Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

7.733 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом


Управление персоналом


Рассылка сайта HRM.BY

Выпуск №74 от 28.05.2007

Рассылка посвященна новостям и событиям в области HRM, происходящим как в Беларуси, так и у коллег HR-сообщества за рубежом.

Новости

28.05.2007 Китайских чиновников, имеющих любовниц, будут увольнять

Власти Китая озаботились моральным обликом госслужащих и принимают меры по борьбе с адюльтером, пишет Investors Business Daily.
27.05.2007 В Брюсселе безработных мужчин больше, чем женщин

Согласно данным бюро по трудоустройству, около 60 тысяч бельгийских граждан в возрасте менее 25 лет получают пособие по безработице.
26.05.2007 Минэкономики: среднемесячная зарплата в Беларуси увеличилась на 18,5%

Среднемесячная заработная плата работников в Беларуси в январе-апреле 2007 года увеличилась на 18,5 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
25.05.2007 Во время забастовок работников Alitalia отменено 20 рейсов

Забастовка работников Alitalia, которая длится уже почти две недели, причиняет огромные неудобства миллионам путешественников и наносит колоссальный ущерб авиакомпании.
25.05.2007 Студентам поднимут стипендии

Стипендии студентов планируется увеличить в полтора раза.
25.05.2007 Любитель порнографии потребовал от IBM пять миллионов долларов

Бывший работник IBM подал в суд на корпорацию за несправедливое увольнение и потребовал пять миллионов долларов компенсации.
25.05.2007 Ученые провели исследование: истина в труде

Считается, что если сотрудник удовлетворен своей работой, то это повышает его производительность труда и улучшает трудовую дисциплину.
24.05.2007 Брестский технический университет договорился о сотрудничестве с китайским вузом

24 мая в Бресте подписан договор о сотрудничестве между Брестским государственным техническим университетом (БрГТУ) и Хух-Хотосским профессиональным институтом (Китай).
24.05.2007 Комитет государственного контроля призывает предпринимателей отказаться от теневых схем

Департамент финансовых расследований (ДФР) Комитета государственного контроля (КГК) Республики Беларусь призывает предпринимателей платить налоги и отказаться от теневых схем в работе.
24.05.2007 Большинство работающих москвичей считают необходимым повысить квалификацию

Большинство работающих москвичей считают необходимым пройти професииональную переподготовку или курсы повышения квалификации.

Последние статьи - Управление персоналом

22.05.2007 Как построить рабочую фазу: конкретные примеры

У команды разработчиков программного обеспечения наблюдаются постоянные проблемы с планированием и развитием проектов: сроки нарушаются, частные результаты не сходятся, клиенты часто сердятся из-за того, что разработанный программный продукт вопреки их ожиданиям оказался не столь совершенным, и т.д.

22.05.2007 Закадрить конкурента

За сотрудниками этих компаний охотятся конкуренты -- так было десять лет назад, то же самое происходит и сейчас. «Секрет фирмы» представляет лучшие кадровые «школы» России.

Последние статьи - Менеджмент

28.05.2007 Топ-менеджеры тоже люди. Их "золотой парашют" может оказаться фальшивым

Простым гражданам топ-менеджеры порой кажутся священными коровами, которых не может волновать такой момент, как увольнение. Все равно зарплата высокая, мол, не пропадут. Однако наемные топ-менеджеры нередко попадают в сложные ситуации, особенно в том случае, когда компания меняет владельца. Размер и порядок выплаты компенсаций при увольнении следует обсудить именно на старте, советует портал «Белый бизнес».

25.05.2007 Выработка самоуважения и уверенного поведения

Склонность к чрезмерным обобщениям является особенностью человеческого восприятия, могущей стать причиной ошибочных суждений и служить источником создаваемых человеком себе проблем.

Последние статьи - Психология

25.05.2007 Речь как индикатор личности говорящего

Успех воздействия в управлении во многом зависит от того, как будет подавать себя собеседнику или аудитории говорящий. Руководитель должен знать, что его речь, будь она услышана с трибуны или из-за своего рабочего стола на совещании, целиком раскрывает его личность. В связи с этим надо знать картину восприятия человека по речевому поведению. Соответствующая информация в этом плане руководителю весьма полезна и даже необходима.

Последние Исследования

Раздел "Исследования" доступен только зарегистрированным пользователям. Если вы зарегистрированы на сайте, то войти на сайт вы сможете по этой ссылке, если же нет, то пройти несложную процедуру регистрации вы можете здесь

28.05.2007 Развитию Рунета мешает недостаток кадров

На сайте Finam.ru вчера проходила конференция «Рунет: точки роста».

15.05.2007 Найдена причина бессонницы

Ученые из Чикагского университета, занимающиеся проблемами сна, назвали причины бессонницы.

Форум

Пообщаться с коллегами из своей и из других стран, задать любые вопросы, поговорить на отвлечённые темы или просто посмеятся читая смешные анекдоты о работе вы можете на ФОРУМЕ нашего сайта.

Юмор






- Маша, съешь кусочек тортика!

- Не хочу!

- Ну съешь, вкусный...

- Я не ем после шести!

- Ешь, дура! Там кольцо, жениться на тебе хочу!



 





***


Парень говорит девушке:
 
- Пойдём в кино?
 
Она смущённо:
 
- А, может, лучше ко мне домой?
 
- Hе, у тебя ж телевизор не работает!
 








***


Желающим поступить в милицейскую школу надо было сначала пройти
 
три несложных теста: вставить сферу, куб и пирамиду в соответствующие
 
отверстия.
 
По результатам проверки поступающие разделились на две категории:

1 - Полные идиоты

2 - Очень сильные...










С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики
 и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте.
Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru






С уважением HRM.BY
В избранное