Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Автор
Статистика
666 подписчиков
0 за неделю
0 за неделю
Работа в Европе - Ищете работу в Швеции?
Ищете работу в Швеции?Эта информация предназначена для лиц , проживающих в других странах, для тех, кто интересуется поиском работы в Швеции и кому необходима общая информация об условиях проживания и работы в этой стране. Для поиска дополнительной информации под каждым заголовком даются контактные адреса. Несмотря на то, что все факты, представленные здесь, хорошо проверены, это не юридический документ, и ответственность за возможные ошибки никто не несет. 1 О Швеции По размеру Швеция занимает третье место в Западной Европе. Половина ее территории покрыта лесами, и там расположено около 100 000 озер. Население – 9 миллионов, из них 85 % проживает на юге страны и 1.9 миллионов в Стокгольме, столице Швеции. За последние десятилетия Швеция превратилась в общество, в котором соседствуют представители разных культур. Это стало следствием многочисленной иммиграции из различных стран мира. Швеция является членом Европейского Союза с 1995 и участвует в Шенгенском соглашении. См. официальный вебсайт информации о Швеции на нескольких языках http://www.sweden.se . Информацию о шведских компаниях и официальных представительствах можно найти на сайте http://www.wwlink.se (Gateway to Sweden). Практическая информация о проживании и работе в Швеции и Ваших правах размещена по адресу http://eures.europa.eu . 2 Работа, вид на жительство и свидетельства о гражданстве Граждане Скандинавских стран не нуждаются ни в каком специальном разрешении или регистрации, чтобы жить и работать в Швеции. Граждане Евросоюза могут свободно проживать в Швеции сроком до трех месяцев и могут начать работать еще до регистрации в Шведском комитете по миграции. Разрешение на работу не требуется. Те, кто желают остаться на более длительный срок в Швеции, должны зарегистрировать свое право на жительство. Свидетельство о праве на жительство в Швеции выдается служащим, надомникам, работникам сферы обслуживания, студентам и тем, у кого есть достаточно средств, чтобы поддержать себя. Члены семьи, которые не являются гражданами Евросоюза, могут обратиться за картой на право жительства в Швеции. Члены семьи, которым необходимо получить визу для въезда в Швецию, должны обратиться за картой на право жительства до прибытия в Швецию. В некоторых случаях члены семьи не имеют права на жительство в Швеции. В этом случае, если Вы намереваетесь остаться более чем на три месяца, Вы должны обратиться за разрешением на жительство согласно национальному закону. Если Вы гражданин Евросоюза, Вы можете подать заявление после въезда в Швецию. Все заявления для получения свидетельств, карт и разрешений на право жительства должны быть направлены в Шведский комитет по миграции не позже чем через три месяца после прибытия в страну. Граждане стран, не входящих в ЕС, которые имеют вид на жительство в другом государстве-члене ЕС, а также граждане Швеции имеют те же права, что и граждане ЕС. Те, кто желают остаться в Швеции на срок, превышающий три месяца , должны обратиться зa видом на жительство на этот период. Граждане стран, не входящих в ЕС, кроме упомянутых выше, должны обратиться за разрешением на работу и жительство до въезда в страну. Студенты университетов из других стран, не входящих в ЕС, имеющие пропуск (разрешение, вид) на жительство, могут работать в Швеции, пока вид на жительство действителен. На пропуске в Вашем паспорте должна стоять печать до въезда в страну. Заявления – анкеты и большое количество информации на нескольких языках о праве на жительство, работу и видах на жительство, правила, касающиеся членов семьи, а также необходимые документы можно найти на сайте Шведского комитета по миграции . 3 Шведский рынок труда После длительного периода относительно высокого уровня безработицы, особенно среди молодых людей, научных работников и иммигрантов, в данных период экономика находится на подъеме и на рынке труда появляется много рабочих мест. Из-за большого числа уходящих на пенсию в ближайшие годы нехватка рабочей силы во многих отраслях может угрожать будущему росту экономики. В стране предпринимаются различные меры для противодействия этой тенденции. Дополнительную информации о шведском рынке труда можно найти на сайте http://www.arbetsformedlingen.se . 4 Трудовое законодательство Трудовые контракты в Швеции заключаются либо до получения уведомления, либо на определенный период. Временная работа разрешена для сдельных рабочих мест или для временных проектов. Испытательный срок максимум в 6 месяцев разрешен на большинстве рабочих мест Швеции, в соответствии с коллективными соглашениями. Хотя устные трудовые контракты имеют юридическую силу, всегда лучше заключать письменный договор. В соответствии с директивами ЕС, работодатели должны в течение месяца с начала работы предоставить служащему письменное подтверждение сроков занятости. Если возможно, попытайтесь составить письменный договор о трудоустройстве или получить письменное подтверждение о своем трудоустройстве от Вашего работодателя до Вашего отъезда. В законодательстве Швеции нет положения относительно минимальной заработной платы. Поскольку уровень зарплаты и условия труда регулируются коллективными соглашениями между профсоюзами и работодателями, большинство шведов независимо от профессии состоят в профсоюзах. Официально в Швеции 40-часовая рабочая неделя, хотя некоторые работодатели предлагают более короткие часы работы. Узаконенный период праздников- минимум 25 рабочих дней ежегодно. Официальный пенсионный возраст – 65 лет как для мужчин, так и для женщин, хотя служащие в большинстве профессий имеют право работать до 67 лет. 5 Признание квалификаций Для некоторых профессий требуется подтверждение квалификации в виде свидетельства или его эквивалента. Такие профессии относятся к регулируемым профессиям. Их список и контактная информация о соответствующих структурах власти имеются на сайте Шведского Национального Агентства по Высшему образованию .Основной контактный пункт по вопросам, касающимся профессионального образования и обучения в Швеции и Европе –Национальный Контактный пункт Профессионально-технических Квалификаций (NRP). Ответственным за его деятельность является Шведское Национальное Агентство по Образованию (Skolverket). 6 Поиск работы Если Вы ищете работу в Швеции, находясь в своей стране, Вам необходимо связаться с кадровыми агентствами Швеции. Там могут дать совет по поводу того, как найти работу в странах Евросоюза. Общественные Бюро по трудоустройству в ЕС и Швеции сотрудничают в рамках сети EURES (ЕВРОПЕЙСКИЕ Услуги Занятости).. Список шведских газет может найти на сайте www.onlinenewspapers.com . Центральные газеты Швеции : Dagens Nyheter, Svenska Dagbladet и Dagens Industri являются основными источниками объявлений о работе. Необходимо иметь в виду, что почти все описания вакансий на www.arbetsformedlingen.se и других упомянутых выше сайтах даются на шведском языке. Большинство работодателей указывают, что соискателям потребуется, по крайней мере, элементарное знание языка. Наиболее часто они ссылаются на тот факт, что работники должны быть в состоянии соблюдать правила безопасности на рабочем месте, а также уметь общаться с работодателем, коллегами и клиентами. Это совсем не означает, что найти работу без знания шведского языка невозможно, однако в таком случае придется проявить дополнительную активность. Среди претендентов на работу большим спросом пользуютcя лица, имеющие больше специальных навыков, а профессиональные контакты, открывающие многие двери, только облегчат задачу. Информация на английском языке о компаниях и деловом сообществе в небольших и крупных городах по всей стране, а также другие полезные факты общественной жизни в Швеции обычно находится на официальных городских сайтах. . 7 Изучение шведского языка Знать язык страны пребывания очень важно. Информацию о курсах шведского языка в других странах и в самой Швеции можно найти на сайте www.si.se . Те претенденты на работу, которые получили право проживать в Швеции и которым был присвоен персональный номер (personnummer), должны связаться с местным Муниципалитетом, чтобы получить информацию о бесплатных курсах шведского языка для иммигрантов (Sfi). Существуют также ассоциации образования для взрослых, где преподается шведский язык. Плата за обучение и содержание языковых курсов разнятся. 8 Общественные Бюро по трудоустройству Если Вы находитесь в Швеции, ведете поиск работы и имеете право работать там, Вы должны немедленно зарегистрироваться как соискатель в одном из Бюро по трудоустройству. Вы должны предъявить документы, удостоверяющие личность и Ваше право на работу в Швеции. Граждане ЕС, члены их семьи и те, кто не являются гражданами ЕС, но имеют вид на жительство в государстве – члене ЕС, не обязаны иметь разрешение на работу, и могут свободно работать и искать работу в Швеции. Если Вы ищете работу, которая требует специальных квалификаций и/или опыт работы, Вы должны иметь при себе все документы, подтверждающие данные из Вашего заявления на работу. Если Вам был присвоен персональный номер, информация о Вас будет занесена в базу данных соискателей Швеции. Если нет, информация о Вас будет зарегистрирована в письменном виде. Считается, что соискатели должны проявлять активность и самостоятельно использовать все виды услуг по поиску работы. Те, у кого нет доступа к Интернету дома, могут использовать терминалы в бюро по трудоустройству. Также поощряется активное использование претендентами любых личных контактов. Не надо смущаться связываться с работодателями непосредственно, даже с теми, кто не рекламирует вакансии, а также надо постараться продать свои навыки. Такой метод широко используется в Швеции. Также надо быть готовым к работе в других населенных пунктах на некотором расстоянии от места проживания. Последнее является требованием для соискателей, получающих пособие по безработице. 9 Прибытие в Швецию с формой E303 Форма E303 позволяет соискателям сохранять пособия по безработице сроком на три месяца при поиске работы в другом государстве-члене ЕС. Служба Занятости или другие органы власти в Вашей стране, где Вам выдали эту форму, могут предоставить Вам информацию об условиях и правилах, связанных с этой формой. Настоятельно рекомендуем Вам подготовиться к отъезду заранее. Прочитайте все, что возможно о проживании и условиях труда в новой стране и возможностях поиска работы... По прибытии в Швецию, Вы должны немедленно зарегистрироваться в бюро занятости как соискатель, предъявив форму E303. Там Вам сообщат подробности об оплате и о контактах с бюро занятости на период поиска Вами работы в Швеции. 10 Заявление о приеме на работу В Швеции заявление о приеме на работу обычно состоит из собственно заявления и прилагаемого к нему резюме. Вид и стиль изложения заявления о приеме на работу обычно просты. Помните, что содержание заявления и резюме должны иметь непосредственное отношение к данному месту работы. Не должно быть заметно, что Вы отослали то же самое заявление о приеме на работу в разные компании Швеции. Обычно ни один из этих двух документов не бывает длиннее одной страницы. В настоящее время Ваше резюме может быть несколько длиннее, особенно, если Вы работали в течение многих лет. Очень важно, чтобы Вы грамотно структурировали информацию о себе и чтобы указали навыки/достижения/опыт, полученные благодаря Вашему образованию и опыту работы. Само заявление никогда не должно быть длиннее одной страницы. В Швеции не принято прилагать к заявлению копии свидетельств/дипломов, если это специально не оговаривается. Вы должны иметь их при себе на первом интервью. Никогда не отправляйте по почте оригиналы документов. Если Вы сомневаетесь в том, как правильно подать заявление о приеме на работу, не стесняйтесь связаться с работодателем и уточнить эту процедуру с ним. Не забудьте подписать заявление. 11 Как начать бизнес в Швеции? Название компании должно быть зарегистрировано в Шведском бюро по регистрации компаний (Bolagsverket). См. www.bolagsverket.se . Информация для работников не по найму и компаний относительно налоговых деклараций и правил, касающихся НДС, (Moms) предоставляется Шведской налоговой службой . На сайте Шведского агентства экономического и регионального развития есть Гид “Предпринимателя”(“Entrepreneur’s Guide”) с ссылками на соответствующие властные структуры www.nutek.nu . Структуры местной власти часто могут предоставлять услуги и/или информацию по вопросам ведения бизнеса в Швеции. Если политика на рынке труда позволяет, то бюро по трудоустройству также могут предоставить такую информацию и даже некоторую финансовую поддержку соискателям, получающим пособия по безработице и отвечающим определенным критериям. 