Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Апрель 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Обзор зарплат

О чем мечтает хороший повар? (Москва)
Конечно, о том, чтобы стать шеф-поваром. Ведь для шефа московские работодатели готовы раскошелиться на $1000, тогда как обычного работника ножа и поварешки стараются нанять на $400. За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые рядовым поварам, выросли менее чем на 2% – в основном за счет того, что количество вакансий с минимальными зарплатами (менее $300) уменьшилось, а с относительно высокими (от $500) – увеличилось. Кроме того, максимальное предложение повысилось на $71, что тоже немаловажно. подробнее

Кто не ест - тот не работает (Санкт-Петербург)
Повар – профессия в Петербурге очень востребованная. Этих работников приглашают многочисленные рестораны, кафе и бистро. Режим работы у поваров может быть самым разным – в большинстве случаев это смены 2 дня через 2 или пятидневка. Кроме того, есть вакансии с графиком 1 день через 3, 3 через 2 и 3 через 3. За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые поварам, выросли на 7%. В основном это произошло за счет уменьшения количества вакансий с мизерными зарплатами (менее 8000 рублей). Кроме того, максимальное предложение повысилось на 3000 рублей, что тоже немаловажно. подробнее

Охранник спит, зарплата идет... (Москва)
Устроиться на работу охранником в Москве несложно. Этих работников постоянно и в большом количестве набирают многочисленные охранные предприятия, а кроме того, их нанимают напрямую торговые, производственные и прочие компании для охраны собственных офисов, производственных площадей, складов и магазинов. Режим труда охранник может выбирать по своему вкусу – возможны и пятидневка, и сменный график, и работа сутками, и только по ночам... подробнее

Ох, рано встает охрана! (Санкт-Петербург)
Профессия охранника по-прежнему остается популярной на рынке труда. Петербургские охранные предприятия, правда, в основном набирают персонал с лицензиями, однако берут они и стажеров, обучают и помогают получить разрешение на работу с оружием. Как правило, не спрашивают лицензии предприятия, приглашающие работников для охраны собственных офисов, производственных площадей, складов и магазинов. подробнее


Обзоры, статьи

Будущее за интеллектом
Все родители заинтересованы в том, чтобы их дети получили специальности, востребованные на рынке труда. Поэтому прогноз о потребностях этого рынка очень важен. Чем же будут заниматься люди через 20-30 лет? подробнее

Кому нужен вчерашний студент?
Осталось меньше месяца до того, как у студентов и выпускников вузов начнется пора зачетов, экзаменов и разного рода защит. После получения диплома перед многими во весь рост встанет проблема трудоустройства. Кого же ждет сегодня рынок труда Санкт-Петербурга и с какими проблемами придется столкнуться студентам и выпускникам при поиске работы? Подробнее об этом мы попросили рассказать координатора по маркетингу рекрутинговой компании KELLY SERVICES Тамару Ачба. подробнее

Стажировка в известной компании - шаг к успешной карьере
На минувшей неделе Шуваловский дворец был полон студентами городских вузов. Там проходила студенческая конференция под названием «День открытия возможностей», на которой крупнейшие работодатели города презентовали себя своим потенциальным сотрудникам. Выбрать действительно было из чего, а интерес студентов к представленным компаниям был более чем высок. Во время кофе-брейков они буквально атаковали персональщиков вопросами о возможностях постоянного трудоустройства, временной работы и прохождения практики. Итак, кто что предлагает. подробнее

Иностранные рабочие едут не только в Москву и Питер
Ежегодно в Свердловскую область на заработки приезжает около 120 тысяч гостей из ближнего и дальнего зарубежья. Много это или мало? Могут ли гастарбайтеры составить конкуренцию свердловчанам на местном рынке труда? Сегодня на эти и другие вопросы нашего екатеринбургского корреспондента отвечает Михаил Бочкарев, директор ГУП «Свердловский областной миграционный центр». . подробнее

Образование пожилых перспективно для общества
Об этом, в частности, шла речь на состоявшейся недавно в Санкт-Петербурге V Международной конференции «Постдипломное образование в системе непрерывного образования». подробнее

Кто поможет бизнесу?
Не секрет, что сегодня главный «тормоз» на пути развития предпринимательства – государственный чиновник. Противостоять его диктату могут только авторитетные организации, какими и являются торгово-промышленные палаты (ТПП). Сегодня они созданы во всех крупных городах России. Самая же многочисленная и старейшая – Санкт-Петербургская ТПП, возраст которой перевалил за 80 лет. И правительство, и законодатели страны и города прислушиваются к коллегиальному мнению, инициативе членов палаты, а бизнес имеет в ее лице надежную поддержку в решении всех важных вопросов. Сегодня интервью нашему корреспонденту дает президент Санкт-Петербургской ТПП Владимир Иванович КАТЕНЁВ. подробнее
Технологии трудоустройства
Собеседование на английском языке
Допустим, вы хотите получить престижную работу в западной или крупной отечественной компании, у которой есть зарубежные партнеры. Что для этого нужно? подробнее

Имидж ничто?
Сегодняшний стиль жизни предполагает безупречность во всем: идеальная фигура, прекрасные манеры, классная прическа, стильная одежда и т. д. Резонно (с помощью прессы и телевидения) возникает ощущение, что без этих необходимых «стильных» элементов образа успех в карьере невозможен. подробнее

Для повышения зарплаты нужен подвиг
Спросите-ка сегодня даже лучшего друга, сколько он получает, – и, скорее всего, получите в ответ недоуменный взгляд, ясно дающий понять, что вас это никак не касается. Понятно и то, что зарплаты, указываемые в объявлениях работодателей, тоже далеко не всегда соответствуют реальной картине – мол, коммерческая тайна. С уверенностью можно утверждать лишь одно – уровень оплаты труда не догма. Он не может не повышаться, иначе… Да вы и сами знаете, что произойдет в противном случае. Так в соответствии с какими же принципами персоналу повышают оклады? Вот что рассказывают кадровые работники.подробнее

"Драмкружок, кружок по фото, а еще мне петь охота..."
«Больше – не меньше», – считает иной соискатель и спешит рассказать о себе на собеседовании все, что можно рассказать: обо всех местах, где учился и работал, обо всех увлечениях. Между тем есть вещи, на первый взгляд характеризующие человека исключительно с положительной стороны, которые могут быть расценены работодателем как бесспорные минусы. Таким минусом в определенной ситуации может являться, как это ни парадоксально, даже ученая степень или звание мастера спорта. Впрочем, предоставим слово профессионалу...подробнее

Как не сгореть на работе
Руководитель одной крупной компании недоумевает: «Я плачу своим сотрудникам куда более высокую заработную плату, чем предлагают в конкурирующих фирмах, а объем продаж даже хорошо зарекомендовавшей себя продукции непонятным образом неуклонно падает». Директор другой организации сам не видит для себя возможности продолжать работу в своей же компании, несмотря на то что она уже давным-давно встала на ноги и приносит огромную прибыль. Ни один, ни другой не может найти причины такого, казалось бы, парадоксального положения. Между тем описанные выше ситуации совсем не редкость в условиях современного бизнеса. Что стало их причиной и как преодолеть возникший кризис? Об этом мы попросили рассказать консультанта по управлению персоналом консалтинговой компании «РКН», психолога Галину Дятлову..подробнее

Куда податься летом бедному студенту?
Летняя пора, которая, несмотря на апрельские снег и метель все-таки не за горами, всегда предполагает потребность в дополнительных рабочих руках. Особенно это касается сфер торговли и общественного питания, куда активно приглашают и охотно берут на временную работу всех желающих, в первую очередь молодежь и студентов, предпочитающих во время летних каникул не отдыхать, а подработать. Ну а куда еще стоит обращаться? Какие перспективы кроме названных ждут временных сотрудников в летние месяцы? подробнее

Свое авто карман не тянет
«Требуется работник с личным автомобилем. Бензин и амортизация оплачиваются», - кто не встречал подобное объявление в газете или в Интернете?.. Профессия при этом может быть любой – от курьера до коммерческого директора. Работодателю очень часто нужны именно «мобильные» сотрудники – либо работа с разъездами связана, либо просто предполагается, что могут возникать какие-то экстренные ситуации и рассчитывать на общественный транспорт не приходится.подробнее

Хобби и карьера
Устраиваясь на работу, многие кандидаты указывают в своих резюме в качестве дополнительных сведений свои увлечения. Насколько это необходимо? Важно ли вообще то, чем занимается работник в свободное от профессиональной деятельности время? Чем это могут обернуться на собеседовании (если до него дело дойдет) и при работе в коллективе хобби соискателей и работников? Сегодня мнения участников нашего опроса не столь однородны. И у каждого своя правда. Делайте выводы сами. подробнее

Как искать работу
Объявления в газетах, доступ к базе данных службы занятости, ярмарки вакансий, на которых собираются уже не только предприятия из Питера и Ленинградской области, но и всего Северо-Западного региона – одним словом, возможностей для поиска работы у соискателя сегодня столько, что легко растеряться и начать хвататься за все сразу. Бесконечные походы по собеседованиям, муки выбора, дерготня. А тут еще масса недобросовестных предложений… В результате - усталость, опустошенность и неуверенность в своих силах. Чтобы такого не случилось с вами, руководитель направления рекрутинговой компании «Бизнес Форум» Александр Николаевич ГИРИЧЕВ предлагает следующий алгоритм действий.подробнее

Консультации специалиста
Новые ответы юриста на ваши вопросы
посмотреть...
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.tekhtrud		 Отписаться
В избранное