Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Май 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Обзор зарплат

На складе все спокойно (Санкт-Петербург)
Кладовщики в Петербурге пользуются на рынке труда стабильным спросом: они нужны на любом производстве или в торговой фирме, где есть собственный склад. Тем не менее, за последние полгода средние зарплаты, предлагаемые кладовщикам, увеличились всего лишь на 5% – с 9980 рублей до 10457 рублей. При этом границы ценового коридора остались прежними: от 6000 рублей до 15000 рублей. Это говорит о том, что сейчас спрос и предложение в данном секторе рынка труда сбалансированы и желающие идти на такую работу на прежних условиях пока что находятся. подробнее

Москва любит администраторов
Офисные администраторы всегда востребованы на рынке труда. Приглашая на работу таких специалистов, крупные отечественные и западные компании предлагают конкурентоспособную зарплату, соцпакет, возможности карьерного роста. подробнее

Зарплаты кадровиков: инспекторы обогнали менеджеров! (Москва)
Специалисты по рынку труда уже давно отмечают: менеджерам по персоналу все сложнее становится найти высокооплачиваемую работу. И действительно: каждый год многочисленные московские вузы и курсы переподготовки выпускают новых специалистов. Молодежь без опыта работы соглашается и на небольшие зарплаты. При таком положении дел у работодателей не возникает необходимости массово повышать менеджерам оклады. Те же, кто успел занять доходные должности, работой дорожат и покидать свои кресла не собираются. подробнее

Кадровые службы: инспекторы догоняют менеджеров по уровню зарплат (Санкт-Петербург)
Профессию менеджера по персоналу в Петербурге массовой не назовешь: эти специалисты требуются только большим предприятиям и, как правило, в единичном количестве. Получается, что все хорошие места уже разобраны, а новые вакансии возникают далеко не каждый день. При этом каждый год новых менеджеров по персоналу выпускают многие вузы. Налицо кризис перепроизводства: предложение в этом секторе рынка труда превышает спрос, а значит, работодатели могут без ущерба для себя не повышать предлагаемые зарплаты – что они и делают с большим удовольствием (см. таблицу).подробнее

Искусство кройки и шитья в цене не растет (Москва)
За последние полгода зарплаты, предлагаемые швеям в Москве, не увеличились. Сейчас, как и прошлой осенью, работодатели готовы платить им от 6000 до 15000 рублей, что в среднем составляет 9653 рубля. подробнее

Красиво шить не запретишь (Санкт-Петербург)
За последние полгода зарплаты, предлагаемые швеям в Петербурге, в среднем увеличились на 16%. При этом «подорожало» как минимальное предложение, так и максимальное (см. таблицу). При этом требования к соискателям предъявляются минимальные. Даже основное из них – опыт работы – оговаривается только в трети объявлений. Возрастные ограничения содержатся всего лишь в 7% объявлений. Столь же редко работодатели упоминают разряд (как правило, 3-6-й). подробнее


Обзоры, статьи

Все бесплатно плюс зарплата, или трудовое лето для молодежи
В последние годы проводы подростков в летние трудовые лагеря с Дворцовой площади и напутственное слово губернатора стали уже доброй традицией. Не нарушат ее и в этом году: как и раньше, в течение трех летних месяцев ребята смогут совместить приятное с полезным – хорошо отдохнуть и заработать неплохие деньги. О том, что ждет подростков этим летом, рассказал 12 мая на пресс-конференции «Трудовое лето-2005. Работа для подростков и молодежи» в Доме журналистов председатель комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Сергей Гришин, а также представители молодежной биржи труда, строительных отрядов и других организаций, участвующих в организации летней занятости подростков. подробнее

Предприниматель, ты не один!
Многие петербуржцы рано или поздно задумываются над вопросом: а не хватит ли «пахать на дядю» и не лучше ли заняться собственным делом? Но большинство останавливает не только отсутствие стартового капитала и какой-либо идеи, но и собственная нерешительность: а получится ли?.. а достаточно ли у меня знаний?.. а сумею ли я «решить вопросы» с многочисленными чиновниками?.. Именно эти сомнения и отталкивают людей от бизнеса. подробнее

«Око государево» смотрит и за работодателем…
«Куда обращаться, если администрация нарушила мои трудовые права?» - наверное, самый частый вопрос наших читателей. И в таких случаях мы обычно ведем речь о судебных инстанциях или о федеральной инспекции по труду. Прокуратуру вспоминаем как-то реже и, наверное, незаслуженно – а ведь именно прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства зачастую более эффективен. подробнее

Гроза разгильдяев
Любой человек (если он не последний имбецил) на глазах у высокого начальства старается проявить себя с наилучшей стороны. Как же этому самому высокому начальству узнать, как работают сотрудники в его отсутствие?.. Правильно: подослать под видом клиента, коллеги или делового партнера «своего человечка». Ну, а если речь идет о проверке десятков продавцов или менеджеров по работе с клиентами? подробнее
Технологии трудоустройства

