Прошлой зимой мне в
течении нескольких месяцев приходилось часто ездить на машине за
100
км. в соседний город. Мороз, ветер, дорога пустая, а на обочине
стоит человек, голосует. Ну как не подвезти? А чтобы польза была
(не
ради гривны же я их подбирал), я им вопросы задавал, типа, ну
как
сейчас в селе жизнь?
Много интересного
рассказывают, но самый больной вопрос - отсутствие работы, и как
следствие - отсутствие денег. Колхоза нет, фермы нет,
Межколхозстрой
развалился, хлебозавод закрылся - нет работы.
Подождите, как же
нет,
работы - вон! - полно! Земли дают - сколько хочешь, коров держи
хоть 10
штук... - Аааа, то шо хозяйство, то само собой. Так
оно знаете как надоедает! И потом, готовый продукт ещё продать
надо. А так
чтоб работать, да зарплату платили - ...
Это не одно частное
мнение, десятка два человек - это фактически статистика.
И понял я страшную
вещь.
Не по работе люди тоскуют - не по колхозу и хлебозаводу. ПО
ХАЛЯВЕ!
На работе ведь как - пришёл, что и как делал и что сделал -
вопрос
отдельный, а зарплату регулярно... Опять же, украсть можно чего.
Опять же, коллектив, общение...
Отдыхать люди
ходили на работу (хотя, почему ходили?..). Ибо когда работаешь
на себя - что получил, то и
съел. И разговоры разговаривать просто времени нет. А на
работодателя - есть результат, нету результата - зарплату
дай! Я ж работал! А результат где? А моё какое дело - я ж
работал! А
где я деньги на зарплату возьму, результата-то нет? - А это не
мои
проблемы!
Вот по этой халяве
они и
тоскуют...
И тут мы вплотную
подходим к Тайне Работодателя... Ждите следующий выпуск ;)
А задание вам такое:
Определите и запишите на бумаге ваши ценные качества и
обозначьте
тот уровень дохода, который вас бы вполне устроил. Не в стиле
Шуры
Балаганова - 6400 рублей, и не пресловутый миллион - а
конкретное число,
исходя из ваших способностей, умений и уровня притязаний.
Иначе говоря, сложите
себе цену. И обязательно её запишите (показывать её кому-либо не
обязательно).
Продолжение
следует...
И снова в эфире
наши
подписчики с мнениями о том, что есть "хорошая
работа":
Для чего подписаля? Наерно потому что
ещё
не нащел достойную работу и не открыл своё дело. А тут почитаю,
может быть ума наберусь, научусь как реально найти достойную
работу.
Для каждого хорошая работа определяется по разному, для меня
раньше
это работа где сидишь и получаешь деньги,а сейчас когда я ушёл
из
газпрома, работа где мне нравиться выкладываться по полной и где
я
вижу от чего зависит моя зарплата.
А где такое
бывает -
когда видно, от чего зависит зарплата? И, кстати, от чего она
зависит, по вашему мнению, уважаемые читатели?
Здравствуйте, Вячеслав!
1. Подписалась, поскольку по ряду
причин
меня в настоящий момент эта тема интересует, в том числе и
создание
своего дела.
2. Хорошая работа - это, прежде всего,
хорошие, отзывчивые коллеги, приемлемые условия труда и высокая
зарплата при минимуме рисков (например, связанных с открытием
своего
дела, т.к. все свободные ниши уже заняты, а придумать что-то
новое
не хватает фантазии, а также смелости и уверенности в себе. Так
что
пока почитаю)
Спасибо за рассылку. С уважением,
Елена
Спасибо, Елена!
То, что в скобках
-
это, конечно, заблуждения. Кроме, разве что, смелости и
уверенности
в себе.
А по поводу
рисков...
Кто больше рискует - работодатель (предприниматель в данном
контексте) или работник - это тот ещё вопросец. Не будет у
работодателя прибыли - не важно, по каким причинам - и нечем
заплатить зарплату работнику. И варианты "давай и
всё!" не всегда
работают даже через суд, примеров - масса. Ну нет денег!
Одинаково
они рискуют - и это только на первый взгляд! Ведь работодатель
имеет
"простор для манёвра" - капиталец там, связи - и самое
главное -
опыт! Одно дело завалится - он что-нибудь другое придумает. А
работник? Мой товарищ всю жизнь проработал инженером на
радиозаводе,
пережил несколько сокращений и реорганизаций - но чудес не
бывает, и
завод медленно идёт ко дну. Сколько тебе до пенсии? - спрашиваю.
-
15 лет. - И как ты дальше думаешь? - Ну так пока же завод
работает... - Так и "Титаник" далеко от материка
уплыл.
Найдёт себе
адекватную работу директор завода? Безусловно, ибо, напр.,
хорошие
управленцы всегда в большой цене. А радиоинженеры, учителя,
бухгалтеры? Даже хороший радиоинженер может легко оказаться не
при
делах - издохла на Украине отрасль - и инженеры как вид того...
Наёмные работники - вот кто на самом деле даже не рискует - а
является самым натуральным заложником.
Взбодрились?
;)
Ну и напоследок -
так'скать,
десерт :)
хорошая работа это когда НА РАБОТУ КАК
НА
ПРАЗДНИК в любой работе есть + и - но челоек-разумный сам делает
свою работу САМОЙ ЛУЧШЕЙ для себя. это мое мнение