Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели.


Создано по материалам сайта е-Профессионал.ру:  www.e-prof.ru

 

 

 


 

 

 

 

Другие рассылки этого АВТОРА:

ПОДПИШИСЬ:

Рынок труда промышленности, науки, ИТ и высоких технологий.

Вакансии и работодатели: все о работе от е-Профессионал.ру


ОБУЧЕНИЕ:

 

 

 

 

 

 

 

КАТАЛОГ Лучших Работодателей  на е-Проф.ру

service@e-prof.ru

 

Выпуск No116от 2007-12-14
Количество подписчиков: 8995


e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели.


Лучшие публикации по теме:

Как часто вы меняете работу?

В резюме соискателя едва ли не первое, что бросается в глаза, - это частота смены мест работы. Каковы шансы устроиться на достойную работу, если в последнее время вам часто приходилось ее менять? читать дальше >>>
Школа трудоустройства

Государевы менеджеры

Руководители частных компаний все чаще соглашаются поработать на государство. С какой целью? читать дальше >>>
Школа трудоустройства

Советы от миллиардера

Откуда берутся миллиарды? Одним они достаются в наследство. Другие же, не имея гроша за душой, вдруг попадают в списки самых богатых людей читать дальше >>>
Постиндустриальное общество

Надо ли быть умным, чтобы стать богатым?

Если ваше финансовое положение оставляет желать лучшего, не стоит во всем винить свой интеллект, а именно его недостаточную мощь читать дальше >>>
Школа трудоустройства

Календарь карьериста

Когда лучше искать работу? Как узнать о стажировках в крупных компаниях? На эти и другие вопросы ответит календарь карьериста читать дальше >>>
Постиндустриальное общество

Уникальный случай

Чтобы пройти GRP, надо быстро учиться и адаптироваться к новой обстановке. Не менее важным является также наличие коммуникационных навыков читать дальше >>>
Компании и Технологии

Бедный, еще беднее

Неравномерное развитие регионов страны россияне ощущают на своих зарплатах. Доходы населения самых богатых регионов и самых бедных различаются в 8,6 раза читать дальше >>>
Рынок труда. Мнение экспертов

Эйчар-бренд мощностью в шестьсот человеческих сил

О Бренде компании работодателя как эффективном инструменте в управлении персоналом на HR-Форуме 2007 рассказал Александр Сивогривов, вице-президент по организационному развитию и работе с людьми компании Евросеть читать дальше >>>
НАШЕ ДОСЬЕ

Лучше, чем в магистратуре

Западным компаниям все равно, получили вы диплом магистра или бакалавра. Однако сегодня российский бизнес отдает предпочтение людям со степенью "специалист" или "магистр" читать дальше >>>
Постиндустриальное общество

Sun Microsystems приглашает на бесплатный семинар, посвященный операционной системе Solaris

Sun Microsystems приглашает студентов на бесплатный семинар, посвящённый операционной системе Solaris читать дальше >>>
Новости и события

Менеджер номер один

Умение организовать деятельность отдела продаж не менее важно, чем наладить работу, к примеру, бухгалтерии. Поэтому к выбору начальника отдела следует отнестись особенно внимательно, ведь ошибки обойдутся не дешевле тех, что случаются при исчислении и уплате налогов читать дальше >>>
Компании и Технологии

Смешные деньги

Формула, изобретенная экс-кавээнщиками команды "Новые армяне" еще в 2003 г., верна и по сей день: 75 минут рабочего времени, обойма из десятка шоуменов, 7-10 минут на брата и все шутки выше и ниже пояса, какие только успеешь произнести. Как создателям Comedy Club удается продавать столько шуток так дорого читать дальше >>>
Школа трудоустройства

Текущие стажировки и вакансии для молодых специалистов от лучших работодателей:

Диспетчер центра обработки вызовов з/п: 800

Работодатель: Кристалл Сервис
Основные функции: Прием, обработка и фиксация заявок от Заказчиков, приходящих по телефону, факсу, электронной почте, анализ заявок, распределение заявок по подразделениям, контроль исполнения заявок, ведение документации.

Персональный ассистент директора з/п: по результатам собеседования

Работодатель: АНКОР
Основные функции: — полная административная поддержка руководителя; — назначение встреч; — подготовка информационных материалов; — заказ машины, бронирование билетов; — работа с документацией.

