Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Май 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Согласно закону...

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

«Персональный» юмор

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Приглашаем Вас принять участие в нашем конкурсе «Задай вопрос кадровику»

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

Оператор ПК - профессия стартовая
На первый взгляд, профессия оператора ПК совсем не сложна и не требует особой подготовки. Научился с приличной скоростью набирать тексты на компьютере – вот и специальность. Можно предлагать свои услуги работодателю. Однако, ситуация на рынке труда такова, что работодатели все реже заинтересованы принять на работу оператора ПК в чистом виде. подробнее

Секретарь - правая рука босса
Сегодня секретарь компании – не просто ее лицо, которое должно быть привлекательным, располагающим, вызывающим симпатию. Уважающий себя руководитель хочет видеть рядом квалифицированного специалиста, способного стать реальным помощником во всех делах, что называется, правой рукой. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как не купиться дешево
Типичная, к сожалению, ситуация: на собеседовании соискателю обещали просто-таки кучу денег, а в день зарплаты выдали маленькую кучку. И никаких тебе «премий» в пухлом конверте, о которых договаривались с руководством, на все про все один только голый оклад, прописанный в трудовом договоре. Разочарованный работник идет к начальнику, а тот ему в ответ: потерпи, дескать, сейчас компания испытывает объективные трудности, вот выровняемся – и будешь ты весь в шоколаде. подробнее

Статьи : Согласно закону... [наверх]

Взыскание «серой» зарплаты
Согласно Трудовому кодексу, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат работодатель обязан возместить их с дополнительной денежной компенсацией. Даже если с момента вашего увольнения прошел не один месяц, суд сможет восстановить справедливость. Но есть одно весьма серьезное обстоятельство, при котором доказать свою правоту становится крайне затруднительно, – если работник получал зарплату «в конверте». В этом случае отсудить у бывшего работодателя свои кровные нередко не удается даже юридически грамотным гражданам. Это видно из материалов дела о взыскании задолженности по зарплате, которое рассматривалось в одном из районных судов г. Москвы. подробнее

Из зала трудового суда: незаконное увольнение в связи с утратой доверия
Согласно Трудовому кодексу, работодатель может расторгнуть трудовой договор с материально ответственным работником в случае, если последний совершил действия, которые дали основание для утраты к нему доверия. Это дает возможность работодателю расстаться с недобросовестным работником, не дожидаясь, пока дело дойдет до совершения им противоправных действий. Но иногда администрация подобным образом пытается свести счеты с неугодным ему сотрудником. Если судом будет установлено, что использование данного основания для увольнения незаконно, работник будет восстановлен на работе. Читайте информацию из зала суда в газете «Вакансия». подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

К чему лежит душа
Многие из тех, кто стоит за прилавком, протирает рукава за офисным столом или изо дня в день повторяет одни и те же монотонные операции на конвейере, в глубине души мечтают оставить рутинную работу и посвятить себя творческому труду – ну, скажем, освоить какое-нибудь увлекательное ремесло, которое еще и позволяло бы заработать на хлеб насущный… К сожалению, эта мечта кажется несбыточной. Однако, побывав на IV выставке-ярмарке православных товаров «Пасхальный праздник» в Михайловском манеже, наш корреспондент познакомился с людьми, которые занимаются только тем, к чему лежит душа. подробнее

Карьера в строительной сфере
В Петербурге – большая стройка. И вопреки расхожему мнению, рабочей силы, чтобы ее вести, вполне хватает. В этом убежден Станислав КУЛИКОВ, генеральный директор специализированной рекрутинговой компании «Петро-Стимул». Одна из основных специализаций его фирмы – подбор персонала для строительных организаций. По словам моего собеседника, проблема заключается не в нехватке людей, а в недостатке квалифицированных, трудолюбивых специалистов и грамотных руководителей. Таким образом, для наемных работников в строительной сфере сложилась весьма удачная ситуация, которая благоприятствует как хорошему заработку, так и быстрому карьерному росту. Было бы желание работать и развиваться… подробнее

Кто открывает банки?
Шесть лет назад Алексей БОГОЛЮБОВ был молодым специалистом без опыта работы. Сегодня он – региональный директор одного из крупнейших инвестиционных банков Петербурга. Насколько типичен такой стремительный карьерный взлет для, казалось бы, консервативной банковской сферы? Какие вопросы приходится решать специалисту, отвечающему за развитие филиальной сети? Нужна ли банкиру харизма? Алексей БОГОЛЮБОВ отвечает на вопросы нашего корреспондента. подробнее

Без фантазии, образования и смекалки на стройке не обойтись
В представлении обывателя стройка – это гортанная ругань, пыль, грохот, горы кирпичей и строительного мусора, ну и, конечно же, изобилие неквалифицированного труда. Не скрою, так думал и я – до тех пор, пока не побывал на недавней выставке «Интерстройэкспо-2007». Участники выставки, с которыми мне довелось пообщаться, с увлечением рассказывали мне о возможностях профессионального роста и самореализации, которые открыла им работа в строительстве. подробнее

Маэстро с молотком
Появившись впервые в Риме, аукционы в наше время стали неотъемлемой частью деловой жизни. Как в древности покупали рабов и лошадей, так сегодня с молотка идут предметы искусства, антиквариат, элитные вина, земельные участки, недвижимость и даже готовый бизнес. Аукцион – это реализация товара с публичных торгов: выставленный лот достается тому, кто предложит наибольшую цену. Аукционист – профессия не только древнейшая, но и редчайшая: несмотря на то, что объемы и виды торгов растут с каждым днем, сегодня профессиональных аукционистов на рынке можно по пальцам пересчитать. О секретах уникальной профессии рассказывает Константин Голубев, аукционист с 40-летним стажем. подробнее

Со спортивной арены – на арену цирка
Не в обиду будет сказано тем, кто занимается гимнастикой, легкой атлетикой или прыжками на батуте, перечисленные виды спорта проигрывают по популярности футболу и хоккею. Так что, если ты не олимпийский чемпион, а простой мастер спорта, то никаких заметных денег на спортивном поприще не заработаешь. Причем нагрузки у рядовых спортсменов точно такие же, как у их именитых коллег: каждый день тренировка, а во время сборов так и по две, не считая утренней зарядки. Словом, спорту подчинена вся жизнь. Конечно, жаль терять такой багаж. Но где же его применить? Наталья БАБАЕВА из спортивной гимнастки переквалифицировалась в гимнастку воздушную – ушла в цирк и работает там уже 4 года. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Валерий ШАПОШНИКОВ: «Проверка на полиграфе будет использоваться в столице для отбора ценных кадров»
Депутаты Московской городской думы совместно с экспертами ФСБ России и другими силовыми ведомствами разрабатывают законопроект, который должен легализовать практику применения полиграфа, или так называемого детектора лжи, при приеме жителей Москвы на работу. Столичные парламентарии полагают, что данное оборудование сможет оказать неоценимую помощь работодателю при отборе кандидатов на вакантные должности, подтверждая честность, профессиональную компетентность и трудовое прошлое будущих работников. На вопросы нашего корреспондента отвечает один из авторов законопроекта – председатель кадровой комиссии Мосгордумы Валерий ШАПОШНИКОВ. подробнее

Михаил НАГАЙЦЕВ: «Наша важнейшая задача – каждодневная борьба за достойную жизнь трудящихся»
С 1 мая в Москве, как и повсюду в России, в очередной раз увеличен минимальный размер оплаты труда. В какие сроки базовая зарплата трудящихся в стране, наконец, сможет догнать прожиточный минимум? Этот вопрос в последнее время вызывает жаркие споры между независимыми профсоюзами, исполнительной властью и работодателями. О перспективах повышения «минималки» в столице и других направлениях по защите трудовых прав москвичей рассказывает председатель Московской Федерации профсоюзов (МФП), сопредседатель Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Михаил Нагайцев. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Чтобы лечить людей, надо уметь им сострадать.
Одному из старейших медицинских учебных заведений России – СПбГМА им. И. И. Мечникова (бывший Ленинградский санитарно-гигиенический институт) в этом году исполняется 100 лет. Сегодня академия готовит медицинские кадры практически всех специальностей и является лидером в области подготовки врачей общей практики. Ректор академии профессор Александр ШАБРОВ на встрече с журналистами в информационном агентстве ИТАР-ТАСС рассказал о перспективах и сложностях в области подготовки врачей общей практики, поделился своими мыслями по поводу перехода медицинских вузов на двухступенчатую систему преподавания. подробнее

Работа для тех, кому за…
С марта нынешнего года в ГУ «Центр занятости населения Центрального района Санкт-Петербурга» на Кирочной улице, 53 стали проводиться семинары для людей старше 30 лет, испытывающих трудности в поисках работы. О новой и нестандартной форме помощи в трудоустройстве наш корреспондент беседует с начальником отдела экспресс-обслуживания населения Тамарой ЛИСОВСКОЙ, которая и проводит семинары. подробнее

Статьи : «Персональный» юмор [наверх]

