Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Как назвать такую должность, когда ты всё, кроме ген. дира? [1 ответов]
Мучительный вопрос, как назвать должность, если человек занимается одновременно кадровым делопроизводством, составляет договора, выписывает счета..с-фактуры, организовывает офис....разве что не готовит годовые отчеты по бухгалтерии и он не ген. дир???вот так то..

19.12.2006 09:50:08
Я

2. Поговорим о работе / уведомление об увольнении совместителя [1 ответов]
При увольнении совместителя по ст.288 работника надо предупредить об увольнении за 2 недели. Если он живет и работает в другом городе уведомление высылается по почте. Вопрос:2-х недельный срок начнется с дня отправки нами уведомления по почте, либо с момента получения работником этого уведомления? А если он долго не будет получать уведомление на почте, будучи в больнице, в отъезде. Какие нормативные документы регулируют этот вопрос? Спасибо

18.12.2006 16:31:41
alexeeva

3. Поговорим о работе / дата приказов [1 ответов]
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуста, можно ли делать приказы на увольнение или перевод за две недели до увольнения или перевода? Или строго день в день. И есть на эту тему какие-то номативы?

18.12.2006 14:53:02
Любава

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное