Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Май 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Информационный Канал Subscribe.Ru

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

МОСКВА ЛЮБИТ АДМИНИСТРАТОРОВ

Офисные администраторы всегда востребованы на рынке труда. Приглашая на работу таких специалистов, крупные отечественные и западные компании предлагают конкурентоспособную зарплату, соцпакет, возможности карьерного роста.

Кто относится к административному персоналу

Можно выделить две основные группы офисных администраторов. Первая – это секретариат. В нее входят секретари на reception, секретари-референты, ассистенты отделов и ассистенты руководителей. Специалисты этой группы обеспечивают административную поддержку деятельности офиса, отдела или руководителя компании. Как правило, это женщины 22-35 лет, имеющие высшее лингвистическое или филологическое образование. Специалисты с экономическим, техническим, юридическим образованием чаще всего рассматривают административные позиции как стартовые и работают в секретариате недолго.

Вторая группа – офис-менеджмент. Офис-менеджеры занимаются обеспечением жизнедеятельности компании. В этой области нередко можно встретить мужчин, в особенности на позициях, связанных с взаимодействием с техническими службами и поставщиками ремонтных услуг.

Следует отметить, что в разных фирмах обязанности на аналогичных позициях могут существенно различаться. Например, в небольшой компании секретарь в единственном лице часто совмещает обязанности секретаря на reception, офис-менеджера, секретаря-переводчика и помощника руководителя. Напротив, крупная организация может иметь разветвленную административную службу, где каждый специалист занимается решением достаточно узкого круга задач.

Требования к соискателям

 Кандидатам на все позиции в области офисного администрирования необходимы высшее образование, опыт работы в административной сфере, владение ПК на уровне уверенного пользователя (помимо стандартного набора офисных программ желательно знание PowerPoint и Access), навыки работы с оргтехникой. Для секретарей в большинстве случаев требуется презентабельная внешность. Это не означает, что нужно соответствовать модельным параметрам - главное, чтобы соискатель производил приятное впечатление, был ухоженным, аккуратным, придерживался делового стиля одежды.

Для работы в западной компании необходимо свободное владение иностранным языком. Многие крупные российские фирмы также выдвигают знание иностранного языка (чаще всего - английского) в качестве обязательного требования. Кандидаты, свободно владеющие иностранным языком, имеют преимущества: во-первых, у них гораздо шире выбор вакансий и компаний, во-вторых, выше зарплата (в среднем на $200-500 в зависимости от позиции).

Карьерная лестница

Первой ступенью карьеры в административной сфере является позиция секретаря на reception. В его обязанности входит прием и распределение входящих телефонных звонков, прием посетителей компании, в некоторых компаниях секретарь на reception заказывает канцтовары, координирует работу курьеров, водителей и т.д. Кроме того, ресепшионист отправляет и принимает факсы, обрабатывает документацию, выполняет поручения сотрудников компании. На эту позицию могут принимать кандидатов, не имеющих опыта работы – выпускников ВУЗов и студентов старших курсов. Минимальная зарплата, предлагаемая секретарям на reception со знанием английского языка - $500.

 Следующий этап – позиция ассистента отдела (Team Assistant). Здесь основными обязанностями будут обеспечение административной поддержки деятельности отдела, ведение внутреннего документооборота, письменные и устные переводы, деловая переписка. В различных компаниях должность сотрудника, выполняющего подобные обязанности, может называться по-разному: секретарь отдела, секретарь-переводчик, секретарь-референт (этот специалист чаще подчиняется одному руководителю, чем нескольким, от ассистента руководителя должность отличается тем, что секретарь-референт не занимается планированием рабочего дня руководителя). Team assistant c опытом работы и знанием иностранного языка может рассчитывать на компенсацию от $800.

Если вас в большей степени интересует работа, связанная с обеспечением жизнедеятельности офиса, можно выбрать направление офис-менеджмента. В небольших компаниях офис-менеджер чаще всего один, а в крупных существуют административно-хозяйственные отделы, каждый сотрудник которых имеет узкую специализацию, например, заказ билетов и бронирование гостиниц для руководства или контроль определенной группы провайдеров услуг для офиса. Офис-менеджеры, владеющие иностранным языком, зарабатывают $1000 и выше.

