Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / дата приказов [0 ответов]
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуста, можно ли делать приказы на увольнение или перевод за две недели до увольнения или перевода? Или строго день в день. И есть на эту тему какие-то номативы?

18.12.2006 14:53:02
Любава

2. Поговорим о работе / Один главбух сдает дела, другой принимает. В ШР-одна ставка. [2 ответов]
Коллеги! Добрый день!
Из названия темы уже понятно, в ШР - одна ставка, на ней сидит старый главбух, отрабатывает две недели, новый пришел - принимает дела. Как его оформить?

18.12.2006 13:36:15
Венера

3. Поговорим о работе / Договор о полной материальной ответственности [0 ответов]
Здравствуйте, коллеги!
Помогите разобраться.
Впервые столкнулась с такой ситуацией: с водителями-экспедиторами заключены договоры о пол.мат.отв-ти. Типовые. Поняла, что ужас, но только сейчас.
Один из водителей неправильно эксплуатировал машину (грузовую) и ремонт обошелся компании в 25 тысяч рублей. Гена говорит: вычесть из зарплаты.
Только после этого вчиталась в договор о матер.отв-ти: он несет отв-ть только за недостачу мат.ценностей, а за ущерб - не прописано.
Что можно сделать?
Поздно конечно, но может быть у кого была подобная ситуация?

18.12.2006 12:40:28
Венера

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное