Недавно стало известно, что президент России Владимир Путин поднял свою зарплату в 2,65 раза (теперь она приблизилась к 800
тыс. рублей в месяц). В связи с этим HeadHunter проанализировал 315 тыс. своих вакансий и выяснил, кем нужно работать, чтобы получать столько же.
Генеральный директор производственного холдингаможет рассчитывать на зарплату в1 млн рублей.
В его подчинении будут находится все функциональные подразделения, возглавляемые соответствующими директорами (коммерческий блок, производство, НИОКР, финансы, маркетинг, закупки, логистика). Основные требования: — опыт работы от 5 лет на руководящей позиции; — управленческий опыт в компании, имеющей собственное (не контрактное!) развитое производство в России, с численностью производственного персонала от 300 человек; — индустриальный опыт: информационные технологии, электроника, приборостроение, машиностроение; — опыт антикризисного управления (производство, развитие
бизнеса и продажи, финансы); — выраженная управленческая харизма; — опыт проведения переговоров с государственными заказчиками и участия в крупных
тендерах; — представительские функции, умение выступать публично.
Директор логистического центра металлургической
компаниив Нижнем Тагиле может рассчитывать на зарплату от821 тыс. рублей.
Его
задачей будет осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью логистического центра. Основные требования: — высшее техническое или экономическое образование; — наличие опыта работы в производственной сфере, предпочтительно в металлоторгующих компаниях; — управленческий опыт; — уверенный
пользователь ПК (MS Office, 1С 8); — отличные знания сортамента черного металлопроката; — внимательность, ответственность, исполнительность,
организованность.
Вице-президент по строительству в девелоперской компанииможет рассчитывать на зарплату от800 тыс. рублей.
Его обязанности: руководство дирекцией сметно-договорного отдела, дирекцией проектирования, дирекцией планирования и контроля, дирекцией строительного контроля, дирекцией ИРД. Требования: — высшее образование, желательно строительное. Второе образование в области управления или/и экономики является преимуществом; — опыт работы в структуре заказчика, одного из лидеров рынка; — опыт руководства проектами со стороны заказчика от 10 лет (не менее 3-х проектов одновременно); — опыт реализации крупных проектов коммерческого
строительства; — опыт реализации проектов с участием международной команды проектировщиков и ген. подрядчиков; — опыт эффективного взаимодействия с гос.
надзорными органами; — знание управленческих технологий; — знание технологии производства работ; — знание проектной системы управления (project management); — знание основ экономики и ценообразования; — английский язык свободный (желательно); — опытный пользователь ПК.
Глеб Лебедев, директор по исследованиям HeadHunter: «Важно учитывать, что в вакансиях на руководящие позиции зачастую указывается месячная зарплата, а бонусы, которые у топ-менеджеров могут быть достаточно существенные (например, 12 месячных зарплат и
более), обсуждаются индивидуально с каждым успешным кандидатом».