Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как гарантировано получить хорошую работу.


Информационный Канал Subscribe.Ru

Сайт рассылки

Как гарантировано получить хорошую работу

выпуск 5

 

Зарплата

Каждый стоит столько, сколько стоит то, о чем он хлопочет.
- Марк Аврелий, римский император

Мы, как известно, живём в эпоху рыночных отношений. Знаете русскую поговорку: на базаре два дурака - один продаёт, второй покупает :) Но то базар, а у нас рынок ;)

Что такое цена? Это совсем не то, чему учила советская политэкономия - себестоимость плюс немного сверху. Не знаю, чему сейчас учат в экономических ВУЗах - и слава Богу! ибо я хорошо знаю, кто в этих ВУЗах преподаёт - те, кто позавчера политэкономию читали. Что, молодые есть, толковые? Откуда они взялись и их-то кто учил?

Ну да ладно, ВУЗ - это отдельная тема и о ней нужно говорить отдельно.

Так вот. Цена - это та сумма, которую покупатель согласен заплатить. И всё. Она может совпасть с ценником или прайс-листом, а может оказаться ниже. Она может оказаться выше себестоимости и даже ниже. То, что написано на ценнике или в прайс-листе - это всего лишь та сумма, которую продавец ХОТЕЛ бы получить. А покупатель может иметь другое мнение и начать торговаться (вести переговоры о снижении цены) или просто молча пройти мимо - искать, где дешевле.

Однако если товар или услуга хорошо востребованы и стоимость устраивает покупателя  - происходит акт купли-продажи при обоюдном согласии сторон. При этом продавец тщательно скрывает себестоимость, а покупатель - сколько у него на самом деле денег ;)

Бывает, правда, ситуация, когда у покупателя просто выбора нет. Самый распространённый у нас вид монополии - государственная, именно поэтому без всяких объективных причин постоянно дорожают, напр., бензин и автомобили.

Итак, цена на рынке товаров и услуг определяется в основном естественным образом - по взаимному согласию.

А вы слышали такое словосочетание - рынок труда? Не слышали? Но ведь по сути отношения работодатель-работник - это покупатель-продавец. Работник предлагает свои умения работодателю. Если работодателя устраивает товар (ой, работник), то работник получает работу. Точнее даже, место работы.

Можно и по-другому сказать, но суть не изменится: работник предлагает работодателю свои услуги по выполнению определённого вида работы. А в чём суть любой услуги? В экономии времени!

Чем хороший работник отличается от не хорошего? В прошлом выпуске об этом написано - эффективностью. А в чём суть эффективности? В экономии времени. Так чем измерить и на основе чего оценить умения работника? Временем, которое требуется работнику для выполнения работы.

Время - вот что на самом деле продаёт работник на рынке труда. Время своей жизни.

Итак, товар мы определили, а вот цена?

Цена - это заработная плата. И определяется она именно по принципу согласия, даже в бюджетных отраслях.

Здесь государство опять выступает в роли монополиста. Получает работник сферы образования столько - и всё. Неторгуемо. Почему неторгуемо? Ответ, как обычно, очень прост.

Маленькая у вас зарплата? А зачем же вы оформили на такую работу свою трудовую книжку? Вас что, в наручниках привели на эту работу два автоматчика? Нет? Вы САМИ согласились работать на этой работе. От вас ведь не скрывали условия, в том числе и оплату. Вам ведь говорили - рабочий день начинается в 9-00 и заканчивается в 17-00, зарплата такая-то. Не устраивает вас - так опять же, силой никто не держит.

Так чем же вы теперь недовольны?

Продолжение следует...


Уважаемые читатели!

Моя просьба - написать о своих мотивах и понимании "что есть хорошая работа" - получила широкий отклик. Не стану специально считать ваши письма, скажу просто - их много. Особо порадовала несомненная талантливость авторов, ибо все письма - достаточно краткие и ёмкие.

Все письма опубликовать просто не представляется возможным, но те, в которых речь идёт о критериях "хорошести" работы, предлагаю обсудить:

Здравствуйте!

Прочитал  ваш  (или,  вернее - раз  уж  я  читаю,  то  теперь  уже  наш :-))  последний - четвёртый - выпуск  рассылки  от  4-го  января  2005  года.  И  по  вашей  просьбе  отвечаю  на  ваши  вопросы.

1)  Я  подписался  на  вашу  рассылку  потому,  что  собираюсь  в  ближайшее  время  сменить  работу  и,  если  получиться,  то  и  саму  специальность.  А  ваша  рассылка  вполне  реально  может  помочь  мне  в  этом.

2)  ХОРОШАЯ  работа - это  та,  работа,  которая  тебе  доставляет  удовольствие.  В  добавок  тебе  платят  за  то,  что  ТЫ  получаешь  удовольствие  (от  работы). :-)  Так  что  ты  получаешь  от  этого  двойное  удовольствие.  Вот  этим  ХОРОШАЯ  работа  и  отличается  от  ПЛОХОЙ:  размером  твоей  зарплаты  и...  интересом,  вызванным  работой.

Алексей

Ещё письмо:

S novim Godom! Spasibo za rassilku!

XOROSHAYA RABOTA ETO VSE!

ZARPLATA, UDOVOLSTVIYE, OBSHENIYE,NOVIYE ZNAKOMSTVA< A GLAVNOYE REZULTAT IT.D.

Cabinet of Ministers of Azerbaijan Republic

Первый тезис достаточно смел :) Если ВСЁ! - то где, напр., любимый человек или дети? Что же, автор не разделяет жизнь и работу?

А по поводу результата - мысль верная. Только не совсем понятно, какой результат?

Зарплату платят за результат или за количество часов, проведённых на рабочем месте? А если человек за 3 рабочих дня получил результат, а потом 21 день на работу не ходит - работодатель что сделает?

Давайте, Таинственный Незнакомец (или Незнакомка?) уточним - о каком результате идёт речь?

Кстати, знаете, что самое интересное? Если выполнить ВСЕ условия, перечисленные в этом письме, то получится не работа, а... что-то другое. Как по-вашему, что?

И последнее на сегодня письмо:

Я подписалась на эту рассылку для того чтобы в случае потери работы, у меня были навыки как получить хорошую работу. Работа на данный момент моя мне нравится, хорошо и в коллективе который меня окружает.

Мне кажется, что мудрость умных, великих людей заключается в том, что они прилагают минимум усилий, всегда минимум усилий для достижения цели, потому что применять больше усилий, чем это необходимо,- глупо и неэффективно, ведь за излишние усилия ты расплачиваешься своей собственной жизнью.Затрачивая лишние усилия, лишние эмоции и чувства, человек сам себя загоняет в ловушку, из которой часто не находит выхода.

Таким образом, я считаю, что хорошая работа - это работа при которой человек старается затратить минимум усилий для достижения поставленной цели, т.е усовершенствовать свой труд.

В этом письме есть один принципиальный момент, о котором следует поговорить отдельно - сделаем это в следующем выпуске.

А к прекрасному автору (вот ведь слово какое, в женский род не переводится) просьба - не могли бы Вы идею последнего абзаца изложить немного подробнее - как Вы себе это представляете и как ВЫ это реализуете в своей работе?


18-21 января в Алматы, Казахстан

пройдёт Альтернативно-Деятельностная Игра (АДИ)

ведущий - писатель и предприниматель Юрий Мороз

организаторы Наталья Черных, Павел Берг

Вопросы по АДИ можно так же задать мне  С организаторами ведутся переговоры о предоставлении скидок моим читателям.


Буду рад получить от вас вопросы, замечания, критику, предложения, пожелания или просто отзыв.

Пишите
Всего доброго,
Вячеслав Грисюк

Предыдущие выпуски рассылки можно прочитать здесь: http://subscribe.ru/archive/job.search.goodjob/ и здесь: http://www.clubsd.nm.ru/

 
Рассылки Subscribe.Ru

Музыкантом стать легко!

Гитара - это просто!

Музыкальная теория - человеческим языком!

Гитара: аккорды, тексты песен - по вашим заявкам!

Домашняя звукозапись - основы звукорежиссуры

Рассылки Subscribe.Ru

Как удвоить свою зарплату

Как гарантировано получить хорошую работу

Как без проблем поступить в ВУЗ

Что такое школа и как с ней бороться

Чернигов. Клуб Своего Дела

Рассылки Subscribe.Ru

Новости Школы своего Дела

Новости Школы Своего Дела Украина

Как создать успешный бизнес

ШСД в Алматы

Мифы уходящей эпохи. Во что мы верим?

Наши партнёры

Музыкантом стать легко!

Ваше письмо может быть опубликовано, если нет явного запрета на публикацию.

Если в тексте письма есть ваш электронный адрес - его увидят другие читатели.

Использование материалов приветствуется с обязательным указанием авторства и ссылки  http://www.clubsd.nm.ru/

Вячеслав Грисюк (c) 2005  Все права защищены.


http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.goodjob
Отписаться

В избранное