Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я (job.search.tekhtrud) : Рассылка : Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат

[наверх]

Кладовщики не ищут клады – у них хорошая зарплата. (Санкт-Петербург)
В мае 2007 года средняя зарплата кладовщика в Петербурге составляла 15350 рублей в месяц. В декабре 2007 года она достигла уровня 17628 рублей. Получается, что за полгода зарплата подросла больше чем на 2000 рублей. подробнее

Водитель с личным автотранспортом. (Москва)
Зарплата водителей с личным автотранспортом в Москве за последние полгода снизилась. Если в августе 2007 года водителю предлагали в среднем в месяц 42205 рублей, то сейчас средняя зарплата составляет всего 39499,8 рублей в месяц. Падение зарплаты в этом сегменте специалисты объясняют слишком долгим ростом зарплат до лета 2007 года и перенасыщенностью рынка столицы специалистами в области этих услуг. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства

[наверх]

Поиск работы в канун праздника: окажется ли он плодотворным? (Санкт-Петербург)
Стоит ли заниматься поисками работы в канун новогодних праздников? Ждут ли работодатели таких активных соискателей или предпочитают отложить заполнение вакансий на январь? подробнее

Богатое трудовое прошлое должно быть оправдано. (Москва)
Вечный вопрос: что предпочтительнее - единственная запись в трудовой книжке или богатое прошлое? Что нужно делать, чтобы работать на одном месте как можно дольше? На эти вопросы отвечает и.о. руководителя отдела персонала компании «Куппо» Юлия ИЗБЫШЕВА. подробнее

Статьи : Вы и работа

[наверх]

Как привязать неусидчивого сотрудника?
Соотношение сил работодателей и соискателей на сегодняшний день далеко не в пользу первых. Первым приходится постоянно внедрять новые способы удержания сотрудников, придумывать мотивационные схемы. Вторые же все равно уходят – ведь на каждого кандидата сегодня приходится почти четыре предложения о работе. Как удержать сотрудников? На этот вопрос в своем исследовании пытались ответить специалисты одной из крупнейших рекрутинговых компаний Kelly Services. подробнее

Как отметим Новый год? (Санкт-Петербург)
Уважающие себя предприятия уже вовсю готовятся к празднованию Нового года. Что же намерены предложить работодатели своим сотрудникам в ходе корпоративных вечеринок? И готовы ли сами работники взять предновогодние хлопоты в свои руки? подробнее

Что тебе подарить?..
Чем ближе Новый год – тем чаще всем нам приходится задумываться о подарках. Причем труднее всего, пожалуй, выбрать подарок для партнеров по бизнесу. Что бы такое подарить небедному человеку, чтобы это не выглядело ни как взятка, ни как бестактность, ни как бесполезная ерунда, которой самое место в мусорной корзине?.. Не попасть с подарком впросак и не испортить невзначай отношений с партнером, а, напротив, укрепить репутацию светского человека вам помогут рекомендации нашего консультанта Елены ЧУДНОВСКОЙ. подробнее

Статьи : Согласно закону...

[наверх]

Увольнение в связи с совершением аморального проступка. (Москва)
Пожалуй, никому не нужно доказывать, что человек, чья работа связана с воспитанием, должен быть нравственным. Понятно и то, что все мы – живые люди, у которых могут иногда сдать нервы. Но именно это человеческое качество может использовать работодатель, желая по какой-либо причине избавиться от вас. За бурным проявлением эмоций в ответ на такую провокацию последует увольнение за «аморальный проступок». И отстаивать свой моральный облик придется уже в суде. Дело о незаконном увольнении в связи с совершением аморального проступка рассматривалось в сентябре 2007 года в одном из районных судов г. Москвы. подробнее

Статьи : Образование и карьера

[наверх]

Светлое будущее профессиональных скупердяев. (Москва)
Сегодня в нашем хит-параде представлена номинация «Профессии логистики». Здесь вы найдете краткие характеристики самых популярных специальностей этой сферы и их рейтинги, средние зарплаты специалистов, а также лучшие учебные заведения, ведущие подготовку по этим направлениям. подробнее

Как составить компанию Биллу Клинтону и Жаку Шираку. (Санкт-Петербург)
Табличка со словами «Добро пожаловать, или Посторонним вход воспрещен» в вестибюле Гранд-отеля «Европа» в Петербурге невольно привлекала внимание всех входящих. Что-то связанное с известной кинокомедией? Но сведущие люди, увидев на указателе логотип международной организации AIESEC, делали правильный вывод: на её годовом отчете посторонних не было – только партнеры. Другое дело, что их оказалось немало. Среди приглашенных – «Билайн», «ARP Racing Team», «Kelly Services», «Intel», «Балтамерика», «Digital Design», ИНЖЭКОН, «Sela», «Philips» и др. В принципе любой работодатель может подключиться к сотрудничеству. Но обо всем по порядку. подробнее

Когда авария на пользу. (Санкт-Петербург)
Профессиональное училище № 89 – не ПТУ, а конфетка. Евростандарт и снаружи, и внутри. И вход мрамором отделан. Кстати, и оборудование, на котором учатся будущие и настоящие (то есть проходящие курс повышения квалификации) электрики, сантехники, слесари и сварщики, – европейское. Имя главного виновника всего этого чудесного преображения училища – петербургский «Водоканал». Лидер коммунальной отрасли России решил принять активное участие в подготовке своих кадров. подробнее

Статьи : Есть профессия такая...

[наверх]

Кто отвечает за базар?
Больше 3 лет Сергей работает модератором форумов. Сегодня его месячный доход составляет около 30 тысяч рублей в месяц. А раньше он модерировал форумы совершенно бесплатно. Мы беседуем с Сергеем о тонкостях его профессии. подробнее

Создатель «умного» дома.
Жизнь меняет стандарты, прогресс формирует новые профессии. Еще несколько лет назад описание этой работы могло попасть только на страницы научно-фантастической литературы. Теперь профессия «системный интегратор» не вызывает удивления. подробнее

Статьи : Вести от власти

[наверх]

Что пенсия грядущая нам готовит? (Санкт-Петербург)
Накануне в информационном агентстве Росбалт состоялся «финансовый ликбез». Гости пресс-центра – управляющая отделением Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Наталья ГРИШКЕВИЧ и представители негосударственных пенсионных фондов – подводили промежуточные итоги проводимой пенсионной реформы и разъясняли механизмы того, как будущим пенсионерам максимально увеличить свой будущий доход. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда

[наверх]

Как решают кадровый вопрос в Шумерле. (Шумерля)
Проблемы трудоустройства в этом городе мало отличаются от сложностей в других регионах России. Но вот их решение поражает особой дальновидностью: рабочие кадры для предприятий города Шумерля готовят из выпускников детского дома. подробнее

На чужом пиру… только по бокалу. (Санкт-Петербург)
Олег, банкетный менеджер одного из фешенебельных отелей Петербурга, новогодние ночи, как правило, проводит на работе. Работа такая. То же можно сказать и о непосредственных подчиненных моего собеседника – официантах. Впрочем, близость главного праздника в году уже сейчас накладывает отпечаток на работу обслуживающего персонала банкетов. подробнее

Новый год – не только елка… (Санкт-Петербург)
Традиционно Новый год и Рождество ассоциируются у нас с елкой, игрушками, красочными фейерверками. Конечно, все это должно присутствовать. Но можно ли обойтись без цветов? И если мы в России еще задумываемся над этим вопросом, то в Голландии это – непременный атрибут новогодних торжеств. Более того, флористы этой страны – непревзойденные мастера по этой части. Своим искусством они поделились на фестивале цветов «Рождественская сказка», который прошел накануне в Петербурге. подробнее

Перспективная работа… на ферме. (Лодейное поле)
Еще лет пять назад положение дел в ЗАО «Агрофирма «Рассвет» было далеко не радужным: разваленный животноводческий комплекс, отсутствие новой техники. Многие местные жители подались на заработки в город, оставив некогда перспективные профессии в сельском хозяйстве. Сегодня ситуация в поселке Рассвет Лодейнопольского района Ленинградской области радикально изменилась, так что на работу на тот же комплекс доярки записываются в очередь. подробнее

Статьи : Новости компаний

[наверх]

METRO Group - надежный партнер и учитель. (Москва)
По данным, приведенным в столичной целевой программе, одной из самых востребованных в Москве профессий является продавец-контролер. Однако кризис российского профессионального образования сегодня не позволяет учебным заведениям выпускать современный высококвалифицированный персонал, имеющий представление о новых торговых технологиях. Выход из сложившейся ситуации очень быстро нашли специалисты METRO Group. Об этом рассказывает Юлия БЕЛОВА, глава представительства METRO Group в России. подробнее

Сорок лет – не возраст. (Санкт-Петербург)
Если приход в Петербург автомобильных компаний из Страны восходящего солнца давно стал заметным и ожидаемым событием, то появление японской фирмы «Komat’su utility co. Ltd» не привлекло такого внимания. Хотя она – безусловный лидер на российском рынке погрузочной техники: ей принадлежит почти четверть этого сегмента – 23%. 40-летию взаимовыгодного сотрудничества с нашей страной была посвящена пресс-конференция, состоявшаяся в Японском центре на Невском проспекте, 25. подробнее