Консультант по подбору персонала з/п: по результатам собеседования

Работодатель: АНКОР
Основные функции: развитие рынка, привлечение новых клиентов; — поддержание и развитие отношений с существующими клиентами; — ведение проектов по поиску и подбору персонала (middle & top level) — участие в профильных выставках, конференциях; — управление ассистентом и/или младшим консультантом; — выполнение финансового плана.

Менеджер продукта (Направление "Мобильная реклама") з/п: 1600

Работодатель: Bercut Ltd.
Основные функции: Оформление нового продукта (от идеи до целостного маркетингового продукта) 2. вывод продукта на домашний и международные рынки 3. управление жизненным циклом продукта 4. стимулирование продаж

Учетчик хозяйственного склада з/п: 500

Работодатель: Элкотек
Основные функции: -Приёмка, хранение, выдача материальных ценностей по хозяйственному складу. - Организация и участие в периодических инвентаризациях материальных ценностей по номенклатуре склада хозяйственного назначения,

Ведущий системный администратор (UNIX) з/п: по результатам собеседования

Работодатель: РосЕвроБанк
Основные функции: установка, администрирование, управление безопасностью, мониторинг, оптимизация SUN серверов, резервное копирование баз данных Oracle. Администрирование систем хранения информации SAN. Установка и администрирование DNS, DHCP, PROXY, MAIL, WWW серверов, системы antispam.

Менеджер по закупкам з/п: по результатам собеседования

Работодатель: ЛАНИТ
Основные функции: Осуществление закупок компьютерного оборудования по Москве. Отслеживание товаро- и документооборота. Взаимодействие с транспортными компаниями для оформления доставок. Оформление платежей. Работа с внешними поставщиками.

менеджер по подбору персонала з/п: по результатам собеседования

Работодатель: ЛАНИТ
Основные функции: Анализ заявок на подбор сотрудников, в т.ч. IT-специалистов. Поиск кандидатов; выбор оптимальных источников для привлечения кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение интервью с соискателями на существующие вакансии, представление соискателей руководству. Работа с документацией. Ведение базы данных кандидатов. Участие в адаптации сотрудников. Участие в проектах отдела подбора персонала.

Специалист в проектный отдел з/п: по результатам собеседования

Работодатель: ТНК-ВР
Основные функции: Подготовка контрактов на строительно-монтажные работы, разработка проектной документации, контракты по поставке оборудования с российскими и иностранными подрядчиками. Взаимодействие на этапе подготовки договора с менеджерами проекта. Организация документооборота, связанного с подписанием контрактов (визирование договоров, подписание контрактов у подрядчиков). Составление графика оплат по контрактам, анализ документов, представленных на оплату, оформление документов на оплату. Контроль за своевременным предоставлением документов от подрядчиков. Контроль за стоимостью работ по контрактам.

Администратор магазина з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Sprandi International Ltd.
Основные функции: Ведение документации, работа с персоналом, составление отчетов, прием товара, отслеживание мерчендайзинга, инвентаризация

Бухгалтер по расчетам з/п: по результатам собеседования

Работодатель: LG RUS Marketing
Основные функции: Учет расчетов с российскими поставщиками, сверка расчетов с поставщиками, подготовка сервисных договоров и контроль оплат, отчетность

Специалист по логистике з/п: по результатам собеседования

Работодатель: LG RUS Marketing
Основные функции: Оперативное взаимодействие с транспортно-экспедиторскими компаниями. Проработка схем доставки контейнеров. Подготовка отчетов

Ведущий специалист Отдела развития сетей з/п: по результатам собеседования

Работодатель: БИЛАЙН
Основные функции: Обязанности: Проведение переговоров с клиентами с целью продвижения продуктов и услуг Компании обеспечения их доминирующей представленности в закрепленных сетевых каналах сбыта на территории Московского региона Контроль соблюдения торговых условий, обеспечение средней линии всех продуктов и услуг Компании в закрепленных сетевых каналах сбыта на территории Московского региона Ведение мониторинга и анализа действий конкурентов (торговые условия, средняя линия, товарные предложения, новые продукты и услуги, мерчендайзинг, мотивационные программы), формирование рекомендаций по ответным действиям направленных на обеспечение конкурентных преимуществ Компании Проведение обучения торговых представителей и мерчендайзеров, в том числе полевое

РАБОТА для УМНЫХ: Подпишись на СВОИ вакансии!   

Работа для студентов, стажировки, практика, корпоративные программы для студентов, обзоры рынка труда


В избранное