Требуются… молодые энерджайзеры
Близится лето. И если для большей части людей оно сопряжено с проблемой, где провести отпуск, то для студентов вузов - главным становится вопрос: как подработать. Ведь не секрет, что немалая доля студенчества именно на лето возлагает надежды и дыры в бюджете залатать, и на будущее что-то скопить. Работодатели знают студенческие устремления и готовы предложить самые разнообразные варианты временной работы. Пусть не всегда по профилю будущей специальности, зато денежной.подробнее

Поэтом можешь ты не быть, но взять харизму ты обязан
Слово «харизма» (греч. charisma) толкуется словарем как «исключительная одаренность». Харизма основана на особых качествах личности - мудрости, героизме. Но это вовсе не означает, что харизматичность – это удел святых и что обычный поступающий на работу человек не может быть обладать этим качеством. Один известный психолог утверждал, что каждый человек имеет харизму, но он просто о ней не догадывается или ее стесняется. Ведь харизма – это нечто выдающееся. А у нас еще с советских времен не любят тех, кто «высовывается». Вот и прячут наши граждане, наученные тяжелым совковым опытом, все свои гениальные достоинства в карман, а то и куда подальше… подробнее

Конфликт на работе - плохо или хорошо?
Хорошо везде и одновременно быть не может. Только-только решил проблемы дома, как — бум-с! — кирпич на голову — конфликт на работе. Закон природы. Конфликты на работе для работника грозят в первую очередь возможным увольнением, снижением желания работать, потерей рабочего времени и затратами на валерьянку. В общем, неприятная это штука – конфликт на работе. Однако существуют и другое мнение…подробнее

Хороший человек - не профессия
Многие из соискателей готовы на собеседовании сказать о себе, любимом, немало добрых слов – только бы приняли. Однако кадровики – люди «тертые», на веру не все принимают. Ведь даже при нынешнем дефиците профессионалов на работу предпочитают приглашать действительно состоявшихся специалистов, которые могли бы реально повлиять на динамичное развитие компании. Поэтому представители службы персонала нередко обращаются за дополнительной информацией на предыдущее место работы кандидата.подробнее

Разрешите пригласить вас на презентацию...
Мы продолжаем цикл публикаций о приемах – важной составляющей деловой жизни. И в самом деле: на приеме можно познакомиться с нужными людьми, обменяться полезной информацией – в общем, расширить и углубить деловые контакты. Однако и в организации приемов, и в правилах поведения на них есть свои тонкости. Надеемся, что наши статьи помогут вам разобраться в этих вопросах и тем самым будут способствовать развитию вашей карьеры.подробнее

Зачем руководителю передние зубы?
В каждом из нас живет инстинкт собственной правоты. Вот, например, бурлит футбольный мир обсуждениями судейства в матче «Зенит» - «Локомотив». Игроки играли по одним, хорошо им известным правилам, участвовали в одних и тех же эпизодах, смотрели после матча одну и ту же видеозапись… И после этого их мнения разошлись диаметрально. Ну не абсурд ли?.. Примерно тоже самое бывает, когда работодатель и сотрудник не находят общего языка. Между тем, по мнению руководителя направления рекрутинговой компании «Бизнес Форум» Александра Николаевича Гиричева, у людей, не умеющих признавать свои ошибки, нет шансов на успех. подробнее

Карьерист? Наш человек!
Прошли те времена, когда слово «карьерист» было чуть ли ни ругательным. Сегодня стремление к служебному росту приветствуется, и многие компании предоставляют своим сотрудникам все возможности для восхождения по карьерной лестнице. подробнее

Работать с "квашней" сложно
Как-то так складывается, что народ у нас по-прежнему путает психолога с психиатром. И когда человек обращается в службу занятости, а ему рекомендуют собеседование с психологом, люди нередко обижаются – мол, из ума еще не выжил, хоть и безработный. На самом деле, общение с психологом во многих случаях является именно той отправной точкой, которая приводит к решению проблемы трудоустройства. Ведь как показывает практика, зачастую человек не может найти работу не потому, что он плохой специалист или профессионалы его уровня не востребованы на рынке труда, а из- за каких-то мелочей, которых он сам не замечает, но которые портят всю картину.подробнее

«Гибкий» рабочий день...
«Прихожу на работу, когда хочу, ухожу, как пожелаю»… Нет, это не только директор фирмы может себе позволить, а любой сотрудник, если, конечно, с работодателем договорится. Согласно статье 102 ТК РФ, соглашением сторон трудовых отношений может устанавливаться режим гибкого рабочего времени, в рамках которого определяется время начала, окончания, а также общая продолжительность рабочего дня. подробнее


Консультации специалиста
Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы
посмотреть...
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.tekhtrud		 Отписаться
В избранное