Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес и карьера в интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
@JOB - Работа и свежие вакансии - Перспектива есть у каждого!
Добрый день! ВАКАНСИИ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ Перспектива есть у каждого!
Найти работу бывает непросто даже людям без инвалидности, с необходимым образованием и соответствующим опытом работы. Гораздо сложнее найти работу людям с ограниченными возможностями (с наличием инвалидности). Поэтому значимость деятельности организаций, оказывающих содействие инвалидам в поиске работы, трудно переоценить. Наша
справка: Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива» (РООИ «Перспектива»)– существует с 1997 года. Миссия организации – добиться полного включения людей с инвалидностью во все сферы жизни общества и улучшить качество их жизни. «Перспектива» сотрудничает с государственными структурами, коммерческими и некоммерческими организациями, предоставляет
различные услуги на безвозмездной основе людям с инвалидностью. Большинство из 54 сотрудников «Перспективы» имеют инвалидность и на собственном опыте знакомы с проблемами, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью и члены их семей. Основные направления деятельности организации: юридическая защита прав людей с инвалидностью, поддержка развития инклюзивного образования (членство в
Национальной коалиции российских организаций инвалидов «За образование для всех»), содействие равному доступу к трудоустройству и инклюзивному доступу к спорту, развитие лидерства у подростков с инвалидностью, просветительская деятельность и проведение общественных кампаний, проведение Международного кинофестиваля о жизни людей с инвалидностью «Кино без барьеров» и проект «Театральная Перспектива».  Мы побеседовали с руководителем программ по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива» Михаилом НОВИКОВЫМ. – Михаил, расскажите, как происходит взаимодействие с теми, кто обратился к вам с
целью найти работу? – Каждый приём одного соискателя с инвалидностью длится до двух часов. На первый визит мы рекомендуем обратившимся принести с собой паспорт, справку об инвалидности, Индивидуальную программу реабилитации и трудовую книжку (если они имеются), документы об образовании. Во время приёма соискатель самостоятельно или при помощи специалиста по трудоустройству заполняет анкету, где
указывает личные данные (ФИО, дату рождения, адрес и телефон, образование, опыт работы, желаемую вакансию, группу и причину инвалидности). Также в процессе беседы выявляются индивидуальные особенности человека, социальные и психологические проблемы, которые препятствуют успешному трудоустройству. Далее специалист даёт советы и рекомендации в области поиска работы (какие профессии подходят, где их можно найти и т.п.), так как человек не всегда готов самостоятельно определить подходящие для него специальности и своё место на рынке труда. Также соискателю предоставляется информация об открытых на момент обращения вакансиях с контактами работодателей. Для каждого обратившегося за консультацией формируется резюме, которое человек с инвалидностью сможет использовать при обращении к
работодателям. Это же резюме прикладывается и к личному делу соискателя и используется для предоставления его заинтересованным работодателям. Кроме того, соискателю рассказывают о программах, которые предлагает «Перспектива» в области трудоустройства. Большинство из них рассчитаны на молодых людей с инвалидностью, которым для успешного трудоустройства не хватает профессионального опыта и
социально-психологических навыков. Им мы можем предложить тренинговую программу «Клуб ищущих работу», где проводятся занятия по вариантам трудоустройства, формированию резюме, подготовке и прохождению собеседований, по правам и льготам для людей с инвалидностью при трудоустройстве и в ходе рабочего процесса, удержанию на рабочем месте. Также проводятся занятия по английскому языку, реализуются программы стажировок, профориентационных экскурсий и наставничества. В заключение соискателю даётся контактная информация специалиста по трудоустройству, оговариваются сроки и способы взаимодействия. Программа подразумевает многократные очные и телефонные консультации. – Сколько человек к вам обратилось за помощью в трудоустройстве? Люди с какими видами инвалидности чаще всего
