Средняя зарплата в автомобильном бизнесе в России на данный момент составляет около 000, передает издание «Автосфера» со ссылкой на данные исследования кадрового агентства «Автокадр».
Женщина имеет полное право не сообщать о своей беременности при приеме на работу. Это прецедентное решение было принято вчера судьей окружного суда по трудовым конфликтам в Тель-Авиве Ицхаком Любоцки.
Группа ученых под руководством Тарани Чандолы (Tarani Chandola) из Университетского колледжа (University College London), Лондон, Великобритания, обнаружила, что высокооплачиваемые работники чувствуют себя в старости значительно лучше, чем низкооплачиваемые, сообщает ВВС. Результаты исследования опубликованы в British Medical Journal.
Палата представителей приняла 4 мая в двух чтениях поправки в некоторые кодексы Беларуси по вопросам административной ответственности за нарушение законодательства о занятости населения.
Из-за плохого начальника уволиться готов каждый третий работник. При этом плохим в России считают прежде всего непоследовательного руководителя. И быть он может как равнодушным, так и чрезмерно заботливым.
Подбор и расстановка кадров — одна из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители от бригадира до директора, подбор кадров сопровождается их расстановкой в соответствии с деловыми качествами. От качества подбора и расстановки кадров как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит успешность работы организации.
Чем определяется стиль лидерства? Может быть, характером лидера, его убеждениями, его культурой? Нет! Стиль лидерства, как это ни парадоксально, не должен зависеть от лидера, а определяется лидируемым, вернее, уровнем его зрелости.
Основной целью отбора персонала является стремление работодателя установить пригодность возможного будущего работника. Принципиально пригодность налицо, если прослеживается достаточное соответствие между требованиями, обусловленными работой, и предпосылками успеха, продемонстрированными кандидатом. Однако часто кандидат представляется другим, чем он есть на самом деле: он предстает или в «выгодной окраске» или ведет себя очень осторожно.
Поощряете ли вы своих работников так, как они того заслуживают? Мы надеемся что да! Почему? Потому что поощрение работников за хорошее выполнение работы — один из лучших способов сохранить их мотивацию и заинтересованность в работе.
«Токсичные» руководители обладают типологически-сходными чертами. Обычно они заносчивы и самонадеянны, при этом нередко демонстрируют стойкую приверженность какой-то возвышенной (чаще всего недостижимой) цели. Любое несогласие с их видением трактуется как измена родине. Вы либо беспрекословно разделяете взгляды такого руководителя, либо становитесь его смертельным врагом. Каждого, кто не выказывает активную поддержку решениям босса, ожидает скорая расправа.
Последние Исследования
Раздел "Исследования" доступен только зарегистрированным пользователям. Если вы зарегистрированы на сайте, то войти на сайт вы сможете по этой ссылке, если же нет, то пройти несложную процедуру регистрации вы можете здесь
В России некому работать: остро не хватает техников, наладчиков, рабочих со средним специальным образованием. Крупные инвестпроекты в энергетике, строительстве, промпроизводстве уже начали буксовать из-за кадрового дефицита. Нынешний Первомай Россия встречает кризисом трудящихся, несмотря на 5 млн безработных и 20 млн мигрантов.
Форум
Пообщаться с коллегами из своей и из других стран, задать любые вопросы, поговорить на отвлечённые темы или просто посмеятся читая смешные анекдоты о работе вы можете на ФОРУМЕ нашего сайта.
Юмор
Бывает, проснешься, как птица!
Крылатой пружиной на взводе...
И хочется жить, и трудиться,
Но к завтраку это проходит...
***
— Скажите, а что такое «Прожиточный минимум»?
— Это когда человек еще дышит…
***
На работе. Директор:
— Знаете, молодой человек, мне кажется, что вы начинаете работать только
тогда, когда я обращу на вас внимание. И не надо сразу так активно полы мыть.
Вы у нас программистом работаете.
С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте.
Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru