03.10.2003 6:00:09 Вакансии специалистов по работе с персоналом
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Издательский дом приглашает на работу менеджера по персоналу (поиск людей на открытые вакансии, проведение предварительных собеседований, тестирование, контроль за базами кадровых данных, оформление внутренней документации по кадрам). Знание ПК, интернет.
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО (РЕКРУТЕР)
Менеджер по подбору персонала в ведущее рекрутинговое агентство - подбор специалистов среднего и высшего звена. Требования: высшее образование, опыт работы с людьми, активная жизненная позиция, широкий кругозор. Мы предлагаем: отличные условия труда, много работы, высокий процент, карьерный рост. Агентство Профиль. Без вложений.
Требования: возраст от 21 до 27 лет, образование высшее, коммуникабельность.
Обязанности: поиск и подбор сотрудников (составление и размещение вакансий и первичный отбор), ведение соответствующей документации.
Менеджер по персоналу в Корпорацию "ИНКОМ-недвижимость", жен., от 25 до 35 лет, в/о (профильное), опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Основные обязанности: подбор персонала на вакансии различного уровня (финансовые службы компании - опыт работы с вакансиями данной сферы обязателен); адаптация персонала; участие в проектах по мотивации и аттестации персонала. Полная занятость. З/пл от $500. Прописка - Москва, МО. Мы ждем Ваше резюме по e-mail: hr-manager@incom-realty.ru.
Инспектор отдела кадров в Корпорацию "ИНКОМ-недвижимость", жен., от 27 до 35 лет, в/о (+ курсы по профилю), отличное знание ТК РФ, опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет. Обязанности: прием и увольнение сотрудников, оформление б/листов, военкомат, отпуска, пенсии. Полная занятость. З/пл от 450$. Прописка - Москва, МО. Мы ждем Ваше резюме по факсу (095) 363-1006 или e-mail: Jukova_N@incom-mcbn.ru (в поле "тема" указывайте название вакансии).
Менеджер по персоналу в Корпорацию "ИНКОМ-недвижимость", жен., от 25 до 35 лет, в/о (профильное), опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Основные обязанности: подбор персонала на вакансии различного уровня (финансовые службы компании - опыт работы с вакансиями данной сферы обязателен); адаптация персонала; участие в проектах по мотивации и аттестации персонала. Полная занятость. З/пл от $500. Прописка - Москва, МО. Мы ждем Ваше резюме по тел/факсу (095) 363-1006 или e-mail: hr-manager@incom-realty.ru.
Менеджер по персоналу в крупную российскую торгово-производственную компанию - подбор персонала, кадровое делопроизводство, адаптация - жен. 24-29 лет, ВО, опыт работы в компании на аналогичной позиции - 500-700$ + соц. пакет. Резюме направлять с указанием кода R2 по e-mail: ok@profil.ru
Менеджер по персоналу в крупную российскую торгово-производственную компанию - разработка методологических материалов, подбор специалистов среднего звена, проведение аттестаций - жен. 25-35 лет, ВО, опыт работы в компании на аналогичной позиции - 700-800$ + соц. пакет. Резюме направлять с указанием кода R1 по e-mail: ok@profil.ru
Господа кандидаты!
Есть 2 типа рекрутеров:
ПЕРВЫЙ - мечтает о спокойной жизни менеджера по персоналу, жаждет заниматься адаптацией, мотивацией, ротацией. Через
полгода видит себя, по меньшей мере, руководителем отдела персонала. Вышестоящему руководителю рассказывает о сезонности в
рекрутинге, и тихо ненавидит слово "план".
ВТОРОЙ - устает, как все нормальные люди, но знает, что рекрутинг - обязательная составляющая работы менеджера по
персоналу, любит эту работу, и испытывает наслаждение, когда попадает в точку!!! Видит себя в будущем директором HR-службы,
спокойно воспринимает слово "план", РАБОТАЕТ, ЗАРАБАТЫВАЕТ и, обучаясь, становится профи, которого ценит компания, и
доверяет ему профессионально сложную, интересную работу!
Если Вы отнесли себя ко второму типу специалистов, жду от Вас резюме по mailto:Personal777@mail.ru или по факсу 777-23-71.
С уважением,
Директор по персоналу крупной торговой компании.