Обязанности: Проведение аттестации, мотивации персонала, организация обучения, контроль кадрового делопроизводства, разработка и реализация кадровой политики.
Требования: в/о, опыт работы директором по персоналу на производстве от 3 лет. Компенсация: з/п высокая, по результатам собеседования.
Обязанности: Проведение аттестации, мотивации персонала, организация обучения, контроль кадрового делопроизводства, разработка и реализация кадровой политики.
Требования: в/о, опыт работы директором по персоналу на производстве от 3 лет. Компенсация: з/п высокая, по результатам собеседования.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
Обязанности: Проведение аттестации, мотивации персонала, организация обучения, контроль кадрового делопроизводства, разработка и реализация кадровой политики.
Требования: в/о, опыт работы директором по персоналу на производстве от 3 лет. Компенсация: з/п высокая, по результатам собеседования.
Обязанности: Проведение аттестации, мотивации персонала, организация обучения, контроль кадрового делопроизводства, разработка и реализация кадровой политики.
Требования: в/о, опыт работы директором по персоналу на производстве от 3 лет. Компенсация: з/п высокая, по результатам собеседования.
Обязанности: Проведение аттестации, мотивации персонала, организация обучения, контроль кадрового делопроизводства, разработка и реализация кадровой политики.
Требования: в/о, опыт работы директором по персоналу на производстве от 3 лет. Компенсация: з/п высокая, по результатам собеседования.
Обязанности: Проведение аттестации, мотивации персонала, организация обучения, контроль кадрового делопроизводства, разработка и реализация кадровой политики.
Требования: в/о, опыт работы директором по персоналу на производстве от 3 лет. Компенсация: з/п высокая, по результатам собеседования.
В консалтинговую компанию требуется инспектор по кадрам. Требования: в/о, пользователь ПК (Word, Excel, Internet, 1-С <Зарплата+Кадры>), знание кадрового делопроизводства, отличное знание ТК РФ, Прописка в Москве или в Московской области, опыт работы в отделе кадров от 1 года. Не конфликтность, высокая работоспособность, аккуратность, З/п от 300$.
Менеджер по персоналу в крупную российскую торгово-производственную компанию - подбор персонала, кадровое делопроизводство, адаптация - жен. 24-29 лет, ВО, опыт работы в компании на аналогичной позиции - 500-700$ + соц. пакет. Резюме направлять с указанием кода R2 по e-mail: ok@profil.ru
Менеджер по персоналу в крупную российскую торгово-производственную компанию - разработка методологических материалов, подбор специалистов среднего звена, проведение аттестаций - жен. 25-35 лет, ВО, опыт работы в компании на аналогичной позиции - 700-800$ + соц. пакет. Резюме направлять с указанием кода R1 по e-mail: ok@profil.ru