У вас заканчиваются силы? Жаждите свежих идей? Хотите знать, как сегодня работают лучшие компании мира и самые успешные предприниматели? Тогда вы просто не можете пропустить лучшие книги за 2013 год. Изучайте прямо сейчас.
Насколько хорошим руководителем вы себя считаете? Как ваши слова влияют на подчиненных? Если чувствуете, что вот-вот произнесете слова из этого списка, лучше прикусите себе язык. Иначе все сотрудники разбегутся.
Двухлетние метания украинского правительства между Таможенным союзом и ЕС в ноябре 2013 года зашли в тупик. Правительство взяло паузу, в ответ жители Киева и других городов вышли на майдан. Что происходит в соседней с Россией стране? Читайте в публикации E-xecutive.ru.
Говорят, что традиционный менеджмент отжил свое. Точнее – преобразовался. Значит, компаниям стоит пересмотреть текущую модель организации бизнеса, считает Владимир Смирнов. Статья для конкурса «Большая игра-2013» о новых правилах игры в современном деловом мире.
Кто должен работать по сценарию? Елена Петрова уверена, что это касается только актеров, но никак не менеджеров телефонных продаж. Вряд ли компании нужны роботы, запрограммированные скриптами. Почему стоит отказаться от продающих «болванок» и чем их заменить – читаем в статье.
Внутренние корпоративные кризисы – своего рода «возрастные болезни», считает Павел Ермоленко. Компаниям, которые развиваются, этого никак не избежать, ведь кризис – один из факторов роста. Как можно подготовиться к подобному ходу событий и как их проще пережить?
У вас нет широко известного бренда и значительных средств на продвижение своей продукции? Не копируйте приемы известных компаний. В статье из Энциклопедии менеджера E-xecutive.ru вы найдете наиболее эффективные способы, как обратить на себя внимание потребителей.
Вы получили это письмо, потому что вы являетесь участником сообщества и подписаны на ежедневный дайжест.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов,
зайдите в раздел <Личный кабинет> на сайте E-xecutive.ru по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/service/subscribe.php и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.