Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Осторожно, лохотрон!

Вы и работа

Согласно закону...

О работе для молодых

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю


Приглашаем Вас принять участие в нашем конкурсе «Задай вопрос кадровику»

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

Слесарь – профессия надежная (Москва)
За прошедшие пять месяцев как минимальные, так и максимальные зарплаты, предлагаемые столичным слесарям, не изменились. Зато средняя зарплата выросла на 1300 рублей, то есть на 8%. подробнее

Питерские слесари богаче московских. (Санкт-Петербург)
Полгода назад только 60% работодателей в своих объявлениях о вакансиях слесарей называли зарплату, которую готовы им предложить. Остальные ограничивались лаконичным «зарплата достойная». Сегодня более 90% работодателей «озвучивают» эти цифры. Скорее всего, это связано с нарастающим дефицитом представителей рабочих специальностей на рынке труда. Ведь простая логика подсказывает, что в первую очередь претенденты будут обращаться туда, где обещают больше платить, а уж в самый последний момент поинтересуются «котом в мешке». подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

О чем стоит говорить на собеседовании? (Москва)
На собеседовании с работодателем роль играет все – жесты, мимика, зрительный контакт, даже поза человека. К сожалению, не всегда даже опытный кандидат успешно проводит личностную презентацию, теряется и иногда говорит не то… Так о чем же следует и не следует говорить на собеседовании? подробнее

Хобби как зеркало души. (Санкт-Петербург)
Увлечение, хобби, то, чему человек предпочитает отдавать свое свободное время, во многом характеризует его как личность. У того, кто разводит кактусы, и того, кто обожает велосипедные прогулки, явно разные характеры, ритм жизни, склонности натуры – такое умозаключение вполне законно сделать, даже не имея диплома психолога. Так что, когда на собеседовании менеджер по персоналу интересуется вашими увлечениями, не думайте, что это пустой разговор, затеянный лишь для того, чтобы контакт наладить. Персональщики совсем не случайно придают значение увлечениям кандидата. подробнее

На что будут «закрывать глаза» на вашей работе.
Нет и не будет идеального соискателя, у каждого свои недостатки: у одного – трудовая книжка не в порядке, у другого нет рекомендаций и отзывов… На что-то из списка ваших «недостатков» кадровики на вашей новой работе готовы будут закрыть глаза. На что именно – это вам нужно знать еще до собеседования. подробнее

Статьи : Осторожно, лохотрон! [наверх]

Цветная зарплата. (Москва)
Помните, как в одной детской сказке Дед Мороз проверял Настеньку на жизнеспособность? Отправила ее в лес мачеха замерзать, а Дед Мороз, душа-человек, поддал морозу, вьюги да метели и спрашивает с северо-ледовитой улыбкой: «Тепло ли тебе, девица, тепло ли тебе, красная?» Кто здесь положительный персонаж, а кто отрицательный – сразу и не поймешь. В такой коллектив и влилась инструктор по фитнесу Светлана. С одной стороны, прогрессивная и растущая компания, а с другой в ней четко работало правило: чем сложнее условия для сотрудников, тем больше получают топ-менеджеры. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Психология антинаезда.
Наезд – в этом слове сконцентрирована обида: наехали – значит необоснованно, без предупреждения отругали, отчитали. Например, на работе вы не выполнили вовремя план, не сдали отчет. Но никто не хочет разбираться, почему это произошло – на вас просто наезжают и все. подробнее

Кто может рассчитывать на премии? (Санкт-Петербург)
Как известно, сколько ни плати, человеку всегда хочется больше. Поэтому слово «премия» звучит волшебно, ласкает слух и радует душу. Правда, когда оплата труда стабильно складывается из оклада и премии, к этой денежной добавке привыкают и считают ее чем-то само собой разумеющимся. Но вот когда премия неожиданна, индивидуальна, только для тебя, хорошего, тут совсем другое дело! За что же дают такие персональные премии? подробнее

Как влиться в коллектив? (Санкт-Петербург)
Мнение, что вливаться в коллектив надо в буквальном смысле, то есть проставившись, живо до сих пор. Однако времена меняются, правила в компаниях становятся строже, соблюдение корпоративной культуры нынче обязательно для всех, а потому, начав вливаться по старинке, можно не только попасть впросак, но вообще услышать «до свидания», не успев толком и к работе-то приступить. Что же нужно сделать, чтобы стать своим среди новых коллег? Как новичку показать себя, чтобы окружающие не сочли его «белой вороной»? подробнее

Паника после трудоустройства.
Нередко случается так, что на новом месте работы человек оказывается в неподходящем, а то и откровенно враждебном окружении. Старожилы начинают третировать новичка – каждый на свой лад. В такой ситуации легко поддаться панике, вплоть до намерения бежать, куда глаза глядят. Но это не лучший выбор. Правильнее будет постараться сделать ваших недоброжелателей своими союзниками и помощниками. подробнее

Статьи : Согласно закону... [наверх]

Из зала трудового суда: незаконный перевод на другое место работы. (Москва)
Согласно Трудовому кодексу, работодатель не вправе по своему усмотрению изменять существенные условия труда работника, к числу которых относятся место работы, конкретная трудовая функция, а также условия оплаты труда. Отказ сотрудника выйти на работу при изменении этих условий, например, места работы, администрация может посчитать прогулом и уволить работника. Если судом будет установлено, что увольнение произведено по данному основанию, оно будет признано незаконным, и работник будет восстановлен на работе. Читайте информацию из зала суда. подробнее

Из зала трудового суда: взыскание зарплаты за совместительство. (Москва)
Согласно Трудовому Кодексу работнику, выполняющему у одного и того же работодателя дополнительную, не обозначенную в его трудовом договоре работу, должна производиться доплата за совмещение профессий. Начальника, нагружающего подчиненного против его желания и без согласования с ним оплаты дополнительных обязанностей, можно призвать к ответу. При этом в отдельных случаях суд может заставить работодателя не только выплатить работнику «сэкономленную» работодателем зарплату, но и компенсировать ему нанесенный в результате эксплуатации его труда моральный вред. подробнее

Оплата вынужденного прогула.
Нередко неправильная или не соответствующая действительности формулировка причины увольнения, указанная в трудовой книжке работника, становится серьезным препятствием в его дальнейшем трудоустройстве. Суд, рассматривающий подобный трудовой спор, может потребовать от работодателя указать в трудовой книжке действительное основание увольнения сотрудника в точном соответствии с формулировкой Трудового кодекса. При этом может быть принято дополнительное решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации за нанесенный ему моральный вред. подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

Операция «Профориентация». (Санкт-Петербург)
Уже совсем скоро выпускники школ начнут подавать документы в различные училища, техникумы и вузы. И в большинстве случаев с выбором профессии с первой попытки не угадают. Вспомните, много ли ваших знакомых в возрасте 25–35 лет доучились и состоялись в профессии, выбранной с первого раза? Скорее всего, не много. Впрочем, теперь считается, что помощь специалистов по профориентации позволяет молодому человеку сократить время и деньги в процессе поиска призвания. Насколько справедливо это мнение, попробовал разобраться наш корреспондент. подробнее

Работу на лето найдет Молодежная биржа труда. (Тюмень)
Как заработать на карманные расходы? Можно ли попробовать себя в разных профессиях? Где пройти производственную практику? Куда устроиться после вуза или техникума? Вместе с жителями Тюмени в возрасте от 14 до 29-ти на эти вопросы уже десять лет отвечает Молодежная биржа труда (МБТ). подробнее

Дадим шанс молодым. (Вязники)
Если внимательно почитать газетные объявления о трудоустройстве, то бросается в глаза одна закономерность. Сейчас основные требования руководителя фирмы, предприятия к потенциальным работникам - опыт и квалификация. Все это понятно: конкуренция на торговом рынке, спрос на товары более высокого качества, погоня за прибылью вынуждают работодателя действовать соответственно ситуации и подбирать специалистов, способных работать в таких условиях. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Московский рынок труда: хит-парад специальностей и вузов. (Москва)
В каких вузах сегодня можно получить образование по профессиям, наиболее востребованным на рынке труда? Читая регулярно публикуемые в «Вакансии» рейтинги современных специальностей и вузов, вы имеете шанс строить свою карьеру на реальной основе, выбрав для себя на рынке труда подходящую именно для вас и дающую высокий доход профессию. подробнее

Выпускникам РГПУ безработица не грозит. (Санкт-Петербург)
Старейшему высшему учебному заведению Санкт-Петербурга – Российскому государственному педагогическому университету им. А. И. Герцена (РГПУ) - 210 лет. Почтенный возраст не мешает известному далеко за пределами северной столицы вузу активно развиваться, чутко реагировать на изменение требований к современным кадрам и запросы рынка труда, предлагать все новые образовательные программы. Накануне юбилея после пресс-конференции в ИА «Интерфакс» наш корреспондент побеседовал с ректором РГПУ Геннадием БОРДОВСКИМ. подробнее

Московский рынок труда: хит-парад специальностей и вузов. (Москва)
Какие вузы сегодня готовят по профессиям, наиболее популярным на рынке труда? Пользуясь регулярно публикуемыми в «Вакансии» рейтингами современных профессий и вузов, вы сможете безошибочно построить свою карьеру, получив интересную и высокооплачиваемую специальность. Выбор – за вами! подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Когда улица превращается в театр… (Москва)
В обывательском представлении уличный театр – нечто не очень профессиональное, не очень серьезное и не очень стабильное. От этого представления театру «Странствующие куклы г-на Пэжо» на летний сезон приходится уезжать на гастроли в Европу. Нельзя сказать, что поездки эти актерам не в тягость. Просто хотелось бы и на улицах российских городов выступать. Но наш зритель пока к этому не готов. Между тем за 12 лет своего существования театр превратился в очень крепкую и востребованную организацию. И шляпа, которую предлагают публике для звонких монет, – в большей степени дань традиции. подробнее

Железнодорожные романтики живут на периферии. (Санкт-Петербург)
Невозможно объять необъятное. А если не брать в расчет высокие материи, что может быть необъятнее российских железных дорог?.. Наверное, поэтому в мотиве, который приводит сюда людей трудиться, содержатся какие-то бесспорно высокие нотки. Сквозь прозу любого заявления о приеме на работу на ЖД всегда пробивается поэзия железнодорожной романтики. О ней мы беседовали со слушателями и преподавателями учебно-производственного центра № 4 Октябрьской железной дороги Санкт-Петербурга. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Андрей ИСАЕВ: «Трудовое законодательство будет меняться вместе с жизнью» (Москва)
Обновленный Трудовой кодекс действует в России с конца прошлого года. Обсуждение документа в Госдуме продолжалось несколько лет, за это время депутаты внесли в него сотни поправок. Несмотря на то что, по мнению специалистов, основной объем трудового законодательства на сегодняшний день сформирован, в ближайшее время парламентарии вновь продолжат его доработку. Грядущие и настоящие актуальные изменения в Трудовом кодексе наш корреспондент обсуждает с Председателем комитета Государственной думы по труду и социальной политике Андреем ИСАЕВЫМ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Кадровый рынок в ожидании чуда. (Санкт-Петербург)
Чтобы закрыть одну вакансию оператора производственной линии, персональщикам приходится делать до 800 телефонных звонков. Такие данные привели рекрутеры на круглом столе в Информационном Агентстве Бизнес Новостей, посвященном ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области. подробнее

На трамвае – в светлое будущее. (Санкт-Петербург)
Обстановку, сложившуюся сегодня на проспектах и улицах Петербурга, можно без преувеличения охарактеризовать как экстремальную. И в самом «экстремальном» положении на дорогах находятся трамваи. Эти металлические громадины неповоротливы, сложны в управлении, но приравнены в правах к другим транспортным средствам: последнее преимущество для них (запрет на движение автомобилей по трамвайным рельсам) было отменено в середине 90-х годов. В такой ситуации водитель трамвая должен быть хорошо подготовленным, стрессоустойчивым и находчивым человеком. Подтверждение тому я нашел на городском конкурсе водительского мастерства среди этих специалистов, прошедшем на Крестовском острове. подробнее

На работу? В Сланцы, господа! (Сланцы)
Бытует расхожее мнение: в больших городах катастрофически не хватает работников, а в маленьких – рабочих мест. Что касается российских мегаполисов, с этим можно и согласиться, а вот в небольших провинциальных городках ситуация с трудоустройством весьма различна. Рассказ о вполне благополучном городе Ленобласти – в обзоре нашего специального корреспондента. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Энергетики умеют тушить пожары и реанимировать пострадавших – и это помогает им сделать карьеру. (Санкт-Петербург)
Отлаженные до автоматизма действия профессионалов всегда впечатляют и вызывают уважение. Вот и на региональных соревнованиях среди сотрудников оперативного персонала гидроэлектростанций, проходивших 15–16 мая на базе Учебного центра филиала «Невский» ОАО «ТГК-1», я то и дело ловил себя на мысли, сколько же сил и времени пришлось приложить энергетикам, чтобы действовать так стремительно, слаженно и безошибочно. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Максим БЕЛОУСОВ: «В бизнесе надо бороться до конца, но думать о будущем» (Москва)
Карьера Максима БЕЛОУСОВА некоторым может показаться результатом случайного стечения обстоятельств. Лишь близко знающие Максима люди считают его человеком, обладающим редким даром оседлать свою судьбу. В благоприятные для предприимчивых людей 90-е годы он сумел вырасти на Российской товарно-сырьевой бирже от маклера до вице-президента. Казалось, быть ему всю жизнь финансистом, если б не та неожиданная встреча со старым приятелем. И бывший банкир-брокер сменил имидж большого босса на кожаную куртку и темные очки крутого байкера, став главным попечителем в России легендарной торговой марки мотоциклов. Сегодня управляющий директор компании «Москва Harley-Davidson» Максим БЕЛОУСОВ делится с читателями «Вакансии» секретами успеха. подробнее

Павел ГЛОБА: «Астролог обязан говорить правду или молчать» (Москва)
Имя профессионального астролога и историка Павла ГЛОБЫ широко известно не только в России. Свои уникальные знания, по его утверждению, он получил по наследству от предков из Персии, генеалогия которых восходит к древнему пророку Заратустре. Его прогнозы на будущее развитие нашей страны и ситуации в мире сбываются с поражающей точностью: развал СССР, Чернобыльская катастрофа, гибель парома «Эстония», землетрясение в Армении, августовский путч, смена российских президентов, теракт в Нью-Йорке 11 сентября, нападение на Ирак. Сегодня ректор Института астрологии и автор более 40 научно-популярных книг Павел ГЛОБА – гость «Вакансии». подробнее

Александр МАЛЧИК: «Мне всегда удавалось самое невозможное». (Москва)
Александр МАЛЧИК, президент московской компании «Монтана Кофе», в российском кофейном бизнесе – ключевая фигура. Судьба его уникальна: к своей вершине он прошел путь от чернорабочего до руководителя, потом строил в Америке нефтяные заводы и атомные электростанции, занимался электронным бизнесом, а в начале 90-х годов создал в России, компанию «Монтана Кофе», которую возглавляет по сей день. Сегодня Александр МАЛЧИК, один из крупнейших в России экспертов, как по кофейному напитку, так и по развитию инновационного бизнеса, делится с нашими читателями секретами успеха. подробнее

Сергей ПОЛОНСКИЙ: «Мой главный принцип – нет ничего невозможного!» (Москва)
Президент и совладелец крупнейшей российской корпорации MIRAX GROUP Сергей ПОЛОНСКИЙ - один из самых молодых топ-менеджеров строительного комплекса Москвы. В карьере и в жизни он всегда стремится выделяться из общей массы, в деловых кругах слывет большим оригиналом. Добившись колоссального успеха на московском рынке недвижимости, решил стать первым в России космическим туристом. Самая эксцентричная затея бизнесмена - выход на орбиту – пока не удалась, но Сергей относится к этому, как ко всему в жизни – стоически, увлеченно занимается экстремальными видами спорта. Сергей ПОЛОНСКИЙ, почетный строитель России, вице-президент созданной им Ассоциации Строителей России, обладатель множества почетных званий и наград делится секретами успеха. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Что в объявлении о вакансии означает требование «адекватность»? Я встречаю это почти в 90% случаев. Или кадровиков так замучили неадекватные кандидаты?

Сколько времени следует ждать отклика работодателя на резюме?

Нужно ли в резюме, отправляемое по электронной почте, помещать фотографию? Насколько это приветствуют сами кадровики?

Как составить резюме, чтобы особенно не акцентировать внимание работодателя на своем возрасте? Ведь не секрет, что когда тебе за 40, найти работу очень непросто, особенно женщине.

