Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Май 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Обзор зарплат

Нужна ли официанту зарплата? (Москва)
За последние полгода оклады, предлагаемые официантам в Москве, не увеличились: сейчас, как и прошлой осенью, работодатели готовы платить им от $100 до $430, что в среднем составляет $242. При этом количество объявлений, в которых оговаривается наличие московской или подмосковной прописки, за полгода снизилось с 28% до 17%. И если учесть, что запросы у приезжих гораздо скромнее, чем у коренных москвичей, становится понятно, почему в этом секторе рынка труда не растут зарплаты. Впрочем, ни для кого не секрет, что основной источников доходов официантов – чаевые, так что уровень предлагаемых зарплат для них большого значения не имеет. Кроме того, некоторые работодатели стараются скомпенсировать мизерные оклады тем, что выплачивают деньги за работу ежедневно. подробнее

Питерские официанты дороже московских! (Санкт-Петербург)
За последние полгода средние оклады, предлагаемые официантам в Петербурге, увеличились на четверть. В первую очередь это произошло за счет роста максимального предложения (см. таблицу). Кроме того, стало больше вакансий с окладами 8000-9000 рублей. Очевидно, все больше владельцев кафе и ресторанов в нашем городе понимают: чтобы привлечь на работу хороших официантов, надо платить конкурентоспособную зарплату. подробнее

О чем мечтает хороший повар? (Москва)
Конечно, о том, чтобы стать шеф-поваром. Ведь для шефа московские работодатели готовы раскошелиться на $1000, тогда как обычного работника ножа и поварешки стараются нанять на $400. За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые рядовым поварам, выросли менее чем на 2% – в основном за счет того, что количество вакансий с минимальными зарплатами (менее $300) уменьшилось, а с относительно высокими (от $500) – увеличилось. Кроме того, максимальное предложение повысилось на $71, что тоже немаловажно. подробнее

Кто не ест - тот не работает (Санкт-Петербург)
Повар – профессия в Петербурге очень востребованная. Этих работников приглашают многочисленные рестораны, кафе и бистро. Режим работы у поваров может быть самым разным – в большинстве случаев это смены 2 дня через 2 или пятидневка. Кроме того, есть вакансии с графиком 1 день через 3, 3 через 2 и 3 через 3. За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые поварам, выросли на 7%. В основном это произошло за счет уменьшения количества вакансий с мизерными зарплатами (менее 8000 рублей). Кроме того, максимальное предложение повысилось на 3000 рублей, что тоже немаловажно. подробнее


Обзоры, статьи

Соискатели с характером
Российская армия сокращается. И вообще переживает не лучшие времена: на 7 тысяч рублей в месяц (примерно столько получают контрактники) сложно прокормить семью. О собственном жилье и мечтать не получается. Многие офицеры увольняются в запас или намереваются это сделать. Поэтому без всякого приказа в клуб офицеров поселка Сиверский активно потянулись военнослужащие (имеющие этот статус сейчас или в недавнем прошлом). Для них, а так же для членов их семей, 23 апреля здесь проходила областная ярмарка вакансий. подробнее

Забота об уволенных
У большинства крупных компаний сокращение персонала происходит ежегодно. Практически каждый директор градообразующего завода по секрету скажет, что безболезненно для бизнеса может уволить от 30% до 50% рабочих, но этот процесс должен проходить постепенно. Когда производственные компании проводят большое сокращение штата и не предлагают увольняемым никакой альтернативы, кадровый менеджмент такой компании может приобрести плохую славу не только у потерявших работу сотрудников, но и у продолжающих работать на предприятии. подробнее

Студенты, вузы и работодатели наводят мосты
О перестройке теперь редко кто вспоминает. Народ полагает, вероятно, что она давным-давно закончилась. Между тем, порой возникает ощущение, что во многих сферах перемены толком еще даже не начались. По крайней мере, в прошедшую субботу в СПбГУ Экономики и Финансов на семинаре «Инновационные технологии обучения и трудоустройства молодых специалистов» активно обсуждали необходимость перестройки. Перестройки в сфере образования. подробнее

