Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / проблемы с 1 с в новом году [2 ответов]
Всем привет и с прошедшими праздниками:))
у меня проблема, начала принимать человека с сегодняшнего дня, а у меня 1с выдала опять первый номер приказа, как и в начале прошлого года???????!!!!!!!!!!

09.01.2008 11:24:55
Лелик

2. Поговорим о работе / закончилась книга учета движения трудовых книжек [1 ответов]
После праздников выйду на работу и принимая новых работников, записи в книгу учета трудовых буду делать на последней страничке. Коллеги, подскажите, как вести нумерацию в новой книге: отталкиваясь от старой или с № 1? Может кадровик выбрать вариант, которые ему удобен? Для меня, например, удобен первый, так как я храню трудовые книжки не по алфавиту, а по номерам трудовых книжек.

08.01.2008 17:06:43
Ирина Афа

3. Поговорим о работе / обновление приказов в новом году [1 ответов]
Коллеги, прошу поделиться опытом: Вы дублируете приказы в первые дни нового года, например, "Об ответственном за ведение и хранение книги учета движения трудовых книжек и..."? Мне кажется, что нужно это сделать, а почему, не знаю. Может есть какой-то перечень приказов, который ежегодно нужно обновлять?
Что я точно сделаю, так это приказ "Об утверждении перечня материально ответственных должностей", так как утверждено новое штатное расписание.
Очень жду Ваших ответов.

08.01.2008 17:01:02
Ирина Афа

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Увольнение [40 ответов]

Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???

12.10.2007 15:45:46
кадровичок

в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?

28.10.2007 08:57:14
Sольга


В избранное