Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / временная регистрация [0 ответов]
Коллеги! Хелп! Пришел к нам сотрудник, гражданин РФ. Но с пропиской в Хабаровском крае. Должны ли мы у него требовать временную регистрацию в Москве? И если он ее нам предоставит, куда ее надо подавать? Какая ответственность ложиться на работодателя в данном случае? Или регистрация это только на работнике?
ОООчень надо...

12.12.2006 10:56:21
buzjonok

2. Поговорим о работе / Правильная запись в ТК [1 ответов]
Здравствуйте, коллеги.
Помогите пожалуста, в штатном расписании компнии меняется долность (точнее одно название убирается, а другое более подходящее пишеться). Какую запись надо сделать в ТК работников о переводе или что-то типа в связи с изменениями в шр переведен на должность ... и что в таком случае писать в основании - приказ о изменениях в шр??? или отдельным приказом о переводе???? Помогите советом.

11.12.2006 16:26:12
Леся

3. Поговорим о работе / отпуск внешним совместителям [1 ответов]
Отпуск внешним совместителям предоставляется одновременно с отпуском на основной работе.
Вопрос: включаются ли внешние совм. в график? Как ведется учет отгуленных отпусков или это нас не касается? При увольнении мы выплачиваем им компенсацию за неотгуленный отпуск?
Спасибо.

11.12.2006 13:18:11
Olga_Z

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное