Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Июнь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Обзор зарплат

Зарплаты продавцов "замерзли" торгуют все! (Москва)
Продавцов и кассиров Москве требуется очень много. Работа продавцам предлагается и в крупных супермаркетах, и в дорогих бутиках, и в крошечных магазинчиках, и в торговых палатках. График возможен самый разный: пятидневка, смены два дня через два, три через три, неделя через неделю и даже две недели через две недели. подробнее

Заработай, не отходя от кассы (Санкт-Петербург)
Продавцов и кассиров Петербургу требуется очень много. Вакансии есть в крупных супермаркетах и в дорогих бутиках, в крошечных магазинчиках и в торговых палатках, а также в салонах сотовой связи. подробнее

"Хорошие продавцы, отзовитесь!" (Москва)
Эта фраза в одном из московских объявлений, приглашающих на работу продавцов-консультантов, говорит о многом. И действительно от качества их работы, умения заинтересовать товаром и убедить, будет зависеть сделает ли посетителей приобретение именно в этом магазине, а не в соседнем. подробнее

Работодатели борются за консультантов (Санкт-Петербург)
Самые высокооплачиваемые среди торговых работников среднего звена в Петербурге – продавцы-консультанты. На их умение заинтересовать посетителей товаром и убедить сделать приобретение именно в этом магазине, а не в соседнем, владельцы магазинов возлагают особые надежды.подробнее


Обзоры, статьи

Как унизить клиента?
Сотрудники сферы обслуживания и торговли бывают двух типов. Первые борются за клиентов. Вторые – против. В подмогу первым – инструкции, специальная литература, тренинги, семинары. Ничего подобного вторые не имеют. Налицо вопиющая несправедливость! Школу клинтоненавистничества не поддерживает ни государство, ни бизнес, ни частные лица. Уникальные знания, накопленные многими поколениями, могут уйти от нас навсегда. К счастью, есть еще у кого учиться... подробнее

Пирамида - дело тонкое, но захватывающее
Заработать побольше… Почти в каждом из нас дремлет такое желание. И разбудить его очень просто, особенно если рядом появляется змей-искуситель. Совсем недавно он ходил в обтерханных брючках и даже не планировал вставлять недостающие зубы, а тут вдруг приоделся, расцвел и прозрачно намекает, что, мол, нашел золотую жилу. Хоть и понимаешь, что райские фонтаны бьют не для всех, а все же невольно интересуешься – что, да как, и нельзя ли присоседиться к тому «блюдечку с голубой каемочкой». А добрый приятель отвечает, что да, наверное, можно, вот только он сам немного приживется в той «квартире, где деньги лежат» (ключ, мол, уже у него), а тогда и расскажет, по какой тропинке идти, чтобы обрести желаемое. подробнее

Проживут ли питерские предприятия без мигрантов и иностранной рабочей силы?
Сегодня, когда на каждого официально зарегистрированного безработного приходится почти три вакансии, городские чиновники самого высокого ранга нередко утверждают, что без завозной рабочей силы и иностранцев не обойтись. Другие, не менее серьезные люди уверены, что город вовсе не исчерпал своих резервов и при желании вполне может обойтись собственными силами. Где же истина? Нужны или нет мигранты питерским предприятиям и компаниям? На этот вопрос мы и попросили ответить представителей кадровых служб. подробнее

Хочешь стать бизнесменом? Программа "Старт" для тебя!
В Санкт-Петербурге начинается реализация проекта «Старт», направленного на развитие малого бизнеса и создание новых рабочих мест. Организатором проекта и заказчиком услуг по его осуществлению является Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли. Исполнители программы отбирались на основе тендера, который провел комитет. подробнее

...Всякая работа благодать
Организаторов ярмарки вакансий, прошедшей 15-16 июня в выставочном комплексе «Евразия», погода несколько подвела. На духоту жаловались и соискатели, и особенно работодатели, которым приходилось терпеть ее с 10 утра до 6 вечера. Так что некоторые до часа закрытия не «доживали». Самыми стойкими и дисциплинированными оказались представители сетевого бизнеса. Впрочем, основной наплыв посетителей пришелся на дневные часы. То есть на пик духоты. Получается, для тех, кому действительно нужна работа, не бывает плохой погоды. подробнее

На 10 лет назад
Где, где?.. - В Караганде! Именно в этом казахском городе Игорь жил и работал еще две недели назад. Поэтому сведения о том, как обстоят дела с работой на его родине, у моего собеседника свежие. Хотя, разумеется, и субъективные. Однако иногда по частному разговору можно составить куда более реалистичную картину, нежели по официальным источникам, на которые давит груз политики. подробнее

Гарантия трудоустройства - основное кредо
Не часто сталкиваешься с ситуацией, когда за будущими специалистами, только начавшими обучаться новой профессии, в первый же день занятий выстраивается очередь работодателей. Но именно так происходит со слушателями Института Менеджмента и повышения профессионального образования руководителей и специалистов, решивших получить специальность менеджера по продажам. подробнее

Она предпочитает работать с иностранцами
Белые ночи – пик посещаемости Санкт-Петербурга иностранными туристами. К нему заранее готовятся художники, стараясь произвести побольше продукции на продажу, и галеристы, открывая новые точки в бойких местах. О специфике торговли произведениями искусства мы беседовали с Екатериной Ивановой, сотрудницей одной из художественных галерей нашего города. подробнее
Технологии трудоустройства

Сам ты "хай-по" или от "хай-по" слышу?
Если вы услышите в свой адрес слово «хай-по», не удивляйтесь. Это не ругательство. Наоборот, это – высокая оценка вашего потенциала. подробнее

Проветрите костюм от нафталина - и работодатель станет добрее
Долгие годы Аркадий Семенович пребывал словно в одной поре. Человек без возраста, совершенно незаметный: пройдет мимо – и не вспомнишь потом, во что был одет. Единственное, что бросалось в глаза – все время о чем-то думает, словно задачу неразрешимую пытается решить. Словом, весь в себе и своих мыслях. Любил наведываться в букинистический магазин и никогда не уходил без покупки. Те, кто бывал у него дома, говорили, что все пространство квартиры просто забито книгами.подробнее

Выпускники вузов без работы не останутся
Вот и пришла выпускная пора для студентов-старшекурсников высших и средних учебных заведений. Ждут ли молодых специалистов на рынке труда? На что они могут рассчитывать на первых порах своей трудовой деятельности?подробнее

Корпоративная вечеринка - шанс для карьеры
Оказывается, продвижение вверх по карьерной лестнице во многом зависит от поведения работника на корпоративных вечеринках и от того, какое впечатление он смог произвести на свое начальство. Порой совместный досуг со своим боссом вовсе не отдых, а кропотливая работа над самим собой: расслабляться нельзя – за тобой неустанно следит всевидящее око начальства. подробнее

Как обратиться в суд
Когда нарушены права работника, он задумывается: а не обратиться ли в суд? Но нередко эту мысль сменяют другие: в какой именно суд следует подавать заявление? Примут ли его у меня? И вообще, есть ли смысл затевать процесс, поскольку я-то не юрист – а начальник и кадровик вон как уверенно себя ведут...подробнее

Не всякий начальник любит умных сотрудников
Недавно сотрудники одного из районных центров занятости рассказали довольно поучительную историю. В качестве безработного у них зарегистрировался очень представительный мужчина средних лет, про которого сразу подумали, что долго он в этом статусе не задержится. Судя по резюме – крутой специалист, послужной список отличный, умение общаться – позавидуешь, да и в целом очень обаятельный и деликатный человек. К тому же сразу бросилось в глаза - с широким кругом познаний в самых различных сферах.подробнее

Летние проблемы: где брать сотрудников?
Не секрет, что многие из тех, кто даже очень сильно мечтает трудоустроиться или найти новую работу, оставляют решение этой задачи на осень. В итоге у большинства работодателей возникают серьезные проблемы с подбором персонала именно в летний период. Увольняются временные сотрудники, уходят на сессию и уезжают на каникулы студенты, а во многих компаниях и на предприятиях объем работы возрастает как раз в период летнего отдыха. Что предпринимают работодатели, чтобы спад активности соискателей не отразился на деятельности фирмы? подробнее


Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы
посмотреть...

Мне 19 лет, я учусь в вузе на дневном отделении на факультете «Экономика и управление на предприятиях в сфере сервиса». Перехожу на третий курс. Решил летом подработать, желательно, получив практику в моей области обучения. Походив изрядно по собеседованиям, понял, что, не имея практики, трудоустроиться будет крайне сложно. Недавно был на собеседовании в банке, где мне предложили практику на лето: работать за аппаратом ксерокса, причём абсолютно бесплатно. Предупредили, что до другой оргтехники не допустят. Получается, что работа – это как рабство: будут использовать как бесплатную рабочую силу в буквальном смысле, да и опыта вряд ли наберусь. Ещё одна сложность – учёба. Я учусь на дневном отделении, и совмещать учёбу и работу крайне сложно. Подскажите, как найти выход из ситуации? Ведь без опыта работы по специальности найти работу очень непросто.

Слышал, что летом найти работу гораздо проще, чем в другое время года. Так ли это, с чем это связано?

Некоторые кадровые агентства, подбирая людей для компаний, оформляют их у себя. Зачем это делается и что написано в этом случае в трудовой книжке?

При переходе из одного предприятия на аналогичное другое, как правильно отвечать на вопросы по поводу предыдущего места работы? Мой новый работодатель очень сильно интересуется о том, как построена работа у его конкурента, а мне неловко отвечать на такие вопросы. Ведь так он может подумать, что при случае я могу рассказать и о его секретах. Подскажите, как себя вести?

У меня нет прописки в Санкт-Петербурге. Реально ли мне найти работу?

Насколько необходимо на собеседовании проявлять инициативу и самому рассказывать о своих прежних достижениях? Может быть, лучше подождать, пока работодатель спросит сам?

Подскажите, как не попасть впросак при поиске работы. Сейчас так много различных объявлений о трудоустройстве. На что надо ориентироваться при выборе работодателя по объявлению?

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.tekhtrud 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное