Насколько вас устраивает текущее место работы? В чем вы можете проиграть конкуренту в борьбе за лучшую вакансию на рынке? Опыт? Знания? Дипломы? Знакомства? О том, что сегодня производит впечатление на работодателей, E-xecutive.ru спросил у хедхантеров ведущих кадровых агентств.
Интернет стирает границы возможного. Вы хотите знать больше и владеете английским языком? Учитесь бесплатно у звездных профессоров в лучших университетах мира. Обзор популярных видео-курсов, в том числе MBA-уровня, - в статье на E-xecutive.ru.
Работать за двоих или за троих – крайне тяжелый и неблагодарный труд. Чтобы не превращать любимую работу в рабскую лямку, нужно уметь не только хорошо выполнять свои прямые обязанности, но и обучать. Вот пять этапов эффективной передачи своих знаний и умений.
В коллегии адвокатов «Князев и партнеры» не боятся рекламировать свои услуги на ТВ, не спешат расставаться с «отстающими» сотрудниками и не планируют превращаться в юридический завод. Интервью с Андреем Князевым и Владимиром Китсингом в «Справочнике компаний».
Узнайте, какие инструменты управления персоналом нужно использовать для повышения эффективности кадрового потенциала предприятия. Подробности – в Киоске E-xecutive.ru.
Кризис пошатнул позиции лидера рынка недвижимости. Руководство берет курс на позиционирование бренда. Рекламная кампания запущена, но нечеткие стадии продаж приводят к потере клиентов на этапе принятия решения о покупке. Что делать? Кейс от Ольги Игнатьевой.
Удобно получать знания и тут же применять их в работе. И доказательство тому – непрекращающийся рост интереса к дистанционному обучению. Как развивается это направление в России? В чем его сильные и слабые стороны? Об этом читайте в статье Елены Кошкиной.
Почему традиционная линейная структура продаж – неэффективна? Как перевести маркетинговый отдел компании на «дивизионную» структуру? Неужели «универсальные» сотрудники – это разрушители бизнес-процессов? Татьяна Соколова о качественном оздоровлении системы продаж.
Вы получили это письмо, потому что вы являетесь участником сообщества и подписаны на ежедневный дайжест.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов,
зайдите в раздел <Личный кабинет> на сайте E-xecutive.ru по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/service/subscribe.php и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.