Маргинал на собеседовании
Кадровикам нередко приходится иметь дело с неординарными личностями. Разумеется, такие соискатели запоминаются надолго. Вопрос только в том, помогает ли оригинальность в успешном поиске работы? подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Твердыми шагами к большому успеху
Первый выпуск газеты «Вакансия от А до Я» был опубликован в Санкт-Петербурге. Постепенно, приобретая авторитет среди читателей Питера, «Вакансия» занимает лидирующие позиции рынка труда и становиться самым популярным изданием. Руководство газеты решает издаваться не только в Питере, но в Москве и Екатеринбурге. подробнее

«Мойдодыр» шлифует кадры
Когда в прошлом году новые владельцы приобрели сеть магазинов бытовой техники «Мойдодыр» (эта торговая марка известна с 1996 года), то в компании даже не было отдела кадров. Да и сам бизнес балансировал на грани убыточности. Сегодня и кадровая политика претерпела поистине радикальные изменения, и в экономике дела пошли на лад – только что открылся очередной магазин «Мойдодыр» на Ленинском проспекте. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Слышал, что блоги являются довольно эффективным способом поиска работы, но не имею представления о том, что это такое. Расскажите, пожалуйста.

Что лучше написать в резюме в разделе «Цель»? Я студентка, учусь на отделении «Связи с общественностью», и писать о том, что я претендую на должность PR-менеджера пока что не совсем корректно.

Сколько времени можно искать работу, чтобы работодатели не стали подозревать меня ввиду долгих поисков в профнепригодности? Пока мой первый месяц поисков завершился безрезультатно.

Помогите правильно рассказать о себе на собеседовании. Может, существует какой-то план такого рассказа?

Скажите, пожалуйста, что следует писать в резюме в разделе «Дополнительные сведения», чтобы не перегружать его лишней информацией?

Я инженер-проектировщик, мне 31 год, живу в Санкт-Петербурге. Так случилось, что на предыдущем месте работы я зарекомендовал себя как плохой работник. Теперь я об этом очень сожалею, но изменить уже ничего нельзя: плохие рекомендации закрывают мне дальнейший профессиональный путь. Посоветуйте, как заставить работодателей поверить в то, что я могу и хочу работать и приносить пользу.

В этом году оканчиваю педуниверситет. Сейчас работаю в школе, но собираюсь сменить работу после окончания учебного года. Нужно ли указывать в резюме сведения о моем педагогическом опыте, если это не имеет отношения к моей будущей деятельности?
Консультации : Работнику [наверх]

Мой начальник уходит в отпуск, а меня заставляют выполнять его обязанности. Я – рядовой сотрудник, и в моем трудовом договоре, должностной инструкции, штатном расписании не записано, что я должен выполнять обязанности начальника за время его отсутствия. Мне лишняя ответственность, тем более без доплаты, не нужна. Могу ли я отказаться от исполнения обязанностей начальника?

Я работаю в одной фирме «на постоянке», а в другой по совместительству. В первой по графику скоро отпуск, а что со второй делать? Отпустят ли меня? Заплатят ли отпускные?

На работе должны были выплатить 13-ю зарплату за 2005 г. Но в прошлом году я находилась в отпуске по уходу за ребенком, поэтому мне ее не начислили, – мол, зарплату я в том году не получала. Но 13-я зарплата у нас идет за стаж. Правильно ли мне отказали?

Я работаю три месяца по договору подряда, потом обещали взять в штат. Занесут ли в трудовую книжку работу по договору подряда, войдет ли она в общий трудовой стаж? И отпуск, вроде бы, предоставляется после шести месяцев работы, а будут ли зачтены три месяца работы в этот срок? На что мне сослаться?

Я написал заявление об отпуске за свой счет на пять дней. Руководство не подписало, но мне позарез нужно. Что делать?

В нашей организации у работников мизерные оклады, а большую часть зарплаты составляют различные премии, надбавки и бонусы. Будут ли эти доходы учитываться при расчете отпускных?
Консультации : Работодателю [наверх]

Кто имеет право подписывать трудовой договор от организации кроме ее руководителя? Может ли подписывать трудовые договоры, кадровые приказы инспектор по кадрам? Если да, то на основании какого документа (доверенность, приказ или, может быть, должностная инструкция)?

Я работаю кадровиком в частной фирме. Руководство требует заключать с менеджерами по продажам трудовой договор, в котором указывать не размер оклада, а только проценты. Мне кажется, что так делать нельзя, но начальство настаивает. Подскажите, кто прав.
 
В избранное