Макдоналдс платит стипендии
Нелегко совмещать работу и учебу. Менеджеру ресторана «Макдоналдс» Ольге Помориной это удается только так. Встает она в 5 утра. К 7 едет на работу в ресторан быстрого питания, где находится до 15 часов. К 17 в Институт Экономики и Права, где учится. И лишь к 23 часам девушка возвращается домой. В общем, с понедельника по пятницу при пятичасовом сне – не минуты свободного времени. Отоспаться удается только в выходные. Как говорил персонаж известного кинофильма: «Я не скажу, что это подвиг, но что-то героическое в этом есть». подробнее

Обучение ради обучения - это не к нам
Как показывает практика, среди людей, обращающихся в центры занятости, немало таких, кто не ставит своей целью с помощью этой службы найти работу, а строит совсем иные планы – обучиться профессии за счет государства по направлению службы занятости. Многим такой путь кажется легким и доступным, однако на деле все иначе. И лучше заранее знать, насколько реально получить профессию или повысить квалификацию путем обретения статуса безработного. подробнее

Обидел женщину - плати!
В Российской Федерации - 77 млн. женщин, что составляет 53% населения. В настоящее время в экономике занято свыше 32 млн. женщин. Средний возраст работающих женщин составляет 39,6 лет и превышает возраст мужчин на один год. Работающие женщины имеют более высокий уровень образования по сравнению с работающими мужчинами - 64,6% против - 52%. подробнее

Всероссийский кадровый конгресс: "Готовьтесь к празднику!"
В Москве прошел крупнейший форум специалистов по персоналу и ведется подготовка к новому профессиональному празднику – Дню кадровика. подробнее
Технологии трудоустройства
Самое яркое собеседование
Труд кадровиков в определенной степени можно назвать монотонным. Ну посудите сами: целыми днями задавать одни и те же вопросы и выслушивать во многом одинаковые ответы. Да еще ухитряться при этом вовремя отделить зерна от плевел, то есть отобрать из массы соискателей наиболее подходящих. Однако наверняка среди общего потока кандидатов встречаются нестандартные личности, общение с которыми запоминается надолго. Вот мы и попросили представителей кадровых служб рассказать, какое собеседование в их практике запомнилось больше всего, было самым ярким. подробнее

Зачем нужны деловые приемы?
Продолжая серию публикаций об этикете, мы хотим рассказать вам о деловых приемах. Современная жизнь заставляет деловых людей вращаться в кругах самого высокого уровня, и у неискушенных в этикете возникает множество вопросов. Нужно ли посылать приглашение на обед по почте или достаточно просто позвонить по телефону? Надо ли звать гостей заранее или лучше договориться накануне (кто же знает, что будет через неделю!) Можно ли пригласить партнера по бизнесу на обед домой, или это неприлично? Следует ли кормить пришедших на презентацию, или хватит с них просмотра слайдов? Собираясь на коктейль, лучше поесть поплотнее, или там будет и закуска? Что надеть, когда в приглашении написано “undress” – неужели идти буквально без одежды?! Брать ли с собой жену или пусть сидит дома и завидует? Обязательно ли разговаривать с соседом по столу, если вы первый раз в жизни его видите? А если разговаривать, то о чем? И, в конце концов, как есть эту треклятую дичь: руками или все-таки ножом и вилкой? Мы надеемся, что наши публикации помогут вам не попасть впросак и укрепить свою репутацию человека не только делового, но и светского, что, безусловно, будет способствовать развитию вашей карьеры. подробнее

Работа в москве: мифы и реальность
Нет такого человека, который мечтал бы об успешной карьере и одновременно не строил бы планов относительно трудоустройства в Москве. Действительно, Москва – кузница кадров. Но как в этой кузнице не попасть между молотом и наковальней? Как исхитриться, чтобы попытка сделать карьеру не превратилась для петербуржца в сплошное мучение и разочарование?подробнее

Казнить или помиловать?
Завхоз Петр Сергеевич существовал, так сказать, в двух версиях. В версии первой это был строгий деловитый рукастый добросовестный работник. Таким себя зарекомендовал Петр Сергеевич за те неполные два месяца, которые он успел проработать на предприятии. О том, что у нашего героя есть и вторая версия, отличная от первой, как небо от земли, стали догадываться только после того, как он вдруг перестал приходить на работу. В первые два дня отсутствия завхоз звонил, говорил, что приболел, и обещал всенепременно прийти завтра… Начиная с третьего дня и звонить перестал.подробнее

Даже если работодатель отказал
…не стоит вешать нос и впадать в депрессию. Нужно не опускать руки, а попытаться использовать шанс до конца. В этом уверена начальник отдела профориентации и психологической поддержки Центра занятости Кировского района, психолог ИРИНА ГОРИНА.подробнее

Чем отличается коктейль от фуршета?
Мы продолжаем серию публикаций об организации деловых приемов и правилах поведения на них. Значение приемов для развития деловых отношений трудно переоценить, поэтому очень важно, чтобы все прошло, как говорят французы, comme il faut – как следует. Надеемся, что наши статьи помогут вам разобраться в дебрях этикета и будут полезны для вашей карьеры. В предыдущей статье мы рассказали об утренних видах приемов – бокале вина или шампанского и завтраке. Настал черед вечерних приемов. подробнее

Лето. Отпуск. Куда едем отдыхать?
В прежние времена у большинства советских людей не возникало проблемы, куда на лето отправить детей и где провести отпуск самим. Профсоюзная организация, худо-бедно, занималась и путевками в пионерские лагеря, и организованным отдыхом трудящихся в санаториях, пансионатах и базах отдыха. Сейчас, правда, многие отдыхают на Канарах и на прочих солнечно-забугорных курортах, решен вопрос и у основной массы отпускников – грядки на собственной даче. Однако немало и тех, для кого летняя проблема «куда пристроить ребенка» означает серьезную головную боль. Ведь сегодня стройная некогда система организации отдыха детей оставляет желать лучшего. Наверное, именно потому было так непросто найти примеры предприятий, где об отпуске сотрудников и отдыхе их детей по-прежнему заботятся. Представители многих предприятий сокрушенно говорили: к сожалению, у нас этого нет (или «пока нет», что уже более обнадеживающе). Но вот что рассказали те, у кого все есть.подробнее

"24 часа"...
Казалось бы, еще не так давно купить продукты после 8-9 часов вечера было практически нереально. И неважно, во сколько у тебя рабочая смена заканчивается: не запасся заранее – пеняй на себя. Представить же себе сегодняшнюю жизнь без магазинов, работающих в круглосуточном режиме, практически невозможно. Функционируют они и в выходные, и в праздники, даже в новогоднюю ночь значительная часть закрывается лишь на несколько часов, а то и не закрывается совсем. Разумеется, в таких условиях руководство магазинов должно уделять особое внимание соблюдению трудового законодательства при организации и оплате труда работников. А как показывает практика, не только сам персонал магазина, но и администрация редко знает свои права и обязанности. Причем не всегда из-за собственной вредности, а именно по незнанию, нарушает работодатель трудовое законодательство. подробнее

Из российской компании - в западную: каковы шансы?
Западные компании, в девяностых годах появившиеся на российском рынке, пришли к нам всерьез и надолго. Они расширяют свою деятельность, открывают филиалы, разворачивают производственные мощности. Следовательно, им требуется квалифицированный персонал. Допустим, вы – специалист с успешным опытом работы в отечественной компании – хотите, чтобы на вас обратил внимание иностранный работодатель. Что для этого нужно?подробнее

Консультации специалиста
Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы
посмотреть...
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.tekhtrud		 Отписаться
В избранное