пытаются трудоустроиться, в том числе с вашей помощью? – Наша организация оказывает услуги по трудоустройству с 2003 года. За это время к нам обратились около 9 тыс. человек, более 2 тыс. из них были трудоустроены. За 2013 год в РООИ «Перспектива» обратились 406 человек с инвалидностью, ищущих работу; 169 чел. были трудоустроены; 20 чел. прошли стажировки у
работодателей; было организовано 8 профориентационных интеграционных экскурсий для 130 молодых людей с инвалидностью в ведущих российских и международных компаниях: «Хлеб насущный», «Атлас Копко», FM Logistic, IBM, SAP, Siemens, KPMG, «Старбакс». Курсы английского языка прошли 20 человек, состоялось 7 тренингов в рамках «Клуба ищущих работу», в которых участвовали 62 человека. На сайте РООИ «Перспектива» было опубликовано более 354 вакансий от 228 различных
организаций. Соотношение обратившихся и трудостроенных (прошедших стажировки и экскурсии)  Рис. 1 Форма инвалидности  Рис. 2 – Предоставляете ли вы услуги соискателям с
инвалидностью в других регионах? Сотрудничаете ли с другими региональными организациями, осуществляющими деятельность в этом же направлении? – Сейчас наша организация работает над тем, чтобы расширить присутствие в регионах РФ. В качестве приоритетных на ближайшие полтора года выбраны Нижний Новгород, Новосибирск, Санкт-Петербург, Рязань. Подобная география подобрана на основании
интереса со стороны бизнес-компаний, которые являются нашими партнёрами в Москве и при этом имеют региональные представительства в этих городах. Компании заинтересованы в найме сотрудников с инвалидностью, но не могут найти партнёров, которые выступили бы помощниками в этом процессе в регионах. Сотрудничество с региональными службами занятости населения не даёт желаемого результата, а деятельность местных общественных организаций инвалидов не столь развита в данном направлении и не соответствует стандартам
подбора сотрудников, к которым привык бизнес. В Нижнем Новгороде нашими партнёрами выступают Нижегородская региональная общественная организация культурной, социально-трудовой реабилитации инвалидов опорников и колясочников «Инватур»и Нижегородская региональная общественная организация инвалидов «Социальная реабилитация»; в Рязани – Благотворительный Фонд помощи детям-инвалидам «Наши дети». К сожалению, пока что их практическая
деятельность не развита настолько, чтобы вести приём соискателей и предлагать им подходящие вакансии для трудоустройства, но мы очень надеемся, что в скором времени они к этому придут. Работодателям на заметку Согласно ст. 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ
«О социальной защите инвалидов в РФ» и поправкам, внесённым Федеральным законом от 02.07.2013 года №184-ФЗ, компании, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, обязаны устанавливать квоту для приёма на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников, а компании, в которых работает свыше 100 человек, – от 2 до 4%. Однако брать на
работу людей с инвалидностью не только необходимо, но может быть и весьма выгодно. Согласно информации МОТ (Международной организации труда), потребители более лояльны к компаниям, принимающим на работу людей с ограниченными возможностями. По данным эксперта по вопросам инвалидности и прибыльности частных компаний Рича ДОНОВАНА (Rich Donovan), на 1,3 млрд людей с ограниченными возможностями и 2,2 млрд их родственников и близких приходится более 8 трлн долларов США располагаемого
дохода (доход за вычетом налогов, идущий на личное потребление) в мире. Контактная информация РООИ «Перспектива»: Основной офис организации располагается по адресу: Москва, ул. Летниковская, дом 11/10, строение 5, подъезд №1 (в бизнес-центре Capital
House). Телефоны, по которым осуществляется предварительная запись на приём: +7 (495) 725-39-82 и +7 (903) 610-75-80. Также приём ведётся на базе Площадки молодёжных инициатив Центра социального обслуживания «Ярославский»по адресу: Москва, Ярославское шоссе, д. 22 корп. 3, предварительная запись по телефонам: +7 (499) 182-13-19 и +7 (903) 671-74-89. Ежегодно, начиная с 2007 года, РООИ «Перспектива» проводит конкурс «Путь к карьере», в ходе которого молодые люди с инвалидностью – выпускники и студенты сузов и вузов – имеют возможность проявить себя и познакомиться с крупнейшими компаниями-работодателями, а последние, в свою очередь, – найти себе талантливых работников. В этом году финал конкурса пройдёт 21
апреля, и мы расскажем о нём в одном из следующих материалов. Лана КУБАНО, JOB.RU С уважением, Алексей. Сайт KursAll.ru - Видеокурсы, видеоуроки, обучающие видео, тренинги. |
| В избранное | ||
