Условия:

• Зарплата – по договоренности.
• Мед.страховка.

Требования:

• Возраст: 25 - 55 лет.
• Высшее образование.
• Необходим опыт работы программистом в банке. Администрирование Диасофт Фронт; GUI; Web-Services – опыт разработки.
• Знание HTML, XHTML, CSS, SOAP,WSDL, XML; SQL, MS SQL; ASP/DOT.Net, Visual Studio; Java, JDBC, J2EE; Tomcat, JBoss, WebSphere, Javascript.

Обязанности:

• Создание интерфейса программного продукта (GUI).
• Описание процесса передачи данных внутри клиентской части между формами, а также, клиентской и серверной частями программного продукта при помощи Pageflow builder (инструментарий Диасофт).
• Использование Javascript для обработки данных.
• Написание SQL-запросов (Sybase) для получения данных.
• Разработка отчетов в iReport.

Colgate-Palmolive приглашает выпускников принять участие в программе развития молодых специалистов Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive. Цель программы — развитие будущих менеджеров компании. 

В компании Colgate-Palmolive ты с первого дня получишь ответственный участок работы, будешь участвовать в процессе принятия решений и сможешь быть уверен, что твое мнение услышат. Мы заботимся друг о друге и ценим вклад каждого из нас в достижение целей компании.

У тебя будет возможность:

• Получать советы и поддержку одного из топ-менеджеров компании
• Каждый день учиться новому у профессионалов
• Задавать вопросы и знать, что на них ответят

Продолжительность программы — 24 месяца, в ходе которых участники проходят  в отделах по работе с клиентами, складском, транспортном и отделе планирования, чтобы погрузиться в бизнес компании и узнать специфику работы основных подразделений. В течение всей программы ты будешь включен в текущую деятельность отдела и будешь работать над собственными проектами.

Успешно пройти программу и адаптироваться в компании помогут непосредственный руководитель, наставник и представитель HR. По итогам программы ты сможешь претендовать на позицию младшего менеджера или специалиста в отделе Логистики и работы с клиентами.

Требования к кандидатам:

• Выпускники 2012-2013 года
• Свободно владеющие английским языком
• Стремящиеся развиваться и строить карьеру в области Логистики

В успешных кандидатах мы ценим:

• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в команде
• Развитые аналитические способности
• Желание проявлять инициативу и брать на себя ответственность 

  Этапы отбора:

• Отбор по резюме
• Заполнение анкеты-заявки на английском языке
• Телефонное интервью
• Тестирование
• Центр оценки
• Финальное интервью с директором одного из отделов

Заявки принимаются до 1 апреля 2013 года.

Colgate-Palmolive приглашает выпускников принять участие в программе развития молодых специалистов Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive. Цель программы — развитие будущих менеджеров компании. 

В компании Colgate-Palmolive ты с первого дня получишь ответственный участок работы, будешь участвовать в процессе принятия решений и сможешь быть уверен, что твое мнение услышат. Мы заботимся друг о друге и ценим вклад каждого из нас в достижение целей компании.

У тебя будет возможность:

• Получать советы и поддержку одного из топ-менеджеров компании
• Каждый день учиться новому у профессионалов
• Задавать вопросы и знать, что на них ответят

Продолжительность программы — 24 месяца, в ходе которых участники проходят три ротации в отделах Маркетинга, Торгового маркетинга и Развития клиентов. В течение всей программы ты будешь включен в текущую деятельность отдела и будешь работать над собственными проектами. Ротации между отделами позволят тебе погрузиться в бизнес компании и узнать специфику работы основных подразделений.

Успешно пройти программу и адаптироваться в компании помогут непосредственный руководитель, наставник и представитель HR. По итогам программы ты сможешь претендовать на позицию младшего менеджера или специалиста в отделе Маркетинга, Развития клиентов или Торгового маркетинга.

Требования к кандидатам:

• Выпускники 2012-2013 года
• Свободно владеющие английским языком
• Стремящиеся развиваться и строить карьеру в области Маркетинга, Торгового маркетинга или Развитии клиентов
• Наличие водительского удостоверения категории В — приветствуется

  В успешных кандидатах мы ценим:

• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в команде
• Развитые аналитические способности
• Желание проявлять инициативу и брать на себя ответственность 

  Этапы отбора:

• Отбор по резюме
• Заполнение анкеты-заявки на английском языке
• Телефонное интервью
• Тестирование
• Центр оценки
• Финальное интервью с директором одного из отделов

Заявки принимаются до 1 апреля 2013 года.

Colgate-Palmolive приглашает выпускников принять участие в программе развития молодых специалистов Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive. Цель программы — развитие будущих менеджеров компании. 

В компании Colgate-Palmolive ты с первого дня получишь ответственный участок работы, будешь участвовать в процессе принятия решений и сможешь быть уверен, что твое мнение услышат. Мы заботимся друг о друге и ценим вклад каждого из нас в достижение целей компании.

У тебя будет возможность:

• Получать советы и поддержку одного из топ-менеджеров компании
• Каждый день учиться новому у профессионалов
• Задавать вопросы и знать, что на них ответят

Продолжительность программы — 24 месяца, в ходе которых участники проходят три ротации в отделах Маркетинга, Торгового маркетинга и Развития клиентов. В течение всей программы ты будешь включен в текущую деятельность отдела и будешь работать над собственными проектами. Ротации между отделами позволят тебе погрузиться в бизнес компании и узнать специфику работы основных подразделений.

Успешно пройти программу и адаптироваться в компании помогут непосредственный руководитель, наставник и представитель HR. По итогам программы ты сможешь претендовать на позицию младшего менеджера или специалиста в отделе Маркетинга, Развития клиентов или Торгового маркетинга.

Требования к кандидатам:

• Выпускники 2012-2013 года
• Свободно владеющие английским языком
• