Хороший фрезеровщик – это знаток своего станка. (Санкт-Петербург)
Средняя зарплата фрезеровщика в Петербурге сегодня – 21843 рубля. И это при том, что в мае 2007 года она составляла 19527 рублей. Получается, что за полгода она подросла ни много ни мало на 2300 рублей. подробнее

Продавец – красавец! (Москва)
Если верить статистике, к концу года зарплаты московских продавцов немного упали по сравнению с летом. Так, если в июле 2007 года средняя зарплата составляла 21129 рублей, то сейчас она находится в пределах 18300 рублей. По-видимому, это объясняется небольшим зимним снижением спроса (летние точки на свежем воздухе закрылись) на эту вакансию среди работодателей. подробнее

Как работодатели относятся к «летунам». (Санкт-Петербург)
Люди меняют работу по разным причинам, однако в любом случае каждый рассчитывает найти себе лучшее место. Однако частая смена работы может существенно снизить имидж специалиста в глазах менеджера по персоналу. Есть ли некий допустимый «режим» данного процесса, превышая который человек рискует вызвать подозрение у кадровика при очередном трудоустройстве? И вообще, как сегодня персональщики относятся к тем, кто склонен к постоянному поиску «места под солнцем»? подробнее

Закулисье рекрутинга.
У каждого человека есть представление, как правильно составить резюме. Но вот проблема. Нашел объявление, требования в котором как будто с твоих профессиональных и личностных качеств списали, отправляешь резюме, а результата никакого. И возникает вполне законный вопрос - почему? Увы, в организации ответа вы не получите… Сегодня появилась возможность заглянуть за кулисы рекрутинга. Посмотреть, как анализирует резюме кадровик. Увидеть, как он принимает решение: кого, за какие заслуги пригласить на собеседование. И самое главное, как формулирует вопросы для интервью, исходя из данных резюме. В этом нам поможет Мария ГОРПЕНКО - ведущий специалист отдела подбора персонала ОАО «Промсвязьбанк». подробнее

Как не запутаться в сетях.
В последнее время можно много прочесть о преимуществах поиска работы через социальные сети (ЖЖ, интернет-дневники, блоги). Однако есть и отрицательные примеры того, как поиск работы через Интернет приводил соискателей к разочарованию. подробнее

Восток - дело тухлое.
Поздравьте меня: сегодня мой первый рабочий день в иностранной компании. Долгие муки трудоустройства менеджером по внешнеэкономической деятельности со знанием английского, наконец, увенчались успехом. Правда, фирма не европейская, а азиатская, это, как выясняется, разные вещи. подробнее

С толстой кожей хорошо работать, отдыхать – скверно. (Санкт-Петербург)
Два высших образования, но торгует в электричках. Торгует, но время от времени делает интервью для технического журнала, посвященного… насосам. О насосах, к слову, знает только то, что они призваны качать. Зато о том, как правильно общаться с людьми, знает все – более коммуникабельного человека, я, пожалуй, не встречал. Можно было бы сказать даже, что моя знакомая без тормозов. Но, если бы это было так, петербурженке Светлане бы грубили – и в электричках, и во время журналистской деятельности, и в процессе полевой работы агента, которой она «до кучи» еще недавно занималась. Но этого нет в помине. Так же, как не было и нет у моей собеседницы того, что называется постоянным (или основным) занятием. Зато доход всегда был постоянным и весьма неплохим… подробнее

Так ли хорош трудоголизм? (Санкт-Петербург)
Говорят, натуру не переделаешь. И уж если человек родился трудоголиком, стало быть, его удел – находить главные радости жизни именно в работе. Но всегда ли такой сотрудник интересен работодателю? Как относятся к таким излишне подверженным трудовому энтузиазму работникам? подробнее

В связи с утратой доверия… (Москва)
Если вы работаете продавцом, то неизбежно связаны с материальной ответственностью. А значит, все время находитесь на пороховой бочке и одновременно под прицелом начальства. Если ваши отношения по тем или иным причинам не идеальные, уволить вас в отличие от других категорий работников намного проще: для работодателя в Трудовом кодексе есть прекрасная лазейка в виде статьи об утрате доверия. Но если вы действительно невиновны, не сдавайтесь – отстаивайте свои трудовые права в суде. Ведь судебная практика, как правило, становится в спорных случаях на сторону работника. Читайте информацию из зала суда. подробнее

Не скучает тот, чья мама – быстрокрылая реклама. (Москва)
Сегодня в нашем хит-параде профессий и вузов Москвы мы представляем номинацию «Профессии рекламы». В обзоре, базирующемся на статистике ведущих кадровых агентств столицы, даются характеристики, средние зарплаты и рейтинг специальностей по данному направлению (берется процент от общего количества столичных вакансий в 2007 году), а также профессиональный рейтинг вузов, дающих лучшее образование по данной профессии. подробнее

Мастерами не рождаются. (Санкт-Петербург)
Некоторые виновники этого торжества находились в предвкушении праздника почти две недели. Другие еще не осознали всей важности случившегося – победителями они стали лишь три-четыре дня назад. Несомненно одно: этот свой первый профессиональный успех юноши и девушки запомнят на всю жизнь. подробнее

Профобразование и работодатели: как добиться взаимодействия? (Санкт-Петербург)
Одной из острейших проблем рынка труда сегодня стало отсутствие взаимодействия между работодателями и системой начального и среднего профессионального образования. О том, как наладить подготовку квалифицированных кадров, действительно востребованных бизнесом, и какую роль в этом процессе должны взять на себя властные структуры, шла речь на круглом столе в рамках Ярмарки трудовых ресурсов, состоявшейся 22 ноября в Петербурге. подробнее

Учение – свет или..?
Многие фирмы предлагают сейчас работу с обучением или просто принимают на работу новичков, не имеющих никакого опыта в профессии. Как ни странно, заманчивая перспектива подобного трудоустройства нередко оборачивается жестоким разочарованием для работника. Почему? Какие подводные камни таит в себе корпоративное обучение, как понять, не потратите ли вы время даром, обучаясь той или иной профессии? подробнее

И последние станут первыми… (Санкт-Петербург)
Сказать, что профессиональные училища сейчас не в почете – не сказать ничего. Школьники «дружною толпою» идут в вузы. Те, кто может. А кто не может?.. Некоторые из последних поступают все-таки в ПТУ. И после их окончания становятся… нарасхват. И финансовые перспективы у них в среднем куда более привлекательны, чем у выпускников университетов. А в карьерном плане возможностей не меньше. Очередные доводы, что все это действительно так, были представлены корреспонденту «Вакансии» 22 ноября в профессиональном училище № 136, где проходил конкурс профессионального мастерства обувщиков, а точнее затяжчиков верха обуви. подробнее

Товарищ аварийный комиссар.
«Дама сдавала в багаж…» - помните, какое неприятное недоразумение случилось с этой странной путешествующей особой? Вот если бы она сдавала на станции свои многочисленные пожитки вместе с представителем этой новейшей профессии, то на конечном пункте маршрута, вместо того, чтобы рассказывать небылицы, ей по «зеленой квитанции» вернули бы ее любимого питомца в целости и сохранности… подробнее

О работе «универсамной мамой».
Когда Инну спрашивают, где она работает, она отвечает коротко и ясно: «В детской комнате». «А-а-а, понятно, в детской комнате милиции… Бе-е-дненькая, у тебя там, наверное, трудные дети?». «В основном у меня дети очень состоятельных родителей», – отвечает Инна. На что ее собеседники, естественно, делают удивленное лицо… подробнее

Новые технологии миграционной службы.
Необходимость эффективного учета трудовых мигрантов, выявления работодателей, использующих труд нелегальных гастарбайтеров, а также усиление контроля за соблюдением по отношению к приезжим работникам трудового законодательства РФ делает необходимым для Федеральной миграционной службы активное внедрение новейших научных методов работы. О проблемах и задачах, стоящих сегодня перед недавно созданным Научным советом Федеральной миграционной службы, рассказывает его глава, заместитель директора ФМС России Михаил ТЮРКИН. подробнее

Лас-Вегас по-татарски. (Нижнекамск)
Камские Поляны – поселок, расположенный на востоке Республики Татарстан. Вскоре он станет известен на всю страну – второй раз за свою историю. Впервые о Камских Полянах широко заговорили в конце 70-х годов ХХ века, когда здесь начали возводить четыре энергоблока крупнейшей в регионе АЭС. Но перестройка стала набирать обороты, строительство заморозили. И вот, спустя 20 лет, здесь снова реализуется крупнейший стратегический проект: создание центра азартных развлечений России, а несостоявшиеся атомщики собираются переквалифицироваться в крупье и пит-боссов. подробнее

Корабелы не могут ждать у моря погоды. (Санкт-Петербург)
В середине ноября в Петербурге состоялось совещание, посвященное реализации проекта «Петербург – морская столица России». Выступая на нем, губернатор Валентина Матвиенко отметила, что Петербург исторически был и остается центром российского судостроения и подготовки кадров для этой отрасли. Что здесь удалось сделать за последние годы? Какие проблемы предстоит решить? Об этом после совещания наш корреспондент побеседовал с заместителем председателя постоянной комиссии по профориентации Морского совета при правительстве Санкт-Петербурга Виталием ШИШЕНИНЫМ. подробнее

Трудовые ресурсы в Петербурге есть! (Санкт-Петербург)
На 6-й ярмарке трудовых ресурсов, прошедшей на днях в Информационно-выставочном центре Северо-Запада, было представлено 83 учебных заведения Санкт-Петербурга и Ленинградской области, большую часть которых составили учреждения начального и среднего профессионального образования. Обилие молодежи, пришедшей «себя показать и учебное заведение присмотреть», поистине ярмарочная атмосфера праздника и веселья – все на этом мероприятии располагало к общению и конструктивному диалогу между учебными заведениями, абитуриентами и работодателями. подробнее

Как повара признаются в любви? (Санкт-Петербург)
Повар – замечательная профессия! Можно иметь образование по специальности, а можно не иметь, но и в том, и в другом случае добиться успеха. Разумеется, если любишь свою работу. С 20 по 22 ноября в манеже бывшего Первого кадетского корпуса, что на Университетской набережной Петербурга, собрались десятки влюбленных в свою профессию поваров. Здесь проходил VII ежегодный Международный Чемпионат по кулинарии и сервису «Золотая Кулина-2007». Случайные люди в этом конкурсе не участвуют. Чтобы убедиться в этом, корреспондент «Вакансии» все мини-интервью начинал с одного и того же вопроса… подробнее

Производство модернизировали, зарплата – на очереди. (Волхов)
В 90-х годах это хозяйство было на грани закрытия. Механизаторы, доярки, водители, ветеринарные врачи и зоотехники уходили с предприятия в поисках лучшей доли, устраивались кто как и где мог. Некоторые даже были уверены, что ЗАО «Волховское» ждет та же участь, что и многие другие хозяйства, от которых теперь остались лишь полуразрушенные помещения бывших ферм. Сегодня это предприятие носит статус племенного завода; грамотная кредитная политика и участие в реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» позволили полностью модернизировать производство. Теперь руководство «Волховского» надеется стать более привлекательным работодателем в глазах жителей одноименного района Ленинградской области. подробнее

Михаил РАЗДОЛЬСКИЙ - маклер с душой художника.
Как стать предпринимателем, владельцем своего бизнеса сегодня знают многие. А вот как вознестись на карьерный олимп внутри одной компании, удерживаться на нем долгие годы и быть успешным корпоративным деятелем – под силу единицам. Таким редким и талантливым топ-менеджером является Михаил РАЗДОЛЬСКИЙ, руководитель отделения «Октябрьское поле» Корпорации «Инком–недвижимость», профессор кафедры гуманитарных наук Регионального Гуманитарного Института имени П.А.Столыпина. Он сочетает в себе дар ученого, исследователя, педагога, профессионала своего дела и грамотного управленца. подробнее

Николай АГУРБАШ: «Капитал» был моим первым учебником бизнеса
Промышленник, хозяин известного колбасного комбината Николай АГУРБАШ – из породы «крепких хозяйственников», но с двойной сущностью. Одна – на земле: куда ни посади – все равно прорастет каким-то полезным делом, другая – в небе: голуби, искусство – его главные увлечения. Сегодня производство, созданное им словно по волшебству – на пустом месте в самые тяжелые для новой России годы, – ежедневно производит десятки тонн продукции, а его владелец - по совместительству меценат и продюсер шоу-бизнеса. Николай Агурбаш, президент компании «Мортадель», делится с нами секретами успеха. подробнее

Свой бизнес с младых ногтей. (Санкт-Петербург)
Найти работу выпускникам высших учебных заведений не так просто. Как правило, предложения работодателей и запросы выпускников сильно разнятся: молодые специалисты хотят получать высокую заработную плату здесь и сейчас, работодатель же готов ее платить только после того, как сотрудник сможет себя проявить и начнет приносить компании реальную прибыль. Впрочем, участники Питерского клуба своего дела не ждут милости от работодателей, а становятся хозяевами бизнеса. С некоторыми молодыми предпринимателями мы познакомились на форуме «Молодежь и общество», который состоялся на днях в «Ленэкспо». подробнее

Менеджеры по персоналу часто упоминают о том, что главное в резюме – это то, чтобы оно было интересным. Что это значит? Как сделать резюме максимально интересным для персональщика?

