Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 03.06.2004 6:00:17


Информационный Канал Subscribe.Ru

03.06.2004 6:00:17 Вакансии специалистов по работе с персоналом
1000$ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Кадровому агенству "Автокадр" в связи с раширением штата сотрудников требуется менеджер по подбору персонала. Требования: высшее психологическое образование, желательно мужчина, возраст до 35 лет, опыт работы по профилю (сфера психологии) обязателен, пользователь ПК. Личностные особенности: высокий уровень интеллектуального развития, активность, эффективные коммуникативные качества, креативность. Приветствуется увлеченность автомобильной техникой. Обязанности: поиск и подбор персонала, консультирование, проведение собеседований, психологической диагностики, оформление сопутствущей документации, опыт составления психологических заключений (в любой сфере), общение с кандидатами и заказчиками, работа на выставках. З.п. 200 у.е. (на испытательный срок) + % (процент сохраняется после прохождения испыт. срока) (до 1000 у.е). + возможность профессионального роста + обучение, тренинги (за счет компании). График работы с 10.00 и до (ненормированный).
Опыт работы: от 3 лет
Возраст: от 25 до 35 лет
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: Автокадр
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 02.06.2004 19:46
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
В управляющей компании крупного российского холдинга открыта вакансия менеджера по персоналу. Требования к кандидатам: высшее профильное образование (социологическое, психологическое); отличное знание технологий проведения социологических исследований, ПК - уверенный пользователь. Личностные качества: отличные аналитические способности, инициативность, коммуникабельность, ответственность, способность работать самостоятельно, стрессоустойчивость. Функциональные обязанности: проведение социологических исследований социально-психологического климата в коллективе, анализ конфликтных ситуаций, разработка рекомендаций.
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: Крупный российский холдинг
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 02.06.2004 19:33
400$ КОНСУЛЬТАНТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
требования:высшее образование,опыт работы в рекрутинге или подбора персонала от 1 года,уверенное владение компьютером, опыт работы с INTERNET, ответственность обязанности: подбор персонала всех уровней, проведение интервью, тестирований, взаимодействий со СМИ условия: оплата-оклад+прогрессивный %
Опыт работы: от 1 года
Город: Санкт-Петербург
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: ооо "Наследие"
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 02.06.2004 18:49
1300$ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ
Крупная торговая компания (м.Щелковская или ул. Подбельского) приглашает НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ. Ж/м от 30 до 45 лет, в/о, опыт работы по профилю на аналогичной позиции от 3 лет, в коммерческих и гос.структурах, опыт ведения нескольких юр.лиц, уверенный пользователь ПК (MS OFFICE, 1-С <Зарплата и Кадры> или др. кадровые программы). Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет, обязательное мед. страхование, ПФР, документация по охране труда, регламентация деятельности ОК, контроль работы региональных инспекторов ОК. Найм персонала в обязанности не входит. З/п от 1300$ (по результатам собеседования) + соц.пакет.
Опыт работы: от 3 лет
Возраст: от 30 до 45 лет
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: Крупный торговый холдинг
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 02.06.2004 18:44
2500$ EMPLOYEE SERVICES EMERGING MARKETS MANAGER
A New Position at Intel Corporation in Nizhny Novgorod is Open to Your Attention Roles & Responsibilities: developing the overall Employee Services (ES) Emerging Markets strategy focusing on establishing Russia as the ES centre of excellence within the EMEA Emerging Markets; facilitating the delivery of all ES services to employees in Russia CIS, the CEE & META regions meeting/beating Operation-Excellenece targets in all ES functional areas; implementing customer oriented solutions identifying opportunities for consolidation, centralization & automation making Nizhny Novgorod the ES centre of excellence for Emerging Markets; keeping Intel in the Emerging Markets legally compliant by supporting and monitoring the established indicator scorecard; proactively identifying and closing any controls gaps; supporting the establishment of new Legal Entities within the EMEA Emerging Markets; establishing and cultivating effective relationships with Customers & Business Partners demonstrating an understanding of political dimensions in different situations (viewed as a business partner that adds value by delivering quality solutions); Skillset required: demonstrated ability to manage people in cross-geo's, remote locations; leadership skills; ability to see beyond their own operational area (strategic thinker); ability to communicate effectively cross culturally; ability to work effectively to achieve common goals within the team; understanding of Project Management concepts. good oral & written English skills; being a motivator, good planner/organiser, negotiator, strong personality. Please submit your r e s u m e in E N G L I S H at intel.com/jobs/russia Relocation to Nizhny Novgorod is obligatory
Опыт работы: от 1 года
Город: Нижний Новгород
Образование: Высшее
Фирма: Intel
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 02.06.2004 18:27
1800$ EER COLLEGE PROGRAM MANAGER
A New Position at Intel Corporation in Nizhny Novgorod is Open to Your Attention Role: developing and implementing a wide range of talent enabling programs and activities around Universities and Colleges in support of recruiting efforts in the Eastern Europe Region. Responsibilities: supports sourcing activities for experienced candidates working as part of Staffing Team on ground with focus on building and executing Universities Relation strategy and future Recent College Graduates and top talent strategic programs to ensure current and future Intel's talent pipe; develops relations and programs with leading universities, sourcing project plans, full deployment and operational day-to-day handling. Experience and Skills Required: previous international experience or other proof of cross-cultural skills; previous professional experience in a search firm or college relations; extensive knowledge of Internet (and how to leverage the Web to find candidates); excellent written and verbal communication skills in English and Russia (another Eastern European language will be an advantage); good strategic capabilities, time management, prioritization and project management skills; ability to learn fast the staffing polices and practices and to be able to represent Intel with building relations with external partners' especially relevant universities; ability to interface with all levels of management; ability to cope in a fast paced, high volume environment where customer service is a number 1 priority; ability to build relations and represent Intel external, good presentation skills; ability to lead long term/strategic programs and to understand/learn technology aspects. Relocation to Nizhny Novgorod is obligatory You can submit your resume by following this link intel.com/jobs/russia Please submit your resume in the English language
Опыт работы: от 1 года
Город: Нижний Новгород
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: Intel
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 02.06.2004 18:27
900$ STAFFING CONSULTANT SENIOR
Main responsibilities: Partner with business unit customers to understand strategic hiring requirements and develop tactics/plans to meet the needs. Drive candidate selection and hiring strategies across a multitude of disciplines and grade levels. Coach and train hiring managers on staffing systems and processes. Build ownership/support for change with key stakeholders. Ownership for hiring process including open requisition through to Neo. Assume ownership for hiring projects within the Staffing Team. Originate, investigate & implement continuous improvement initiatives. Lead cross functional teams through all stages of development to impact strategic organization decisions The successful candidate competencies should also reflect Skills: Team leadership, program management, influencing, problem solving and negotiation skills Agility and a robust approach to systems thinking, design and development Tolerance of ambiguity. Excellent written and verbal communication skills Ability to interface with all levels of management Self motivated and organized Ability to cope in a fast paced, high volume environment where customer service is prioritized Understanding of compensation and interviewing techniques would be an advantage. Education and experience: Degree/3rd level qualification in a HR or Engineering is required Minimum of 4+ years Staffing Consultant related experience would be a distinct advantage. Relocation to Nizhny Novgorod is obligatory You can submit your resume by following this link www.intel.com/jobs/russia Please submit your resume in the English language
Опыт работы: от 1 года
Город: Нижний Новгород
Образование: Высшее
Фирма: Intel
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 02.06.2004 18:27
500$ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Обязанности ћ подбор персонала для подразделений компании по заявкам руководителя ћ выбор средств подбора (СМИ. И нтернет) ћ определение методов отбора кандидатов Требования: ћ в/о (строго оконч.), 22-35 лет, ћ опыт работы от 1 года в крупной компании (подбор персонала для строительных компаний, для производства) ћ коммуникабельность, обучаемость ћ опытный пользователь ПК ћ ЗП 400-500 м.Бабушкинская
Опыт работы: от 1 года
Возраст: от 22 до 35 лет
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: Крупная российская компания
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 02.06.2004 18:18
1000$ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Крупный торгово-промышленный Холдинг <ЭКОРТ> приглашает на работу менеджера по персоналу. Должностные обязанности: поиск и подбор персонала по существующим вакансиям и развитие корпоративной культуры. Требования к соискателю: образование высшее, опыт работы не менее 2-х лет в аналогичной должности в торговых и производственных компаниях. Возраст: от 30 до 45 лет Заработная плата от 600 до 1000 у.е. Вы можете направить своё резюме по адресу: dobroselskaya@ekort.ru, Или связаться с нами по телефону/факсу: (095) 777-70-70
Опыт работы: от 3 лет
Возраст: от 30 до 45 лет
Пол: Жен.
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: Торгово-промышленный Холдинг ЭКОРТ
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 02.06.2004 18:08
1200$ СПЕЦИАЛИСТ В ОТДЕЛ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
Требования : 23-35 лет, в/о, опыт работы в рекрутинге не менее 1 года, опыт работы с различными категориями вакансий, готовность к краткосрочным командировкам, ПК-опытный пользователь Обязанности : в крупный банк со 100% иностран. капиталом - подбор и оценка персонала для региональных представительств, разработка квалификационных требований к должности, взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ, командировки по России 50% раб. времени Условия : з/п- от $1000+премии, обучение, преспективы карьерного роста. Резюме с указанием кода A-413 по факсам: 923-68-70, 925-72-07, e-mail: a413z001@soecon.ru
Опыт работы: от 1 года
Возраст: от 23 до 35 лет
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: СОЭКОН
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 02.06.2004 17:58
Полный перечень всех вакансий можно
найти на нашем сервере "Работа & Зарплата"
в разделе "Соискателю: поиск вакансий"

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу

В избранное