Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

@JOB - Работа и свежие вакансии

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес и карьера в интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Елена Иванова

Статистика

10.175 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

@JOB - Работа и свежие вакансии


 

Добрый день!

Где больше всего вакансий и как растут зарплаты?

В каких сферах больше всего вакансий? Где растут зарплаты? Кто самый востребованный на рынке труда? Подробности в нашем ежемесячном обзоре рынка труда Москвы.

  • Продолжается тенденция замедления спроса на рабочую силу в столице. Уже третий месяц подряд показатели роста количества вакансий меньше, чем в предыдущем месяце.
  • В марте 2014 г. по сравнению с мартом 2013 г. количество опубликованных вакансий увеличилось на 5%, при том, что годом ранее аналогичный показатель составил 9%.
  • Количество резюме в марте 2014 г. было на 12% больше, чем в марте прошлого года. А вот по сравнению с февралем 2014 г. было отмечено снижение количества резюме на 5%.
  • Больше всего вакансий было размещено в сфере «Продажи» — 20,8% от общего спроса. Также в топ-3 вошли ИТ-сфера и «Начало карьеры, студенты».
  • Больше всего резюме было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» — 11,7% от общего количества. Также в топ-3 — сферы «Продажи» и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия».
  • Наибольший прирост вакансий за год (март 2014 г. к марту 2013 г.) наблюдался в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» — на 101%.
  • Сильнее всего в марте 2014 г. по сравнению с мартом 2013 г. сократилось количество вакансий в сфере «Добыча сырья», «Административный персонал» и в ИТ-сфере — за год на 10%, 9% и 7% соответственно.
  • Наибольший прирост резюме за год (март 2014 г. к марту 2013 г.) наблюдался в сфере «Начало карьеры, студенты» — на 20%, а наибольшее падение — в сфере «Рабочий персонал», на 7%.
  • Специалисты с опытом работы от 1 года до 3 лет наиболее востребованные у работодателей (на долю таких вакансий приходится 48% рынка).
  • Каждая третья вакансия на московском рынке труда подходила молодому специалисту.
  • В основном размещенные вакансии подразумевали полную занятость (96%) и полный рабочий день (79%).
  • Общая конкурентная ситуация на московском рынке труда при поиске работы снизилась за месяц на 0,3 пункта (hh.индекс в Москве в марте 2014 г. составил 3,3 пункта против 3,6 пункта в феврале 2014 г.).
  • Самые дефицитные проф. сферы — «Рабочий персонал» и «Инсталляция и сервис» (одно резюме на одну вакансию).
  • Наибольшая конкуренция при трудоустройстве — в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» (10 человек на одно вакантное место).
  • Предлагаемые зарплаты за год (март 2014 г. к марту 2013 г.) увеличились в среднем по рынку на 5%.

Динамика вакансий и резюме

За год (март 2014 г. к марту 2013 г.) количество опубликованных вакансий в Москве выросло на 5%. В настоящее время наблюдается тенденция замедления темпов роста рынка. Для сравнения, годом ранее замедление показателей началось только в мае. 

 

По сравнению с февралем 2014 г. в марте отмечено увеличение количества опубликованных вакансий на 3%. Этот показатель был хуже аналогичного показателя 2012-2013 гг. в два раза. Для сравнения, в 2013 г. за аналогичный период спрос на московском рынке труда вырос на 7%, а в 2012 году — на 6%. 

 

Количество размещенных резюме в марте 2014 г. по сравнению с февралем 2013 г. снизилось на 5%. Снижение количества резюме в марте повторяется уже второй год подряд. 

 

В годовом исчислении в марте 2014 г. по сравнению с мартом 2013 г. прирост размещенных резюме в Москве составил 12%.

 

Динамика вакансий по проф. сферам
В марте 2014 г. по сравнению с мартом 2013 г. наибольший прирост количества вакансий наблюдался в следующих проф. сферах:

  • «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+101%);
  • «Медицина, фармацевтика» (+38%);
  • «Начало карьеры, студенты» (+35%);

Снижение количества опубликованных вакансий за год отмечено в 12-ми проф.сферах. Наибольшее — в сферах:
  • «Добыча сырья» (-10%);
  • «Административный персонал» (-9%);
  • «Информационные технологии, интернет, телеком» (-7%);
Без изменений за этот период осталась ситуация в проф.сфере «Маркетинг, реклама, PR».

 

Если сравнивать результаты за месяц, то в марте 2014 г. по сравнению с февралем 2014 г. самое существенное увеличение количества опубликованных вакансий было отмечено в в следующих проф.сферах: 

  • «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+41%);
  • «Безопасность» (+11%);
  • «Медицина, фармацевтика» (+10%).
Падение спроса в марте 2014 г. относительно февраля 2014 г. зафиксировано в 7-ми проф.сферах. Самое существенное — в сфере «Искусство, масс-медиа, развлечения», на 6%. Без изменений за этот период осталась ситуация в проф.сфере «Транспорт, логистика». 

 

Наибольший прирост количества резюме в марте 2014 г. по сравнению с мартом 2013 г наблюдался в следующих проф. сферах:
  • «Начало карьеры, студенты» (+20%);
  • «Высший менеджмент» (+20%);
  • «ИТ, интернет, телеком» (+19%).

Снижение количества размещенных резюме отмечено в двух сферах: «Рабочий персонал» (-7%) и «Консультирование» (-4%). Без изменений за этот период осталась ситуация в проф.сферах «Автомобильный бизнес» и «Инсталляция и сервис».

 

Структура спроса по проф. сферам
Распределение долей проф.сфер по количеству вакансий в марте 2014 г. практически повторило показатели предыдущего месяца. Наибольшее количество вакансий наблюдалось в сферах «Продажи» (20,8% от общего спроса) и «Информационные технологии, интернет, телеком» (9,7%). Тройку лидеров замкнула сфера «Начало карьеры, студенты» (8,4%). На 4-ом месте — «Административный персонал» с долей 7,2%. Замыкает топ-5 сфера «Банки, инвестиции, лизинг» с долей 6,1%. 
В целом на топ-5 проф. областей в марте 2014 г. пришлось 52% совокупного спроса на рынке труда. 
Меньше всего вакансий традиционно размещается в сферах «Госслужба, НКО», «Добыча сырья» и «Домашний персонал» — совокупно не более 1% всех вакансий по итогам марта 2014 г. 

 

Что касается резюме, то больше всего их по итогам марта 2014 г. было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» — 11,7%. На втором месте по количеству резюме находится проф.сфера «Продажи» (10,7%), на третьем — «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (7,6%). Также в топ-5 проф.сфер по количеству резюме вошли ИТ-сфера (7,4%) и «Административный персонал» (6,1%).

 

Структура спроса по опыту работы, типу занятости, графику работы
В марте 2014 г. чуть меньше половины всех вакансий была ориентирована на кандидатов с опытом от 1 года до 3 лет (48%). Каждая третья вакансия подходила молодому специалисту с опытом работы до года (29%). Примерно 20% всех вакансий — для специалистов с опытом от 3 до 6 лет. И лишь 3% вакансий — это вакансии, в которых требует опыт более 6 лет.
Почти все вакансии (96%) предполагают полную занятость, в 79% отмечается требование к полному рабочему дню. 
Сменный график предлагают в 16% всех вакансий. 

Большинство вакансий (89%) на рынке труда размещено прямыми работодателями. 

hh.индекс — дефицитность специалистов 
В марте 2014 г. в «зеленую зону» hh.индекса попало 17 проф. сфер из 28. (В эту зону попадают проф. области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда). .
Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы была отмечена в сферах «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал», «Консультирование» и «Медицина, фармацевтика» (на одну вакансию приходилось порядка одного резюме). Позиции этих проф. сфер являются дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.
По-прежнему остается напряженной ситуация в сфере «Государственная служба, Некоммерческие организации» и «Высший менеджмент»: на одну позицию в марте текущего года претендовало 10 и 8 кандидатов соответственно.
В целом же по рынку в марте 2014 г. hh.индекс составил 3,3 пункта (на 0,3 п.п. меньше, чем в феврале 2014 г.).

 

Индекс заработной платы*
Индекс заработной платы отражает динамику изменения зарплатных предложений на московском рынке труда. 
Согласно данным за март 2014 г., предлагаемые зарплаты в Москве выросли на 5% (по сравнению с мартом 2013 г., по сравнению с январем 2012 г. их прирост составил 16%). 
По сравнению с январем 2012 г. их прирост составил 15%, а за год (февраль 2014 г. к февралю 2013 г.) — 4%.

С уважением, Алексей.

Сайт KursAll.ru - Видеокурсы, видеоуроки, обучающие видео, тренинги.

Сайт Rabota-i-Vakansii.ru - Работа и вакансии. 

 

 
В избранное