Высшей ступенью секретарской карьеры является позиция ассистента руководителя (Personal Assistant). В обязанности личного помощника входит планирование рабочего дня руководителя, ведение делопроизводства, деловая переписка, визовая поддержка руководителя, контроль исполнения его распоряжений. Часто помощник выступает в качестве синхронного переводчика на переговорах. В некоторых компаниях на личных помощников ложится часть функций менеджера по персоналу, pr-менеджера. От кандидата на эту позицию требуется умение находить контакт с руководителем, самостоятельность, социальная зрелость, поэтому сегодня многие компании поднимают планку возрастного ценза для личных помощников до 35-40 лет. Ассистенты руководителей с опытом работы от 2 лет и свободным владением иностранным языком рассматривают предложения с зарплатой от $1000-1200.

В последнее время на рынке наблюдается дефицит квалифицированных кандидатов, особенно секретарей на reception и, как ни странно, помощников руководителей – хотя эта позиция наиболее популярна у соискателей, зачастую их опыт и профессиональные навыки не соответствуют требованиям работодателя, поэтому в ряде случаев поиск личного помощника может сильно затянуться.

Перспективы роста

Многие считают, что позиция личного помощника является «потолком» карьеры в области офисного администрирования, но это не так. В крупной компании ассистент руководителя может вырасти до руководителя секретариата, исполнительного директора или заместителя директора по административным вопросам. У офис-менеджера есть шансы достичь позиции административного директора.

 Кроме того, работа в административной сфере предоставляет возможность ознакомиться со всеми областями деятельности организации и понять, что именно является для вас наиболее интересным. Если это необходимо, вы можете получить дополнительное образование и в дальнейшем развивать карьеру в избранном направлении.

Итак, в настоящее время администраторов требуется все больше, и компании готовы предложить им перспективную работу с весьма достойной оплатой. Поэтому у тех, кто хочет развиваться в области офисного администрирования, есть для этого отличные возможности.

Позиция

Со знанием ин. языка

Без знания ин. языка

Секретарь на reception

$500-800

$250-600

Ассистент отдела

$750-1500

$400-1000

Офис-менеджер

$1000-2300

$500-1700

Ассистент руководителя

$1000-2500

$600-1800

Санкт-Петербург

НА СКЛАДЕ ВСЕ СПОКОЙНО

Кладовщики в Петербурге пользуются на рынке труда стабильным спросом: они нужны на любом производстве или в торговой фирме, где есть собственный склад. Тем не менее, за последние полгода средние зарплаты, предлагаемые кладовщикам, увеличились всего лишь на 5% – с 9980 рублей до 10457 рублей. При этом границы ценового коридора остались прежними: от 6000 рублей до 15000 рублей. Это говорит о том, что сейчас спрос и предложение в данном секторе рынка труда сбалансированы и желающие идти на такую работу на прежних условиях пока что находятся.

Что же касается требований к персоналу, то основное из них – опыт работы: это условие выдвигается почти во всех объявлениях о вакансии кладовщика. Как правило, соискателям необходимо иметь стаж работы по специальности не менее 1 года, хотя этот срок на усмотрение работодателя может быть как уменьшен до полугода, так и увеличен до 2-3 лет.

Возрастные ограничения встречаются в 88% объявлений. Абсолютные границы возрастного коридора – от 20 до 50 лет, однако проще всего найти работу кладовщикам в возрасте от 25 до 45 лет.

Мужчины при трудоустройстве имеют явное преимущество: им отдает предпочтение 63% работодателей, в то время как женщинам – только 6% (для остальных пол работника не имеет значения).

Знание ПК (в первую очередь, программы 1С) и наличие прописки упоминаются в 16% объявлений, отсутствие вредных привычек – в 13%. Специального образования от кладовщиков не требует никто из работодателей: его заменяет опыт практической работы.

Структура зарплат, предлагаемых кладовщикам

от 6000 руб.

2%

от 7000 руб.

6%

от 8000 руб.

21%

от 9000 руб.

16%

от 10000 руб.

27%

от 11000 руб.

3%

от 12000 руб.

13%

от 13000 руб.

5%

от 14000 руб.

4%

от 15000 руб.

3%

Елена ГОРОШКОВА

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.zarplaty2stolyc		 Отписаться
В избранное