Зарплаты двух столиц

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

СИСАДМИНЫ ОТДЫХАЮТ…

За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые системным администраторам в Москве, не увеличились: сейчас, в конце лета, этот показатель составляет $721 – совсем как ранней весной. Тем не менее, минимальное предложение за этот период выросло с $300 до $400, а максимальное – с $1000 до $1500. Таким образом, тенденция к росту наметилась, и повышение окладов не за горами.

Пока же работодатели немного снизили требования к соискателям: это касается и образования, и опыта работы, и возрастных ограничений, и даже столичной святая святых – прописки.

В целом притязания работодателей таковы. Опыта работы не менее 2-3 лет ожидает половина из них, законченного высшего образования – четверть. Возрастные ограничения содержатся в каждом втором объявлении. Возрастной коридор – как правило, от 20 до 45 лет, хотя в принципе есть вакансии и для двадцатилетних (зарплаты, правда, минимальные). Сисадминам мужского пола отдает предпочтение 17% работодателей, остальные согласны принять на работу и женщину. О прописке вспоминает лишь 8% работодателей, еще 15% интересуются гражданством. Дополнительные плюсы – навыки программирования, знание “железа” и офисной техники, а также рекомендации.

Структура зарплат, предлагаемых системным администраторам

Круг обязанностей системных администраторов, как всегда, очень широк. Помимо построения и обслуживания локальных сетей, в него могут входить обеспечение информационной и антивирусной безопасности, установка и настройка ПО, ремонт ПК, обслуживание офисной техники и АТС и даже создание, раскрутка и сопровождение веб-сайтов и интернет-магазинов (включая дизайн). Понятно, что столь многогранный специалист дорого стоит, и со временем работодатели с этим вынуждены будут смириться.

Санкт-Петербург

ГИМН СИСАДМИНУ

Системным администраторам в Петербурге регулярно повышают оклады (см. таблицу). В прошлом году сисадмины заняли четвертое место по темпам роста средних зарплат (прирост за год составил 39%, и этот показатель смогли опередить только главные и обычные бухгалтеры, а также водители «Газелей»). В первом полугодии 2005 года сисадмины и вовсе лидируют (плюс 28%).

Динамика роста зарплат, предлагаемых системным администраторам

Что ж, значение этих специалистов сложно переоценить: если электронная система разрушится, не будет ни управленческого, ни оперативного учета. Говорят, что в начале 90-х одна торговая компания даже вынуждена была уйти с рынка после того, как ее сисадмин, поругавшись с руководством, уничтожил информационную систему.

Сейчас большинство работодателей готово платить системному администратору не менее $700 (см. диаграмму). Однако и требования к соискателям очень высоки. Обязательное условие для трудоустройства – высшее образование и опыт работы не менее 2-3 лет. Мужчинам отдает предпочтение 80% работодателей (для остальных пол сисадмина не важен). Возрастные ограничения от 24-25 до 35-40 лет содержатся в 60% объявлений. Ценятся навыки программирования и знание «железа».

Структура зарплат, предлагаемых системным администраторам

Елена ГОРОШКОВА

Другие материалы с сайта

Технология трудоустройства

Со своим уставом в чужой монастырь или Каково быть новичком
Говорят, два переезда равны одному пожару. Это касается не только вопросов перемещения в новый дом или квартиру, но и смены работы. Непривычная атмосфера, другой коллектив, чужие порядки – переключиться с иного ритма жизни бывает трудно. А вдруг… не понравишься, не подойдешь, начнутся внутренние ссоры – кто виноват? Ведь есть же одна русская народная пословица: «Со своим уставом в чужой монастырь не ходят».подробнее

Сотрудники без опыта тоже востребованы
Несмотря на дефицит кадров, работодатели подчас бывают очень требовательны, а то и привередливы, выдвигая к соискателю все мыслимые и немыслимые требования. И уж если человеку с массой достоинств профессионального плана порой не так-то просто найти подходящую работу, что говорить о людях без образования, опыта, да еще и относящихся к наиболее уязвимым категориям – старшему поколению или, наоборот, очень молодым. Но оказывается, что и таких готовы брать на работу.подробнее

Смена работы: предательство или норма?
Некоторые люди боятся менять работу, поскольку считают, что прежний работодатель может обвинить их в предательстве и измене. Они боятся мести работодателя, боятся поступить некрасиво. Думают о том, как будет выглядеть подобный уход. подробнее

Соцпакет - простор для фантазии
Нередко понятие «социальный пакет» ассоциируется с теми благами, которые на самом деле предусмотрены законодательством: оплата больничных, своевременный отпуск, оформление по трудовой книжке. В действительности социальный пакет – это, образно говоря, добровольная забота работодателя о сотруднике. И рамки ее диктуются как широтой души начальника и его фантазией, так и возможностями, а подчас и потребностями компании. подробнее

Как я искал работу, или что хочет работодатель?
Если у вас специальность фрезеровщика, токаря, слесаря, да еще и очень высокая квалификация, честно говорю, я вам завидую белой завистью. Вакансий у вас не пересчитать. А самое главное – вы можете просто встать к станку и продемонстрировать мастерство.подробнее

Как себя оценишь, так и трудоустроишься
Жили-были две сестры, старшая и младшая. Старшая звезд с неба не хватала, но в школе была твердой хорошисткой и в институт поступила на престижный факультет – связи с общественностью. Институт, правда, был средненький, зато отделение бесплатное. А младшая сестра, как иногда шутил их отец, «страдала умственной переразвитостью» – школьную программу она опережала в среднем на полгода, успешно изучала языки, регулярно побеждала в городских олимпиадах и, окончив школу с золотой медалью, поступила, как и старшая, на факультет связей с общественностью, только в государственный университет.подробнее

Вежливый отказ лучше грубого согласия
«Нет» – одно из первых слов, которое учится говорить ребенок. Однако не все люди с одинаковым умением способны отказывать окружающим. Некоторые не умеют говорить «нет» и в очень солидном возрасте.подробнее

Не платят? Значит, надо действовать...
«Уволился из организации по собственному желанию, но никак не могу получить расчет – зарплату и отпускные. Руководство фирмы объясняет задержку каким-то внутренним расследованием: мол, пока зарплата «заблокирована», как закончим расследование - тогда и выплатим…». Знакомая ситуация?подробнее

Рекомендательное письмо - каков его "вес"?
Обычно на почте принято измерять вес любой пересылаемой бумаги. Однако есть и другое, «не почтовое» понятие «веса». «Сколько «весит» бумага», - говорим мы, подразумевая, насколько она ценная, насколько она может помочь кадровику и работнику, и есть ли в ней хоть капля правды.подробне

Обзоры, статьи

Хорошо ли быть лакеем?
- Кем работаешь? - Дворецким. Согласитесь, подобный ответ породит еще массу вопросов. Ведь дворецкий, если заглянуть в толковый словарь, - старший лакей. А лакеев, хотя бы даже и старших (если, конечно, не брать то значение, при котором и чиновника можно назвать лакеем), у нас, вроде бы, сейчас нет. Все наемные работники. Однако на Западе, в отелях так называемого клубного типа, есть должность butler. В переводе на русский – именно дворецкий. И коль скоро в нашей стране в последние годы тоже стали появляться такие отели, то и должность, о которой пойдет речь, реально существует. подробнее

Военный пенсионер - витязь на распутье
«Сегодня, Василий Петрович, мы вам, как всегда, самую тяжелую работу доверяем! Вы уж не взыщите, но более профессиональных людей у нас просто нет. Надо, значит, зачистить интервал с восьмого этажа по девятый от штукатурки. Только там серьезно поработать придется – слой местами тверже камня. Так что приступайте, товарищ майор». подробнее

Мы все под колпаком у Мюллера
Компании всегда подсматривали за своими сотрудниками, чтобы избежать потерь от краж и снижения производительности труда. Ныне на помощь работодателям пришли новые технологии и новые методы контроля над наемным персоналом. Они дают начальству возможность подслушивать телефонные разговоры сотрудников, читать их электронную почту, незаметно проверять файлы, содержащиеся в компьютерах, и следить за тем, какие сайты посещают офисные работники. подробнее

Лучшими быть престижно
Две трети выпускников, окончивших профессиональные училища Ленинградской области в 2004 году, не работают в регионе. Об этом с тревогой сообщил губернатор Валерий Сердюков руководителям промышленных предприятий области, собравшимся на прошлой неделе в городе Коммунаре по вполне торжественному поводу – для вручения наград победителям конкурса «Лучшее промышленное предприятие Ленинградской области». подробнее

Перспектива роста важнее зарплаты
До начала нового учебного года остаются считанные дни. Последние приготовления идут в семьях, школах и в Комитете по образованию Санкт-Петербурга. На минувшей неделе в информационном агентстве ИТАР-ТАСС глава этого комитета Ольга Иванова дала пресс-конференцию для журналистов, в рамках которой рассказала о том, что нового появится в городском образовании в предстоящем учебном году. Среди множества тем, которых удалось коснуться на этой встрече – от школьной безопасности и финансовой самостоятельности учебных заведений до контрафактных учебников, – корреспондента газеты «Вакансия» особенно интересовали кадровые проблемы питерской школы, судьба учителя на ближайший год и ситуация в сфере начального профессионального образования. Итак, обо всем по порядку. подробнее

Чего стоит залезть в «ящик»
Многие люди мечтают увидеть себя по телевизору, или, попросту говоря, в «ящике». Но стать журналистом на телевидении нелегко. Телевизионная журналистика отличается от газетной. Успех в ней зависит от пробивной силы вашего характера. подробнее

Когда клиенты больше не возвращаются
И опустившегося бомжа можно помыть, одеть, причесать, подлечить, раскрутить… словом, создать ему имидж респектабельного человека. Но пройдет неделя, а может быть день, и бродяга снова вернется к своему привычному облику. «Зачем же брать бомжа, – скажет иной читатель, – возьмите меня! Я с удовольствием подправил бы свой имидж». Ну а коли есть у людей такая потребность – научиться красноречию, деловому или светскому этикету, уверенной походке, то должны быть на рынке услуг и специалисты, которые бы этим людям помогали. И такие специалисты, оказывается, есть. Майя Ильинская – имиджмейкер. Причем ее клиенты не политики или артисты, а, в общем, обычные люди – от директора предприятия до домохозяйки. подробнее

Зарплата в тысячу евро? Не проблема!
Питерцы наверняка удивятся (и, скорее всего, позавидуют), узнав, что в небольшом городке Коммунаре средний уровень зарплаты – 11 тысяч рублей. А секрет здесь прост – в Коммунаре пять предприятий, связанных с лесной отраслью (кстати, у тех, кто на них работает, средняя зарплата – 15 тысяч рублей). А поскольку все они успешно развиваются и выпускают востребованную продукцию, и стало возможным достойно оплачивать труд персонала. Лидером среди пятерки, без сомнения, является ОАО «Картонно-полиграфический комбинат». Здесь трудится около полутора тысяч человек, а средняя зарплата – примерно 18 тысяч рублей. И это не предел, уверен генеральный директор предприятия Сергей Кузнецов. Уже разработан бизнес-план развития компании до 2015 года. В соответствии с ним, среднерасчетная зарплата составит тысячу евро. подробнее

Отпуск в Америке не популярен
У американцев отпуска очень короткие. Сотрудник, проработавший в компании 5 лет, как правило, получает лишь 13 дней оплачиваемого отпуска в год. США – чуть ли не единственная из промышленно развитых стран, где законом до сих пор не установлена минимальная длительность оплачиваемого отпуска. Даже в развивающихся странах власти зачастую заставляют частные фирмы в обязательном порядке предоставлять своим работникам время для восстановления сил. Например, в Сальвадоре, Индонезии и Монголии существует установленный минимум – 10-15 дней оплачиваемого отпуска в год. подробне

Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы посмотреть...

Расскажите, пожалуйста, об особенностях приема на работу по совместительству преподавателей вузов и о режиме труда для них.

Открываешь любое издание, где публикуются вакансии работодателей, и удивляешься – после 40 лет ты уже никому не нужен. Мне 43 года. Так получилось, что осталась без работы, но куда ни посмотришь – везде ограничения по возрасту. Неужели работодатели считают, что после сорока жизнь кончается?

Мне 24 года. В 2003 году я окончил факультет журналистики СПбГУ и 1 год проработал в госструктуре специалистом по PR. Потом меня призвали в Вооруженные силы РФ. В апреле 2005 года я вернулся домой и с мая приступил к поиску работы по профессии PR-специалист/сотрудник пресс-службы. За эти 3 месяца я разослал свое резюме практически во все кадровые и рекрутинговые агентства СПб, публиковал объявления в газетах (в том числе и в «Вакансии»), размещал объявления на сайтах в Интернете, посылал письма по электронной почте напрямую работодателям, но, к сожалению, все пока безрезультатно. Требования по зарплате у меня, кстати, довольно скромные. Подскажите, что еще можно предпринять. Есть ли специальные агентства/службы/организации, занимающиеся подбором именно этих специалистов?

Правда ли, что невозможно выплачивать сотруднику за день командировки более 100 рублей?

Мне хотят предложить работу по договору подряда на 2-3 месяца. Будет ли об этом запись в трудовой книжке? Есть ли какие-то особенности при таком оформлении и возможные "подводные камни"?

Пожалуйста, расскажите, работа упаковщиком за 200-300 руб./час. с ежедневной оплатой – это лохотрон или нет. И если да, то в чем его дьявольская суть?

Я работаю в компании чуть больше года. Я амбициозный человек и стремлюсь к карьерному росту. Руководство об этом знает, 2 месяца назад мне сделали предложение о повышении, я согласилась, загвоздка была только в должностной инструкции, которая не была прописана к этому времени. Попросили подождать. Я ждала. В итоге на это место взяли другого человека. Выяснять что-либо уже не особо и хочется. Появилось желание искать другую работу. Просто обидно начинать всё сначала в другом месте. Мой непосредственный начальник на данный момент говорит, чтобы я не торопилась, вдруг ещё появится подходящая вакансия. Не знаю, как быть.

У меня большой опыт работы с детьми, и я хотела бы найти работу нянечки или гувернантки для ребенка дошкольного или младшего школьного возраста. Готова помогать как по хозяйству, так и в подготовке уроков. Посоветуйте, где лучше искать такую работу и какие трудности могут встретиться на пути этих поисков?

Я получаю заработную плату по контракту с немецкой компанией, потому плачу только 13% подоходного налога. Трудовая книжка пока лежит в российской фирме, где мне начисляется минимальная зарплата на прежнем месте работы (и не каждый месяц). Как мне самостоятельно отчислять взносы в Пенсионный фонд с дохода в евро? Могу ли я самостоятельно определять размер этих отчислений или он определен законом (зависит от зарплаты)?

Является ли запись в трудовой книжке достаточным условием для подтверждения трудового стажа

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>