Данный этап предусматривает анализ и проверку данных, предоставленных кандидатом в резюме и анкете. С этой целью можно обратиться к руководителям по прежнему месту работы или другим лицам, которые хорошо знают претендента и могут предоставить объективную информацию.
Если вы подаете документы на трудоустройство, будьте готовы к возможной проверке достоверности данных, которые они содержат.