Статьи : VIP-интервью

[наверх]

Наталья МОЛЧАНОВА: «Ваше - то, где легко. Где с надрывом – это не ваше»
Эта женщина и представить себе не могла, что станет ни много ни мало президентом одной из самых крупных в своей сфере деятельности компаний, более того – законодателем отрасли. Ее дело начиналось с расклеивания объявлений на водосточных трубах и поиска клиентов в качестве агента. Сегодня секретом успеха делится Наталья МОЛЧАНОВА – президент крупнейшей переводческой компании «Эго Транслейтинг». подробнее

Клара НОВИКОВА: «Наилучшая специальность - умение радовать, возвышать смехом»
По словам Михаила Жванецкого, «над женщиной не столько хочется смеяться, сколько ее смотреть». В полной мере эти слова относятся к великолепной Кларе Новиковой: миллионы зрителей в стране и за рубежом штурмуют концертные залы и театры, желая во что бы то ни стало увидеть новые программы блистательной примы разговорного жанра. Сегодня секретами успеха делится народная артистка России Клара НОВИКОВА. подробнее

Консультации : Соискателю

[наверх]

Нужно ли в резюме писать о своих увлечениях или об этом лучше рассказать во время собеседования?

Моя дочь учится в 11-м классе. Она явный гуманитарий, любит литературу, хочет поступать на филологический факультет. Но я часто слышу мнение экспертов о том, что сегодня предпочтительнее осваивать технические специальности, потому что именно специалисты инженерного профиля в ближайшие годы будут наиболее востребованы на рынке труда. Как же быть, если нет склонности к техническим профессиям? Получается, что будешь заниматься любимым делом за копейки, а когда прижмет – пойдешь торговать на рынок!

Что вкладывает работодатель в понятие «достойная зарплата»? Почему нельзя сразу указать сумму оплаты?

Мой общий стаж работы составляет 2 года, но поскольку у меня не было российского гражданства, работодатели не оформляли меня официально, трудовой книжки у меня нет. Сейчас гражданство я получил, но теперь не знаю, что говорить работодателям по поводу своего опыта работы, ведь в резюме я указываю опыт, не подтвержденный документально. Что делать в этой ситуации?

Неоднократно слышала, что причина отказа в приеме на работу кроется в психологической несовместимости с коллективом. Поясните, пожалуйста, что это такое. И как работодатель за одно собеседование может определить эту несовместимость?

Консультации : Работнику

[наверх]

Подскажите, пожалуйста, как вести себя во время испытательного срока, и на какие формальности нужно обратить внимание, чтобы избежать недоразумений?

Предприятие удерживает алименты на ребенка из премий, из надбавок за сверхурочную работу. Но эти выплаты не входят в мой оклад. Законны ли такие удержания?

Я собираюсь в учебный отпуск, при этом учусь в другом городе. На работе мне оплатили дорогу только в один конец, сказав, что теперь оплачивается только половина затрат на дорогу. Правильно ли это?

В нашей фирме с работниками постоянно заключаются срочные договоры на три месяца. Сейчас я собираюсь в декретный отпуск, а очередной договор у меня заканчивается через месяц. Могут ли меня уволить и не выплатить декретные?

Я проработал в фирме больше года. Письменный трудовой договор со мной под разными предлогами так и не был оформлен. Могут ли показания свидетелей или переписка по электронной почте являться подтверждением суммы зарплаты?

Я работал в коммерческой фирме. Недавно у нас произошло сокращение штатов, и меня уволили. Через месяц я узнал, что в моем бывшем отделе появилась должность под другим названием, но с теми же функциями. Получается, что меня обманули и уволили незаконно. Так ли это?

Меня хотят уволить за разглашение коммерческой тайны. В каких конкретно случаях работодатель может это сделать?

Меня на работе за два месяца предупредили о предстоящем сокращении. Уведомление я подписала, но в этот период я забеременела. Имею ли я право продолжать работу до выхода в декретный отпуск?

Я отработала на предприятии около двух лет. Сейчас меня собираются перевести в другой отдел и снова установить испытательный срок. Зарплата на испытательном сроке будет значительно меньше. Законно ли это?

Мы впятером работаем за компьютерами в десятиметровой комнате. Существуют ли какие-нибудь нормы на размер помещения, в котором располагаются рабочие места для сотрудников, использующих компьютеры и прочую технику?

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Новые статьи на Вакансия.ру

Статистика

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я