Мне 47 лет, за свою жизнь я сменил довольно много мест работы. Это было связано и с переездом в другой город, и с карьерным ростом, и даже со сменой профиля деятельности. Сколько мест работы необходимо указывать в резюме?

Сколько времени следует ждать отклика работодателя на резюме?

Что писать в резюме студентке последнего курса факультета иностранных языков, у которой практически нет опыта работы? Я некоторое время работала в школе, но поняла, что это – не мое. Также был небольшой опыт работы переводчиком на международной выставке. Единственное, что я точно для себя решила: моя работа обязательно должна быть связана с иностранным языком.

На одном из собеседований я попыталась поднять вопрос о зарплате и о перспективах ее повышения, но мне ответили, что сначала нужно устроиться, а потом разговаривать на эту тему. Теперь я боюсь задавать такой вопрос на собеседованиях, поскольку у работодателя сложится мнение обо мне как о человеке, которого интересует не работа, а деньги. Однако если не обсудить этот вопрос сразу, то потом возможны недоразумения. Как и когда все-таки спрашивать о будущей заработной плате?

Мне на работе собираются предоставить оплачиваемый отпуск для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи государственных экзаменов. Однако в бухгалтерии сказали, что получить зарплату за все четыре месяца я смогу только после сдачи всех экзаменов и только в том случае, если принесу справку-подтверждение из института об успешной сдаче. Правомерно ли такое требование?

В нашей организации происходит сокращение. Администрация предлагает уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации, равной двум месячным зарплатам. Знаю, что при сокращении численности положено также два оклада. Нет ли тут какого-нибудь подвоха?

Я хочу взять кредит на покупку машины. Обязаны ли на предприятии, где я работаю, выдать мне справку о занимаемой должности и размере зарплаты?

Руководство нашей фирмы хочет увеличить и без того длинные новогодние каникулы, отправив нас в отпуск. Законно ли это?

Я работаю в отделе кадров. Недавно мне позвонили из банка и попросили адрес и телефон нашего бывшего сотрудника. Я отказала, поскольку считаю, что не обязана предоставлять такую информацию. Правильно ли я поступила?

В моем трудовом договоре указано, что размер оплаты труда определяется согласно штатному расписанию. Правильно ли это? И должны ли меня ознакомить со штатным расписанием?

Я обратился в суд с требованием о восстановлении на работе и выплате компенсации зарплаты за время вынужденного прогула и за моральный вред. Работодатель предложил мне мировое соглашение с выплатой отступных. Что делать, если я соглашусь, а работодатель мне все равно ничего не заплатит? Опять обращаться в суд?

Нам на работе не платят заработную плату. Мы приостановили работу и предупредили об этом администрацию. Однако руководство требует, чтобы на работу мы все равно приходили, иначе уволят за прогул: вдруг деньги в фирме появятся, а на рабочих местах никого нет. Кто прав в этой ситуации?

Мне 27 лет. Несколько лет назад я окончил гуманитарный вуз, во время учебы подрабатывал во вневедомственной охране в банке. Думал, что по окончании вуза смогу найти себе достойную работу по специальности, но на последнем курсе я женился, родился ребенок, и поиски новой работы отодвинулись на задний план. Сейчас я чувствую, что с каждым днем становлюсь все больше и больше недоволен своей нынешней работой, но отсутствие опыта работы по профилю, скорее всего, будет очень тормозить мое трудоустройство. Подскажите, что мне делать.

Установлены ли законом какие-то обязательные условия для договора о полной материальной ответственности?

Я являюсь учредителем ООО, недавно решил поменять название своей фирмы. Что теперь делать с трудовыми договорами, которые были заключены с работниками при старом наименовании, и записями в трудовой книжке? Перезаключить или изменить трудовые договоры? И какие записи необходимо произвести в трудовой книжке?