Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Май 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Обзор зарплат

На складе все стабильно... и работа, и зарплата (Москва)
Кладовщиков Москве нужно много. Тем не менее, за последние полгода средняя зарплата, предлагаемая кладовщикам, не выросла: она все так же составляет 12229 рублей. Минимальное предложение тоже осталось прежним – от 6000 рублей (понимая, что эта вакансия не очень-то ликвидна, работодатель приглашает на нее мужчин старше 50 лет). Максимальное предложение, напротив, увеличилось с 21000 рублей до 30000 рублей, но поскольку таких вакансий немного, на общей картине повышение максимума не отразилось. Очевидно, спрос и предложение в этом секторе рынка труда сбалансированы, желающие работать на прежних условиях пока что находятся (за исключением вакансий с минимальными зарплатами), и работодателям нет резона повышать ставки. подробнее

На складе все спокойно (Санкт-Петербург)
Кладовщики в Петербурге пользуются на рынке труда стабильным спросом: они нужны на любом производстве или в торговой фирме, где есть собственный склад. Тем не менее, за последние полгода средние зарплаты, предлагаемые кладовщикам, увеличились всего лишь на 5% – с 9980 рублей до 10457 рублей. При этом границы ценового коридора остались прежними: от 6000 рублей до 15000 рублей. Это говорит о том, что сейчас спрос и предложение в данном секторе рынка труда сбалансированы и желающие идти на такую работу на прежних условиях пока что находятся. подробнее

Москва любит администраторов
Офисные администраторы всегда востребованы на рынке труда. Приглашая на работу таких специалистов, крупные отечественные и западные компании предлагают конкурентоспособную зарплату, соцпакет, возможности карьерного роста. подробнее

Зарплаты кадровиков: инспекторы обогнали менеджеров! (Москва)
Специалисты по рынку труда уже давно отмечают: менеджерам по персоналу все сложнее становится найти высокооплачиваемую работу. И действительно: каждый год многочисленные московские вузы и курсы переподготовки выпускают новых специалистов. Молодежь без опыта работы соглашается и на небольшие зарплаты. При таком положении дел у работодателей не возникает необходимости массово повышать менеджерам оклады. Те же, кто успел занять доходные должности, работой дорожат и покидать свои кресла не собираются. подробнее

Кадровые службы: инспекторы догоняют менеджеров по уровню зарплат (Санкт-Петербург)
Профессию менеджера по персоналу в Петербурге массовой не назовешь: эти специалисты требуются только большим предприятиям и, как правило, в единичном количестве. Получается, что все хорошие места уже разобраны, а новые вакансии возникают далеко не каждый день. При этом каждый год новых менеджеров по персоналу выпускают многие вузы. Налицо кризис перепроизводства: предложение в этом секторе рынка труда превышает спрос, а значит, работодатели могут без ущерба для себя не повышать предлагаемые зарплаты – что они и делают с большим удовольствием (см. таблицу).подробнее


Обзоры, статьи

Студенты не намерены работать летом?
Именно такой вопрос напрашивался в первую очередь при посещении ярмарки вакансий для студентов и выпускников вузов Санкт-Петербурга, прошедшей в минувшую пятницу в Государственном университете технологии и дизайна. подробнее

Образовательный кредит сегодня - стимул к поиску высокооплачиваемой работы завтра
Уже на этой неделе, 25 мая, для одиннадцатиклассников прозвенит последний звонок, и они начнут самостоятельную, взрослую жизнь. Многие из них продолжат свое образование в высших учебных заведениях. В настоящее время в государственных вузах 53% первокурсников учатся на платной основе, а в общем контингенте студентов платники занимают 40%. Для детей из малообеспеченных семей качественное высшее образование фактически недоступно, если не удалось поступить на бюджетной основе. подробнее

В костюме хорошего настроения
«Увижу ребенка, и рука сама поднимается, чтобы ему помахать. Только в последний момент вспоминаю, что уже не на работе, и останавливаю себя», – рассказывает Миша. Он, а также Артем и Никита – кукловоды. Так называют сами себя промоутеры, работающие в больших ярких смешных костюмах. В рекрутинговой компании «Бизнес Форум» ребята проходили в разное время собеседование и тренинги, а теперь вот во время обеденного перерыва рассказывают о своей работе. подробнее
Технологии трудоустройства

Почему вы уволились с прежнего места работы?
Очень часто на этот каверзный вопрос соискатели не готовы ответить новому работодателю. И зря. Мы спросили представителей кадровых служб, насколько важна для них такая информация, и вот что нам ответили. подробнее

Садитесь, гости дорогие!
Наш цикл публикаций о деловых приемах продолжается. Мы уже рассказали обо всех их видах и о том, как правильно пригласить гостей на прием и как следует ответить на приглашение. Следующий немаловажный вопрос – как рассадить гостей за столом (конечно, если характер приема предполагает застолье, то есть это завтрак, обед или ужин). подробнее

Расставаться нужно красиво...
Сидит себе сотрудник, занимает рабочее место, а толку от него – ноль… Или, напротив, такую бурную деятельность разводит, что всем уже надоел – сам вроде работает, а другим только мешает… А бывает, просто идеал в профессиональном плане… но характер такой, что никакой пользы от него уже не хочется, - скандалит, кляузничает, разлагает, в общем, коллектив… Избавиться бы от него, но ведь в суд побежит, негодяй, - и что с ним делать?подробнее

Встречают по одежке... Всегда ли?
Недавно от менеджера по персоналу одного из предприятий довелось услышать смешную и грустную историю. Двое молодых соискателей, которых уже готовы были принять на работу, после беседы с будущим непосредственным руководителем круто изменили свои намерения и отказались от мысли связать свою трудовую биографию и данном предприятием. Они просто не поверили, гладя на потенциального начальника, что здесь действительно вовремя платят зарплату. У него при окладе в 20 тысяч были прохудившиеся ботинки и застиранная рубаха запредельного возраста. Ну а если начальник не может себе позволить прилично одеться… Тут уж рядовым сотрудникам ловить нечего, решили ребята и ушли пытать счастья в другое место. подробнее

Чем заняться на деловом приеме?
Мы продолжаем серию публикаций о приемах и правилах поведения на них. Итак, вы получили приглашение на деловое мероприятие, сразу ответили, сможете ли вы прийти, и подготовили подходящий костюм.подробнее

Главбух: прием и увольнение...
Кто из нас в процессе трудовой деятельности не сталкивался с бухгалтерией? А кто не раздражался порой строгостью и придирчивостью ее сотрудников? Не только работники, но иногда и руководство фирмы не очень любит связываться и спорить с бухгалтерией, и не только потому, что главный бухгалтер слишком много знает про финансовые дела предприятия.подробнее

Поэтом можешь ты не быть, но взять харизму ты обязан
Слово «харизма» (греч. charisma) толкуется словарем как «исключительная одаренность». Харизма основана на особых качествах личности - мудрости, героизме. Но это вовсе не означает, что харизматичность – это удел святых и что обычный поступающий на работу человек не может быть обладать этим качеством. Один известный психолог утверждал, что каждый человек имеет харизму, но он просто о ней не догадывается или ее стесняется. Ведь харизма – это нечто выдающееся. А у нас еще с советских времен не любят тех, кто «высовывается». Вот и прячут наши граждане, наученные тяжелым совковым опытом, все свои гениальные достоинства в карман, а то и куда подальше… подробнее

Конфликт на работе - плохо или хорошо?
Хорошо везде и одновременно быть не может. Только-только решил проблемы дома, как — бум-с! — кирпич на голову — конфликт на работе. Закон природы. Конфликты на работе для работника грозят в первую очередь возможным увольнением, снижением желания работать, потерей рабочего времени и затратами на валерьянку. В общем, неприятная это штука – конфликт на работе. Однако существуют и другое мнение…подробнее

Хороший человек - не профессия
Многие из соискателей готовы на собеседовании сказать о себе, любимом, немало добрых слов – только бы приняли. Однако кадровики – люди «тертые», на веру не все принимают. Ведь даже при нынешнем дефиците профессионалов на работу предпочитают приглашать действительно состоявшихся специалистов, которые могли бы реально повлиять на динамичное развитие компании. Поэтому представители службы персонала нередко обращаются за дополнительной информацией на предыдущее место работы кандидата.подробнее


Консультации специалиста
Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы
посмотреть...
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.tekhtrud 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное