многие компании не указывают в объявлениях свое название. Пишут, например, «крупная стабильная компания» - и все. Я слышала, что в такие лучше не обращаться, потому что они не дают о себе даже минимальной информации и могут быть недобросовестны в своей работе.

Мне 21 год. Последний год учусь в Международной российской академии туризма. Хочу пойти работать в туристическую фирму менеджером, но у меня совсем нет опыта работы. Возьмут ли меня и на какую зарплату я могу рассчитывать?

Я работаю в очень хорошей компании, коллектив у нас просто золотой, начальство моей работой довольно. Единственное, что меня перестало устраивать в последнее время, так это отсутствие карьерного роста, вообще каких бы то ни было движений. Мне кажется, что то, что я делаю сейчас, я постепенно «перерастаю». Мне интересно, но я чувствую, что способен на большее. Хочется чего-то нового, но перспектив не видно. Посоветуйте, как вести себя в этом случае.

Стоит ли указывать в резюме свои положительные качества? Я слышал, что многие работодатели не любят, когда кандидат сам себя расхваливает и пишет о своей коммуникабельности, высокой работоспособности, гиперответственности и т. д.

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.zarplaty2stolyc 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное