13.10.2003 6:00:17 Вакансии специалистов по работе с персоналом
800$
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Известная российская компания проводит дополнительный набор сотрудников на должности офис-менеджера и менеджера по кадрам на конкурсной основе. Работа с персоналом и нашими клиентами (консультации, оформление договоров). З/п от 500$, соц. паект (в т. ч. больничный лист, отпуск), бесплатная переподготовка, повышение квалификации. Рабочий день с 10 до 17 ч., пятидневка, возможен гибкий график. Требования к соискателям: возраст 19-38 лет, образование не ниже среднего специального, гражданство РФ, СНГ.
Запись на собеседование по тел. 917-17-43 с 10 до 18 ч., будни.
С 10.00 - 18.00. (кроме выходных). Планирование, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, подбор кадров, формирование подразделений и корпоративной культуры, документооборот внутри отдела. Карьера, страховка. Офис в центре. Приветствуется способность работать самостоятельно, коммуникабельность, пунктуальность, желателен опыт делового общения, стратегия проведения переговоров. Конкурсный отбор. Запись на собеседование осуществляется строго по будням с 10.00. до 14.00. Резюме не присылать.
Компания "Бизнес коннекшн" приглашает на вакансию консультанта по подбору персонала опытных менеджеров по персоналу или рекрутеров.
Мы ценим такие компетенции как самостоятельность, профессионализм, нацеленность на результат.
Мы предлагаем работу и развитие в сильной команде согласно международным стандартам ведения бизнеса, обучение новейшим технологиям.
После испытательного срока з\п от 600 уе. Подробнее с описанием должности можно ознакомиться на сайте www.buscon.ru, ваши резюме ждем по по адресу director@buscon.ru
Обязанности: Проведение аттестации, мотивации персонала, организация обучения, контроль кадрового делопроизводства, разработка и реализация кадровой политики.
Требования: в/о, опыт работы директором по персоналу на производстве от 3 лет. Компенсация: з/п высокая, по результатам собеседования.
Обязанности: Проведение аттестации, мотивации персонала, организация обучения, контроль кадрового делопроизводства, разработка и реализация кадровой политики.
Требования: в/о, опыт работы директором по персоналу на производстве от 3 лет. Компенсация: з/п высокая, по результатам собеседования.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
Обязанности: Проведение аттестации, мотивации персонала, организация обучения, контроль кадрового делопроизводства, разработка и реализация кадровой политики.
Требования: в/о, опыт работы директором по персоналу на производстве от 3 лет. Компенсация: з/п высокая, по результатам собеседования.
Обязанности: Проведение аттестации, мотивации персонала, организация обучения, контроль кадрового делопроизводства, разработка и реализация кадровой политики.
Требования: в/о, опыт работы директором по персоналу на производстве от 3 лет. Компенсация: з/п высокая, по результатам собеседования.
Обязанности: Проведение аттестации, мотивации персонала, организация обучения, контроль кадрового делопроизводства, разработка и реализация кадровой политики.
Требования: в/о, опыт работы директором по персоналу на производстве от 3 лет. Компенсация: з/п высокая, по результатам собеседования.