12 Первая работа в Швеции/Профсоюзы Если Вы еще не сделали этот шаг, то сейчас самое время, чтобы обратиться за получением персонального регистрационного номера (см. п. 14). В Швеции трудовой испытательный срок (provanstallning)составляет максимум 6 месяцев. Так как уровень заработной платы и условия труда регулируются коллективными соглашениями между профсоюзами и работодателями, то большинство шведов независимо от профессии или вида деятельности являются членами профсоюзов. Уточните эту информацию, когда приступите к работе. 13 Страхование безработных в Швеции Шведская система социального страхования по безработице отличается от большинства других стран. Есть универсальное базовое социальное страхование по безработице, обеспечивающее льготы тем, кто старше 20, после квалификационного периода. Однако большинство трудящихся в Швеции вступают в добровольный Фонд социального страхования по безработице, который обеспечивает страхование, связанное с определенным размером дохода. . Поскольку все больше трудящихся зарабатывают выше установленного максимального дохода, связанного с социальным страхованием по безработице, количество профсоюзов, предоставляющих своим членам дополнительное страхование, растет. Если Вы потеряете работу в Швеции, Вам необходимо немедленно зарегистрироваться в качестве соискателя в бюро по трудоустройству. Там Вас будут консультировать по вопросам процедур, связанных с социальным страхованием. Если Вы работали недостаточно долго для того, чтобы получить шведские льготы по безработице, возможно, что работа в другой стране может быть Вам зачтена. В таких случаях будет необходима форма E301, чтобы проверить все периоды работы. 14 Гражданская регистрация Если Вы намереваетесь остаться в Швеции, Вы должны лично зарегистрироваться в местной налоговой службе. Там Вам будет присвоен персональный гражданский номер. Тем, кто намерен остаться на один год или дольше, присваивается персональный гражданский номер (personnummer). Этот процесс называется folkbokforing. Если Вы будете работать, но останетесь меньше чем на год, Вам будет присвоен координационный номер (samordningsnummer). Personnummer необходим для всех социальных операций и является пропуском в шведское общество. Samordningsnummer выполняет ту же функцию, но не всегда и не в такой мере. 15 Налогообложение Лица, проживающие и работающие в Швеции менее 6 месяцев, могут платить специальный подоходный налог (SINK) в размере 25 %. Лица, работающие более 6 месяцев в Швеции, должны подчиняться обычным налоговым правилам. Налоговые вычеты включают в себя вычеты социального страхования и, в отличие от других стран, не зависят от того, женат ли служащий или нет, имеет детей или нет. Налог на доход от занятости включает в себя муниципальный налог (который разнится в разных муниципалитетах, но в среднем составляет 31 %) и государственный налог. Государственный налог вычитается только из той части дохода, который превышает 328 600 SEK в год. Норма вычитания составляет 20 %. Если доход превышает 488 600 SEK в год, норма государственного налога составляет 25 %. Дополнительную информацию о шведской налоговой системе, формах декларации и адресах местных офисов налоговой службы см. на сайте www.skatteverket.se . 16 Социальное страхование Шведское социальное страхование финансируется главным образом за счет отчислений работодателей, и только небольшая его часть за счет индивидуальных отчислений. Эти отчисления включаются в налоговые вычеты из заработной платы. Управление социальным страхованием осуществляет Шведское бюро социального страхования (Forsakringskassan). Существует возможность получить дополнительное страхование через страховые компании и профсоюзы. Некоторые работодатели предоставляют дополнительный страховой пакет своему персоналу. Чтобы иметь право на социальные пособия через систему социального страхования, Вы должны, как правило, либо быть гражданином Швеции, либо работать здесь. Примерами льгот, основанных на гражданстве, являются детские пособия, жилищные пособия и пособия на расходы, связанные со здравоохранением. Если Вы работаете в Швеции, Вам положены льготы, связанные с занятостью, которые включают в себя пособия по болезни и реабилитации. Здравоохранение: Плата пациентов за консультацию с врачом, работающим в рамках общественной схемы социального страхования, обычно составляет 120-300 SEK. В некоторых округах медицинское обслуживание детей бесплатное. Когда Вы покупаете выписанные Вам лекарства, Вам делают скидку. Дальнейшие скидки положены тем лицам, кто платит за лекарства сумму выше годового лимита. Отпуск по болезни: Обычно в течение первого дня, когда Вы сообщаете о своей болезни, никакие выплаты Вам не положены. Работодатель оплачивает первые 2 недели отпуска по болезни. Вы имеете право на получение пособия по болезни, если Вы были больны больше двух недель и не получаете пособие по болезни от Вашего работодателя. Как правило, пособия по болезни составляют 80 % зарплаты (до определенного предела) и облагаются подоходным налогом. В большинстве случаев свидетельство от врача требуется для отпуска по болезни более чем на 7 дней. Стоматология: Услуги стоматологических клиник предоставляются бесплатно для всех лиц в возрасте до 19 лет включительно. После этого Вы должны оплачивать часть или всю стоимость этих услуг самостоятельно. Лица, прибывающие в Швецию из других стран, должны хорошо понимать, на что они могут рассчитывать в вопросах социального страхования. Надо иметь в виду, что пособия по безработице не охватываются шведской схемой социального страхования. 17 Жилье В Швеции три основных типа жилья – это собственный дом, кооперативное жилье и жилье с правами на аренду. Кооперативное жилье и жилье с правами на аренду – это обычно квартиры, но иногда и целые здания. Большая часть жилья с правами на аренду принадлежит общественным жилищным компаниям. Приобретение кооперативного жилья влечет за собой членство в экономической ассоциации (кооперативе), которое требует финансовых инвестиций. Цены на кооперативное жилье и собственные дома значительно варьируются в зависимости от региона. Цены и арендная плата также разняться в зависимости от местоположения, размера и стандарта. Местные и центральные газеты часто содержат объявления о продаже или сдаче в аренду зданий, домов и квартир. На вебсайтах муниципалитетов есть информация о сдаче квартир в аренду, часто на английском языке. 18 Забота о детях и система образования Забота о детях в Швеции – важная проблема, так как большинство родителей работают. В Швеции сегодня различными формами общественной заботы о детях охвачены дети в возрасте от 1 года до 12 лет. По закону муниципалитеты обязаны обеспечивать такое обслуживание из своего бюджета или предоставлять гранты частным лицам. Официально дети идут в школу в возрасте 7 лет, но почти все дети посещают дошкольные учреждения с 6 лет. Школа обязательна до 16 лет, но почти все учащиеся продолжают образование на высшей ступени средней школы (Gymnasium)(Гимназия), которая предлагает множество трехлетних программ. Информацию о системе образования в Швеции, от дошкольного образования до обучения взрослых, включая курсы шведского языка для иммигрантов, см. на сайте www.skolverket.se . Для получения информации о местных школах и колледжах можно связаться с соответствующим муниципалитетом, например, www.karlstad.se . Общая информация о системе высшего образования предоставляется Шведским национальным агентством по высшему образованию, см. www.hsv.se . Информация о языковых курсах и бланки заявлений находятся по адресу: www.studera.nu . Информация для иностранных студентов предоставлена Шведским институтом и доступна на сайте www.studyinsweden.se . Другая полезная информация Переезд в другие страны: www.tullverket.se Транспортные средства и водительские права: www.bilprovningen.se и www.vv.se . Шведские новости на английском языке: www.thelocal.se Источники информации для граждан ЕС EURES (Европейские Услуги Занятости) http://eures.europa.eu Это Европейский портал по трудоустройству, на котором находятся рабочие вакансии, резюме, а также информация о государствах-членах ЕС и о Ваших правах. Здесь приводится контактная информация Советников EURES в Вашей стране и других государствах-членах ЕС. Советники EURES работают в рамках сети EURES (Европейские Услуги Занятости) и помогают в поиске информации для граждан ЕС. Ваша Европа http://europa.eu/youreurope/ Информация