Недовольны качеством работы подчиненного? Не торопитесь увольнять, прежде нужно определить причину, по которой тот не справляется с возложенными на него обязанностями, – считает Елена Саенко. Ведь вы можете потерять самого перспективного специалиста в компании!
Считаете, что очередное нововведение в компании неадекватно, а компьютеры в офисе устарели лет на сто? Знаете, как исправить ситуацию? Прежде чем начинать сумбурную деятельность, прочтите несколько советов о том, как в очередной раз не доказать утверждение «инициатива наказуема».
Выстраивание доверительных отношений с коллегами влияет на ваш успех в компании. Но одно неосторожное слово, сказанное в "курилке", может стоить вам карьеры. Какие факты личного характера можно придавать огласке в офисе, а какие - нет?
Автоматизация электронного документооборота, управление бизнес-процессами и бюджетом, внедрение и реализация матрицы KPI ― эти и другие задачи поможет решить система ELMA. Подробнее о полезных функциях приложения — в «Справочнике компаний».
Чем быстрее новый сотрудник вольется в режим предприятия, тем быстрее он покажет результат и тем больше выгод получит компания. Как это обеспечить? Что нужно учитывать при построении программы обучения? Об этом читайте в статье Владимира Кавжарадзе.
Чем должен руководствоваться рекрутер, принимая решение по поводу кандидата? Как избежать субъективизма на собеседовании? Елена Казарина рассказывает о том, насколько сильно может измениться рейтинг соискателя для конкурса «Большая игра-2013».
Система ключевых показателей эффективности – конечно, не панацея, но может оказаться крайне полезна в любой компании. Олег Кулагин выделил основные факторы, влияющие на результаты внедрения системы KPI, отметил плюсы и минусы ее применения.
4-6 декабря состоится семинар, посвященный вопросам повышения эффективности управления отделом, подразделением, компанией. Занятия проводят ведущие руководители-практики Москвы.
Вакансии $5000+
на E-xecutive.ru Руководитель операционного отдела в крупнейшую транспортную компанию, представленную в 120 странах с общей численностью 30 000 сотрудников...
Вы получили это письмо, потому что вы являетесь участником сообщества и подписаны на ежедневный дайжест.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов,
зайдите в раздел <Личный кабинет> на сайте E-xecutive.ru по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/service/subscribe.php и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.
