Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия трудоустройства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Записная книжка бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
06.09.2008
14:52:42
14:55:08
 7
 8
 9
10
11
12
13
13.09.2008
16:32:09
16:33:59
14
15
16
17
18
19
20
21
21.09.2008
13:28:14
13:34:04
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Романова Елена

Статистика

12.729 подписчиков
-14 за неделю
←   Все выпуски   →

Стратегия Трудоустройства Выпуск 179. 'ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ' РЕЗЮМЕ НЕ БЫВАЕТ


Выпуск 179. "ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ" РЕЗЮМЕ НЕ БЫВАЕТ

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо. Алхимик

Здравствуйте друзья!

Выделите время на посещение интернет - магазина "Работа и заработок".
Рекомендую вам бесплатную рассылку Галины Остриковой "7 советов родителям, которые хотят отучить детей транжирить деньги". Более подробно с содержанием рассылки можно ознакомиться З Д Е С Ь >>
Предлагаем Вам возможность зарегистрировать свой сайт в 4598 каталогах всего за 1 минуту! Подробности Вы можете узнать З Д Е С Ь >>
Кто еще ищет работу программиста? На главной странице сайта "Работа, вакансии, резюме" посетите ссылку "Вакансии программист". Здесь же размещена ссылка "Заработать webmoney в интернете работа и интернет заработок "

Откройте для себя ИНФОРМАЦИОННО - ПОИСКОВЫЙ РЕСУРС по поиску РАБОТЫ!

"ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ" РЕЗЮМЕ НЕ БЫВАЕТ

Составляя резюме, соискатель часто стремится сделать его как можно более насыщенным информацией, чтобы в наилучшем свете описать все свои таланты и возможности. Автору кажется, что только в этом случае кадровик сразу поймет, насколько ценного сотрудника он сможет заполучить.

Нередко такое резюме рассылается на все вакансии, которые приглянулись. Соискатель уверен, что поскольку его трудовой путь освещен достаточно подробно, резюме получилось, что называется, "железобетонное" - на все случаи жизни. Но именно здесь и кроется серьезная ошибка, поскольку сами персональщики относятся к таким резюме без особого энтузиазма, тем более, если по числу электронных адресов видно, что разослано оно всем подряд. Такая "веерная" рассылка может сыграть негативную роль в процессе поиска работы, по-скольку свидетельствует о том, что человек скорее заинтересован в трудоустройстве вообще, а не в какой-то конкретной вакансии. Если вы все же решили заявить о себе сразу во многих компаниях, то, чтобы не попасть впросак, лучше вести учет посланным резюме по названиям компании, датам отсылки и именам рекрутеров, на адрес которых ушли письма. Считается, и вполне оправданно, что человек, не решивший для себя, в какой компании и на какой должности хочет работать (а именно об этом свидетельствует "веерная" рассылка), не потрудился структурировать свои возможности и соотнести их с требованиями работодателя. Кадровики с полным основанием полагают, что для таких людей сам процесс важнее результата, поэтому большинство персональщиков не принимают во внимание подобные резюме. Практика показывает, что их авторов порой даже на собеседование пригласить сложно. Многие имеют работу, а стало быть, не располагают временем для встречи, но главное - не имеют срочной потребности в трудоустройстве. Нередки и такие случаи, когда звонит рекрутер, а соискатель даже не представляет, из какой
он компании, поскольку "на всякий случай" разослал резюме по всем попавшимся на глаза адресам.

Как же правильно построить отношения с потенциальным работодателем на самом первом этапе - при отправке резюме? Во-первых, оно должно быть индивидуальным для каждого из них. В культуру общения с рекрутером входит также сопроводительное письмо. Оно может быть очень лаконичным, однако объяснять, почему вы решили обратиться именно в эту компанию.

Само резюме обязательно должно быть в русле тех требований, которые обозначил работодатель. Если же человек выглядит прямо-таки многостаночником, это не всегда производит благоприятное впечатление на работодателя. Так что совсем не обязательно описывать все свои трудовые доблести, особенно если они не соответствуют параметрам той позиции, на которую вы претендуете. Кадровик должен видеть, что ваши знания, возможности и опыт соответствуют именно заявленным требованиям.

Надо четко осознавать, что резюме способно как привлечь внимание потенциального работодателя к вашей персоне, так и может сработать против вас. Выигрышное резюме - это своеобразная визитная карточка человека, желающего заявить о себе на рынке труда, которая может стать важным шагом вперед по карьерной лестнице. Поэтому, отправляя его, помните, что кадровики будут формировать свое первое представление о вашей личности и профессиональных навыках, опираясь исключительно на то, что в нем прочтут.

Мария ИВАНОВА

Откройте для себя ИНФОРМАЦИОННО - ПОИСКОВЫЙ РЕСУРС по поиску РАБОТЫ или воспользуйтесь формой для поиска ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ прямо сейчас.

Поиск:

Успешной Вам работы!

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку! До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,
Виктор Штрак,
автор и владелец сайта "Работа, вакансии, резюме". "Найди свою работу прямо сейчас и скажи безработице НЕТ!"

В избранное