Консультации : Работнику [наверх]

Мне отказали в переносе отпуска из-за того, что заявление было подано за три дня до начала отпуска. Отпуск не по графику, но мне он необходим. Можно ли как-то повлиять на ситуацию, чтобы все-таки уйти в отпуск?

В нашей компании существует система штрафов за нарушение трудового распорядка, в том числе и за опоздания. Я живу в пригороде и на работу добираюсь на электричке. Если поезд задержался, то как мне доказать, что я опоздал не по своей вине?

Я работаю, но теперь мне не с кем оставить двухлетнего ребенка. Поэтому я сказала на работе, что увольняюсь и не могу отрабатывать две недели. Мне ответили, что отработать нужно. Могу ли я уйти в декретный отпуск, который положен женщинам с детьми до трех лет? Что еще можно сделать?

Правда ли, что студентам можно работать по сокращенной неделе?

Мою сестру уволили с работы и при увольнении ей не отдали трудовую книжку, ИНН и страховое свидетельство. Прошел год, документы так и не вернули. Что можно сделать в данном случае и куда можно обратиться?

Бухгалтерия удерживает с меня и перечисляет алименты на несовершеннолетних детей с надбавок за работу в ночное время, в выходные дни и за сверхурочную работу. Насколько это правомерно, ведь эти выплаты не входят в мой оклад? В каком законе регламентируется этот вопрос?

Хочу уволиться с работы. В отделе кадров мне сказали, что моя трудовая книжка утеряна, и предложили выдать дубликат. Кто ее должен восстанавливать, и несет ли работодатель ответственность за сохранность документов?

Меня вызвали в милицию свидетелем по уголовному делу, поэтому я пропустил рабочий день. В милиции мне выдали справку о том, что я находился там весь день, написанную от руки, в произвольной форме, но с печатью отделения милиции. Однако администрация мне не верит и считает, что я прогулял, и то, что я был в милиции, никак не проверить. Что делать?

Имеет ли мать-одиночка преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов?

Может ли незаконно уволенный работник требовать в исковом заявлении оплату вынужденного прогула и выплату разницы в заработке, если он устроился на новое место работы? Там, правда, зарплата ниже, чем была на прежней работе.

Я занимаю должность рядового инженера в технической компании. Недавно генеральный директор предложил мне стать главным инженером. Я работаю в этой организации около года, а другие сотрудники – значительно дольше, следовательно опыта у них гораздо больше. Конечно, такой прыжок через голову более опытных коллег для меня честь, но для них это наверняка малоприятно. Как правильно вести себя на новой должности, чтобы не вызвать зависти и насмешек сослуживцев?

Консультации : Работодателю [наверх]

Если человек несколько лет работает в организации, а трудовой договор по каким-то причинам не был составлен, можно ли его оформить сегодняшним числом с указанием старой даты начала работы?

Как уволить директора ООО без его согласия, если он является одним из двух учредителей и имеет 35% голосов? Протокол общего собрания он подписывать отказывается, как и увольняться.

Можно ли выдавать заработную плату ранее установленных на предприятии сроков – например, в связи с отпусками сотрудников? Как оформляется такая выплата?

Как оформить материальную ответственность за автомашину на водителя, если должность водителя не входит в перечень должностей, с которыми можно заключить договор материальной ответственности согласно Приложению № 1 к Постановлению Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85?

Обязательно ли указывать в трудовом договоре начало и окончание рабочего дня, или в договоре можно сослаться на правила внутреннего трудового распорядка предприятия?

Надо ли в связи с принятием изменений к ТК РФ перезаключать трудовые договора с работниками или заключать доп. соглашения, чтобы включить пункты, которых не было в предыдущей редакции (например, № ИНН)?

Имеет ли право администрация магазина на увольнение беременной сотрудницы – кассира – работающей с испытательным сроком? Может ли сотрудница уйти в декретный отпуск с сохранением всех льгот, не доработав испытательный срок?

Может ли генеральный директор ООО быть внешним совместителем? В том смысле, что работа в данном ООО для него является работой по совместительству.

Наш главбух уволился, а нового пока не нашли. Нужно ли оформлять совмещение, если генеральный директор ООО выполняет обязанности главного бухгалтера? Можно ли поручить бухгалтерию кому-либо еще?

 

В избранное