Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Где найти работу?

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

11.589 подписчиков
-3 за неделю
←   Все выпуски   →

Job.Ru - сайт, где находят работу


Job.ru - сайт, где находят работу
Новости
Международная организация труда обвиняет Россию в дискриминации по возрасту

Международная организация труда обвиняет Россию в дискриминации по возрастуРоссийская Бизнес-газета опубликовала во вторник информацию о том, что в докладе Международной организации труда (МОТ) Россия оказалась среди стран, где дискриминация по возрастному признаку при приеме на работу особенно распространена.

За объявление «Требуется секретарь. Девушкам старше 30 не звонить» в США можно попасть на скамью подсудимых. В России ни Конституция, гарантирующая гражданам равные права, ни статья 64 Трудового кодекса, запрещающая необоснованные отказы при приеме на работу, препятствием для вышеупомянутых отказов не являются. Ограничения по возрасту воспринимаются как обычная практика, которой никого не удивишь. Особенность нашего национального эйджизма – ограничения по возрасту – и в том, что его проявления практически невозможно оспорить.

– Получив отказ, люди, как правило, ничего не предпринимают, – говорит юрист Галина Василенко. – Понять их можно. По закону человек может обратиться в суд. Но проблема в том, что отказ не оформляется приказами и распоряжениями, а, следовательно, с юридической точки зрения, не существует. Шансы доказать факт дискриминации есть только тогда, когда имеется письменный ответ работодателя с указанием причины отказа. Но, допустим, вы выиграли дело в суде. Как после этого сложатся отношения с руководством?

– В первую очередь дискриминация касается молодежи, – рассказывает директор Независимого института социальной политики Татьяна Малева. – Эта тенденция проявилась еще 10-15 лет назад в период экономического спада. Уже несколько лет страна живет в условиях роста экономики, однако проблема не исчезает. Подробнее...
Соискателям
21 июня VII ярмарка вакансий «Проспект Вакансий»

VII ярмарка вакансий «Проспект Вакансий»Вас ждут свыше 40 работодателей. Более 6 000 вакантных мест. Заработная плата от 20 до 90 тысяч рублей.

VII ярмарка вакансий «Проспект Вакансий» Русский Кадровый Дом (РКД) традиционно собирает под одной крышей представителей крупнейших компаний Москвы. Месторасположение ярмарки – ДК «Москвич», станция метро «Текстильщики» – обеспечивает доступность акции, как для москвичей, так и для специалистов из Московской области. Характерно, что уровень зарплаты в предложениях работодателей с каждым годом повышается. На этот раз представлены вакансии с зарплатой не ниже 20 000 рублей в месяц. Некоторые организации предложат и более высокие оклады – до 60-90 тысяч рублей.

Вход для соискателей свободный. Выставка будет проходить с 11.00 до 15.00 часов.

Подробнее о мероприятии на сайте ярмарки
Или по телефонам: (495) 223-46-55, 952-90-61
Экспертный совет: Евгения Павлова, юрист.

Экспертный совет: Евгения Павлова, юристЕсли я откажусь переходить в другую компанию, то попадаю под увольнение из-за ликвидации компании с 1 августа. Как должна проходить процедура увольнения в этом случае? Какую компенсацию мне должны выплатить при увольнении?

– Ликвидация работодателя влечет за собой увольнение всех работников. Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предлагать работникам работу в других организациях в случае ликвидации работодателя. Однако работодатель обязан соблюдать установленную ТК РФ процедуру расторжения трудовых договоров с работниками и предоставить увольняемым в связи с ликвидацией работодателя работникам определенные гарантии.

Во-первых, о предстоящем увольнении работодатель обязан предупредить каждого работника персонально под роспись не менее чем за два месяца до дня увольнения (ст. 180 ТК РФ). То есть работодатель обязан предоставить вам письменное уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации до 1 июня 2007 года.

При этом в течение двух месяцев со дня предупреждения о ликвидации, вы должны продолжать исполнять свои трудовые обязанности, получать заработную плату. В то же время ваш работодатель вправе предложить вам расторгнуть трудовой договор до истечения установленного двухмесячного срока. Если вы согласитесь на досрочное расторжение договора, то вам обязаны выплатить при увольнении дополнительную денежную компенсацию в размере вашего среднего заработка за все время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Во-вторых, работодатель должен письменно уведомить органы службы занятости о принятом решении о ликвидации организации и расторжении трудовых договоров с работниками не позднее, чем за два месяца до увольнения работников. В таком уведомлении должны быть указаны должность, профессия, специальность, условия оплаты труда каждого конкретного увольняемого работника (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). Подробнее...
Нужно ли защищать свои права? Да! В суде.

Нужно ли защищать свои права? Да! В суде.В одном из прошлых номеров газета «Работа сегодня» писала об исследовании, проведенном Всероссийским центром изучения общественного мнения – как россияне отстаивают свои трудовые права. Результаты печальные. Более половины опрошенных признались, что чаще всего ничего не предпринимают.

Если в большинстве случаев приходится полагаться на порядочность работодателя, и результат заранее предугадать сложно, то обращение в государственный институт (государственную инспекцию труда или суд) может существенно сказаться на вашей дальнейшей карьере. А вот как – негативно или позитивно – жизнь покажет.

Работодателям
Управляя собой, учишься управлять другими

Управляя собой, учишься управлять другимиСлово «агент» ассоциируется у нас с человеком, стремящимся, во что бы то ни стало, продать страховой полис. Потому, просматривая газеты с объявлениями, соискатели часто игнорируют вакансии «страховой агент».

И напрасно, уверена Татьяна Панич, тренер-консультант страховой компании «Отечество».

Вакансии и резюме на сайте Job.Ru
© Job.Ru, OOO "Пронто-Москва"

В избранное