Рада приветствовать вас в рассылке, посвященной особенностям поиска и выбора работы!
Сегодня мы будем интерпретировать результаты теста, предложенного вам в прошлом выпуске. По результатам теста у вас должно было получиться две цифры: численное значение по опроснику СП и второе значение по шкале СО. Подсчитанные баллы заносятся в график:
Итак, шкала СП – это уровень потребности в общении. Чем выше показатели этой шкалы – тем общительнее человек. Шкала СО – это страх перед общением. Страх быть отвергнутым. Страх может быть «природным», но чаще всего он связан с негативным опытом в общении. Если вы получили высокие показатели этого параметра – вам надо разобраться, с чем связаны эти страхи и, может быть, предпринять какие-то меры для устранения подобных
страхов. Ведь подойти к этому вопросу разумно – все подобные страхи – иллюзорны и ничего, кроме вреда, не приносят.
Итак, обратите внимание на предложенный график. Оси пересекаются не в «нуле», как это привычно из школьной декартовой системы координат, а в «медианах» - то есть средних значениях шкал. Для шкалы СП среднее значение – 105, для шкалы СО – 112.
Далее будем смотреть по квадрантам.
Квадрант I: (СО от 0 до 112; СП от 105 до 210). Если по результатам теста вы попали в это поле, то о вас можно сказать, что вы человек, для которого характерен мотив «стремление к принятию группой». Вы активно стремитесь к установлению контактов, быть «душой компании». У вас отсутствует страх быть отверженным, поэтому контакты, которые вы устанавливаете, происходят для него легко и с удовольствием. Это
наилучшее сочетание для любых профессий, связанных с постоянным общением с людьми. Общением, любого уровня. Вы можете быть успешным. Для тех, кого по результатам теста можно отнести к этому квадранту, не существует ограничений, связанных с общением.
Квадрант II: (СО от 112 до 224; СП от 105 до 210). Для этого человека тоже характерен мотив «стремление к принятию группой», однако присутствует страх быть отверженным. Это может быть вызвано негативным опытом. Это может свидетельствовать о наличии внутреннего дискомфорта и напряженности. Страх может серьезно препятствовать установлению новых контактов. В зависимости от положения в квадранте (близостью
к среднему значению), страх с разной степенью сложности может быть скорректирован новой ситуацией и новым опытом работы (чем ниже страх – тем проще его устранить). Если вы здесь – вам есть над чем работать. Разберитесь со страхами. Данная ситуация предполагает серьезный внутриличностный конфликт – «хочу, но боюсь». Делать что-то со своим «хочу» - вряд ли стоит, а вот отпустить свои «боюсь» - гораздо эффективнее. Что касается работы, можно сказать, что вас, с одной стороны, привлекает работа, связанная с общением,
но только в том случае, если в «Багдаде все спокойно». То есть, вряд ли вам будет комфортно в ситуации, где каждый день новые лица (страх-то есть), а вот в ситуации общения с постоянным кругом людей – вам может быть вполне комфортно. Основная рекомендация – работайте со своими страхами.
Квадрант III: (СО от 112 до 224; СП от 0 до 105). При низкой потребности в принятии группой, выражен страх быть отверженным. Можно предположить, что человек с такой структурой этой потребности будет успешен в участках работы, не связанных с общением с людьми. Выбирая работу – избегайте участков и должностей, связанных с общением с людьми. Кроме дискомфорта, это не принесет вам ничего. Страхи, конечно же,
мешают общению и с ними надо поработать.
Квадрант IV: (СО от 0 до 112; СП от 0 до 105). Для вас общение не является ценностью. Отсутствует страх перед общением, то есть когда есть необходимость – вы без особых затруднений осуществляете контакт. Однако потребности в установлении новых контактов у вас нет, и это не может быть основной движущей силой в общении с людьми. Общение ради общения вас не интересует. Работа, связанная с людьми может привлекать
вас чем-то другим: деньгами, профессиональным уровнем, мотивы возможны разные. Главное – ограничений у вас нет, поэтому если вам интересно – вы будете успешны.
Прощаясь, как всегда желаю успехов, и не только в поиске работы.
Лана Рачкова.
"Пошаговое руководство для тех, кто ищет работу":www.rezons.ru