Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 07.12.2004


Информационный Канал Subscribe.Ru

07.12.2004 5:23:29 Вакансии специалистов по работе с персоналом
2000$ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
В крупную компанию (600 чел) (опт.торговля, пром.строительство) требуется "начальник отдела кадров" (фактически, начальник отдела подбора персонала +разработчик и организатор программ по мотивации и адаптации персонала). Необходим опыт работы 1) по подбору персонала: реклама вакансий, поиск кандидатур, обсуждение пожеланий заказчика (в т.ч. опыт переговоров на ТОП-уровне). 2)опыт руководящей и организаторской работы 3)опыт составления проектов, смет, бюджетов. Прочее: м/ж, в/о(дн., гос. обр.) 24-28 лет, очень высокая работоспособность, энтузиазм, интеллект, стремление к профессиональному и карьерному росту, харизма;). З/п 1500 (на испытательный срок), далее - 2000. Планируемый штат подчиненных 3-5 чел. Офис в ЦО. Не агентство. Резюме присылайте на top_hr@mail.ru.
Опыт работы: от 3 лет
Возраст: от 24 до 28 лет
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: холдинговая структура
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 06.12.2004 20:55
2000$ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
В крупную компанию (600 чел) (опт.торговля, пром.строительство, инвестиционная деятельность) требуется "начальник отдела кадров" (фактически, начальник отдела подбора персонала +разработчик и организатор программ по мотивации и адаптации персонала). Необходим опыт работы 1) по подбору персонала: реклама вакансий, поиск кандидатур, обсуждение пожеланий заказчика (опыт переговоров на ТОП-уровне). 2) минимум базовый опыт руководящей и организаторской работы 3) минимум базовый опыт составления регламентирующих документов, смет, бюджетов, проектов. Прочее: м/ж, в/о(дн., гос. обр.) 24-28 лет, очень высокая работоспособность, энтузиазм, высокий интеллект, стремление к профессиональному и карьерному росту, харизма;). З/п 1500 (на испытательный срок), далее - 2000. Планируемый штат подчиненных 3-5 чел. Офис в центре.Объявление от работодателя, не агентство. Резюме присылайте на top_hr@mail.ru.
Опыт работы: от 3 лет
Возраст: от 24 до 28 лет
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: холдинговая структура
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 06.12.2004 20:51
2000$ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
В крупную компанию (600 чел) (оптовая торговля, промышленное строительство, инвестиционная деятельность) требуется "начальник отдела кадров" (фактически, начальник отдела подбора персонала +разработчик и организатор программ по мотивации и адаптации персонала). Необходим опыт работы 1) по подбору персонала: реклама вакансий, поиск кандидатур, обсуждение пожеланий заказчика (опыт переговоров на ТОП-уровне), составление кратких профессиональных и психологических характеристик кандидатов. 2)как минимум базовый опыт руководящей и организаторской работы 3)как минимум базовый опыт составления регламентирующих документов, смет, бюджетов, проектов. Прочие пожелания: м/ж, в/о(дневное, гос. образца) 24-28 лет, очень высокая работоспособность, энтузиазм, высокий интеллект, стремление к профессиональному и карьерному росту, креативность, гибкость в мышлении и поведении, и, конечно, харизма;). З/п 1500 (на испытательный срок), далее - 2000. Планируемый штат подчинен ных 3-5 человек. Офис в центре.Объявление от работодателя, не агентство. Резюме присылайте на top_hr@mail.ru.
Опыт работы: от 3 лет
Возраст: от 24 до 28 лет
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: холдинговая структура
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 06.12.2004 20:47
500$ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Крупная производственная компания приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. Девушка от 25 до 35 лет, опыт подбора персонала от 3 лет в компании. Психологическое образование обязательно! Разработка корпоративной культуры, системы мотиваций, системы штрафов и премирований, ведение делопроизводства, отбор при помощи психологического тестирования. Условия: оклад по результатам собеседования от 500у.е., премии по результатам квартала и года, отпуск, больничный. График работы: с 10:00 до 18:00, м. Таганская. Пожалуйста, пишите название вакансии в теме письма: "Менеджер по персоналу", иначе Ваше резюме не будет рассматриваться.
Опыт работы: от 5 лет
Возраст: от 25 до 35 лет
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: -
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 06.12.2004 19:43
МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
Крупной торговой компании г. Люберцы, требуется менеджер по обучению персонала. 23-35л., в\о. ПК- уверенный пользователь. Опыт работы по обучению персонала розничной сети от 1 года. Разработка программ, методических пособий, инструкций. Знание кассовых операций. Обучение персонала розничной сети технологиям и стандартам работы. Хорошие организаторские способности, ответственность.
Опыт работы: от 1 года
Возраст: до 35 лет
Гражданство: Россия
Город: Люберцы
Образование: Высшее
Фирма: крупная торговая компания
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 06.12.2004 19:43
800$ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В КА
Опыт успешного подбора персонала от 2-х лет. Опыт работы в КА желателен. Хорошее владение компьютером (Excel, Word, Outlook). Стремление к профессиональному росту. Условия: Работа в коллективе профессионалов. з/п 300$ + высокие % Контактное лицо: Долякова Татьяна, Ольга Телефон: 727-13-31 ф. 291-71-94 E-Mail: olga@personnel.ru
Опыт работы: от 1 года
Возраст: от 20 до 25 лет
Пол: Жен.
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Фирма: КА
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 06.12.2004 19:43
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ
Промышленный холдинг приглашает ведущего специалиста отдела кадров в группу учета рабочего времени. Требования: знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Дополнительным плюсом является опыт работы с документами учета рабочего времени(табеля). Условия: работа согласно ТК, зарплата 10000 рублей (обсуждается). При отправке резюме - делайте пометку "отдел кадров"
Опыт работы: от 1 года
Возраст: от 25 лет
Гражданство: Россия
Город: Москва
Фирма: ОАО "Электрозавод"
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 06.12.2004 19:33
400$ ИНСПЕКТОР ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ
Компании «Tez tour» требуется в отдел по работе с персоналом инспектор по кадровому делопроизводству. Требования: 22-30 лет, опыт работы от 0,5 года, высшее образование психологическое, юридическое либо управление персоналом, знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, ПК, аккуратность, внимательность. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства нескольких юр. лиц, приказы по личному составу, ведение трудовых книжек, личных дел, контроль штатного расписания, взаимодействие с фондами (ПФ, ФОМС), отчеты. Условия: Работа с 10.00 до 19.00 офис м. Октябрьская, з/п 400у.е.
Возраст: от 22 до 35 лет
Пол: Жен.
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: TEZ tour
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 06.12.2004 19:31
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Крупный промышленный холдинг (2000 человек) приглашает в Службу управления персоналом ведущего специалиста по оценке персонала. Требования: в/о, от 25 лет, знание методов аттестации и оценки персонала, желание развиваться в данном направлении, опыт руководящей работы, пользователь ПК, опыт работы на производстве приветствуется. Условия: работа согласно ТК, график: 5-дневка, з/плата 400-500$ на испытательный срок, профессиональный рост и развитие. Место работы: м. «Электрозаводская». При отправке резюме делайте пометку «специалист по оценке».
Опыт работы: от 1 года
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: ОАО "Электрозавод"
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 06.12.2004 19:29
500$ ТРЕНИНГ- МЕНЕДЖЕРА
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: разработка модулей обучения, итоговых тестов, раздаточных материалов и наглядных пособий, внутренних нормативных документов; проведение мероприятий по обучению и развитию персонала (тренинги, семинары, презентации, аттестации); предтренинговая диагностика и оценка результатов обучения; ТРЕБОВАНИЯ: отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, умение работать с большим объемом информации, уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, Internet), тщательное и аккуратное обращение с документацией.
Опыт работы: от 3 лет
Возраст: от 20 до 30 лет
Город: Санкт-Петербург
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: ООО "Форум-НТС"
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 06.12.2004 19:08
Полный перечень всех вакансий можно
найти на нашем сервере "Работа & Зарплата"
в разделе "Соискателю: поиск вакансий"
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.personal		 Отписаться
В избранное