почти на всех языках ЕС, разъясняющая Ваши юридические права, а также другая полезная информация. Представитель Европейской Комиссий в Швеции: www.eukomm.se Услуги включают Eurojus (Еврозакон). Система Eurojus дает бесплатные юридические консультации по вопросам прав гражданина ЕС и его обязательств перед ЕС, а также по вопросам применения законодательства ЕС на национальном уровне. Телефон: 08-562 444 38 SOLVIT http://europa.eu/solvit/ (Информация на всех языках ЕС). SOLVIT – это сеть ЕС, созданная для решения проблем на рынке ЕС. Шведский центр SOLVIT базируется в Национальном министерстве торговли (Kommerskollegium, www.kommers.se ) Если во время Вашего пребывания в Швеции возникают проблемы, связанные с Вашими правами на рынке труда, Вы можете связаться с одним из Советников EURES. Советники EURES могут в некоторых случаях помочь Вам в Ваших контактах с другими властными структурами. Однако имейте в виду, что Советники EURES в Швеции не помогают в поиске работы. Это ответственность местных Общественных бюро по трудоустройству. Некоторые полезные слова и фразы: Alfa -kassan Один из добровольных Фондов социального страхования по безработице, не привязанный к определенным профессиям Arbetsformedlingen Бюро по трудоустройству Arbetsgivare Работодатель Arbetsloshetskassa (A-kassa) Добровольный Фонд социального страхования по безработице. Все фонды, кроме Alfakassan, привязаны к определенным профессиям Arbetsloshetsersattning Пособия по безработице, общие базовые льготы или льготы, связанные с доходом Arbetstillstand Разрешение на работу Fackforening (Facket) Профсоюз Forsakringskassan Отдел социального страхования Kommun, Муниципалитет, местная власть Lan Округ Lon Заработная плата Myndighet Государственная или местная власть Skatteverket Шведский налоговый орган Uppehallstillstand Вид на жительство Uppehallsratt Право на место жительства (относится к гражданам ЕС и их семьям) Глоссарий поиска работы приводится с вебсайта Службы Занятости Ansokan Заявление Arbetstid Рабочие часы Deltid Неполный рабочий день Egen foretagare Работающий не по найму Foretag Компания Heltid Полный рабочий день Kollektivavtal Коллективное соглашение между работодателями и профсоюзами о заработной плате, условиях труда и т.д. Lon enligt avtal Заработная плата согласно коллективному договору Platsbanken База данных рабочих вакансий Sommarjobb Летняя и сезонная работа Yrke Занятие, профессия Varaktighet Продолжительность трудового контракта Профессиональные категории приводятся с вебсайта Службы Занятости www.arbetsformedlingen.se Teknik Менеджеры баз данных, руководители проектов и специалисты в технике, строительстве, градостроительстве, логистике. Все виды работ в информационных технологиях. Naturvetenskap Ученые, химики, фармацевты, биологи, технический персонал больниц, лаборанты, эксперты лесного хозяйства, экологи, специалисты по охране здоровья и защите животных Halso-och sjukvard Здравоохранение, социальная работа, ветеринарная работа, охрана животных Pedagogiskt arbete Обучение, работа в области образования, религия Kultur, Культура СМИ, СМИ Ekonomi, Администрация, бухгалтерия, работа с кадрами Kontors-, kundservice och forsaljning Работа в офисе, обслуживание клиентов, продажи, складская работа Service – omsorgs-och sakerhetsarbete Гостиница, ресторан, социальная работа, работа по обеспечению безопасности Jordbruk och tradgard Сельское хозяйство, лесоводство, садоводство, животноводство, ловля рыбы Gruv-, bygg-och anlaggningsarbete Горная промышленность, строительство, такие профессии, как слесарь, маляр и т.д. Metallarbetare, reparatorer Рабочие по металлу, сварщики, работа с электрическими приборами и т.д. Finmekaniskt, grafiskt hantverk mm Точные ремесла во многих областях, печатная промышленность и т.д. Annat hantverksarbete Пекарь, мясник, портной, швейная промышленность и т. д. Processoperatorer Операторы в химической промышленности, механики, обработка древесины и т. д. Maskinreparators-och monteringsarbete Ремонт машин, сборка, телекоммуникации и т.д. Transport och maskinforare Водители всех видов, операторы строительных машин Arbete utan krav папа yrkesutbildning работа Неквалифицированный труд в различных профессиональных областях |
| В избранное | ||
