17.06.2004 6:00:15 Вакансии специалистов по работе с персоналом
300$
АССИСТЕНТ РЕКРУТЕРА (РЕСЕЧЕР) В КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
Возраст от 20 лет. Желательно в/о или неок./в. Уверенный пользователь ПК, навыки работы в Интернет
Наличие домашнего телефона обязательно. График работы с 10.00 до 14.00., вечерний обзвон кандидатов.
З/пл 3000 руб.+ 1000 руб. за закрытую вакансию. Ст. м. Белорусская.
Крупная торговая компания, сеть универсамов, приглашает
Специалиста отдела персонала
Основные обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства,
2. Составление приказов по персоналу, по отпускам и по основной деятельности в соответствии с Российским Трудовым Законодательством, регистрировать, предоставлять их на подпись и информировать сотрудников.
3. Ведение и регистрация трудовых книжек.
Основные требования:
1. Высшее образование (желательно юридическое),
2. Хорошее знание Трудового Кодекса РФ
3. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности
Место расположения офиса: Люберцы, Люблино, Черемушки.
Построение системы обучения (в том числе и региональной сети банка). Внедрение системы дистанционного обучения. Опыт работы в крупных коммерческих структурах по организации массового обучения, в том числе IT системам. Знание принципов построения и опыт внедрения систем дистанционного обучения. Хорошие организаторские способности, умение работать в сжатые сроки. Опыт руководящей работы от 1 года, опыт аналогичной работы (приоритетно в банках) от 3 лет.
Организация работы по следующим направлениям: обучение и развитие персонала, проведение аттестации, построение процедур ротации и кадрового резерва. Владение опытом разработки систем оценки персонала, проведения социально-психологической диагностики коллектива. Опыт руководящей работы не менее 3 лет (приоритет - в банках).
Разработка, организация внедрения положений компенсационной политики (заработная плата и премиальные). Разработка системы выплаты премиальных, базирующихся на ключевых показателях. Разработка алгоритма мониторинга рынка труда. Знание основных технологий систем оплаты коммерческих организаций. Способность и расположенность к аналитической работе. Продвинутый пользователь ПК (навыки программирования приветствуются). Опыт работы от 2 лет.
Кадровое делопроизводство, подбор персонала по Интернету, СМИ, обзвон, приглашение на собеседование. Можно после курсов без опыта работы. Приветствуется высокая работоспособность, энергичность,сообразительность,обучаемость.
*Менеджер-консультант* по подбору персонала в кадровое агентство: подбор персонала по заявкам фирм-заказчиков, заключение договоров, проведение собеседований- 25-40 лет, в/о, ПК, з/п +%, опыт работы в КА приветствуется. м. Пролетарская. Резюме с обязательным указанием кода вакансии ГИ-103. Услуги для соискателей бесплатные.
активность коммуникабельность, желание сделать карьеру в кадровом бизнесе Оплата fix+% жен. 25-35 лет, законченное ВО,хорошее знание комьютера, Присылайте резюме с указанием кода вакансии - 370/24
Подготовка и проведение семинаров и тренингов для персонала разного уровня, анализ потребностей в обучении и развитии навыков, проведение оценки усвоения материала и применения навыков в работе. Информацию о нашей компании смотрите на сайте usoft.ru