15.06.2004 6:00:14 Вакансии специалистов по работе с персоналом
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКУ ПЕРСОНАЛА
Образование высшее. Опыт работы в сфере продаж или услуг от 2-х лет. Опыт руководящей работы предпочтителен.
Опыт работы на ПК: MS Office, Word, Excel, Internet, e-mail.
Грамотная письменная и устная речь. Высокая скорость печати. Наличие домашнего телефона обязательно.
Лидерские качества, умение управлять собой и способность выстраивать партнерские отношения в позитивном ключе.
Оценка, подбор персонала, обучение и адаптация кадров, документационное обеспечение, контроль работы сотрудников. Опыт работы и в/о приветствуется. Возможен гибкий график.
Приглашаем на постоянную работу менеджера по персоналу. Функциональные обязанности: поиск и подбор персонала, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, работа со СМИ, учебными заведениями, биржами труда. Требования: в/о, опыт работы в аналогичной должности от 2-ух лет, уверенный ПК-пользователь, грамотная речь, общительность, коммуникабельность, прописка строго М/МО. Условия работы: офис м. Кунцевская, 5-ная рабочая неделя с 9 до 18, соц. Пакет (трудовая книжка, оплата отпусков, б/листов), бесплатные обеды, дружный коллектив, перспективы профессионального роста. З/плата на исп. срок (1 месяц) - 12 000 рублей.
В ведущем маркетинговом агентстве открыта позиция HR-менеджера
Требования: м/ж, 25-35 лет, в/о. Опыт работы HR-менеджером в крупной компании от 2 года, включая руководящую позицию (кол-во подчиненных от 2-х чел). ПК - уверенный пользователь (MS Office, Internet, Outlook). Хороший разговорный и письменный англ. язык. Хорошие коммуникативные, презентационные, организационные и управленческие навыки. Активность, стрессоустойчивость.
Обязанности: Организация обучения и развития персонала, составление ежегодного плана тренингов. Планирование карьерного продвижения. Организация и проведение Ассессмент центров. Исследование удовлетворенности сотрудников. Мониторинг рынка труда. Benchmarking.
Заработная плата: по результатам собеседования ($1500 - 2000) + мед. страховка
Код вакансии: HRM-2 (указывать в теме письма)
В ведущем маркетинговом агентстве открыта позиция тренера по продажам
Требования: возраст 25-40 лет, опыт работы в продажах, опыт работы тренером по продажам обязателен. Опыт проведения презентаций, семинаров, публичных выступлений. Умение самостоятельно разрабатывать и адаптировать программы тренингов. Навыки работы с разными типами аудиторий. Коммуникабельность, способность работать самостоятельно, инициативность
Основные обязанности: подготовка и проведение тренинга, включающие в себя проведение предтренинговой диагностики, разработка или адаптация программы, проведение тренинга, анализ результатов и разработка рекомендаций по дальнейшему развитию навыков участников, последующее сопровождение участников в полях (индивидуальный коучинг).
Заработная плата по результатам собеседования ($1500 - 2000), мед. страховка.
Код вакансии: ST (указывать в теме письма)
Жен. 30-45 лет, в/о, о/р в кадрах от 3 лет, знание кадрового делопроизводства, ТК, ПК, регистрация в Москве, МО. Соц. пакет по ТК. Офис - м.Пролетарская, 5-дневная раб. неделя с 9 до 18 ч. . З/п 450 у.е..
Best-Consult требуется опытный рекрутер-с опытом работы в к/а не менее года для подбора управленческого персонала. Возраст 25-45 лет. Официальный раб. день с 10 до 18 часов. Офис рядом с м. Беляево. Резюме направлять с указанием кода КП-4. . З/п 500 $+ %..
в/о, опыт работы от 1 года. Возраст от 25 до 45 лет. Поиск, оценка, подбор персонала, ПК, знание ТК РФ, кадровое делопроизводство. Работа в ЮЗАО. Хорошие перспективы. . З/п 9000 руб+соц.пакет+премии на испытател.
в производственно-торговую компанию (элитная мебель). Жен. 21-30 лет, в/о, опыт работы от 0, 5 года. Полное ведение кадрового дел-ва, обязательноел знание 1С: Зарплата и Кадры, подбор младшего персонала. Офис 5 мин. пешком от м. "Улица 1905 года". От дел персонала - Татьяна. . З/п от 300 $+ беспл. обеды + соц. пакет..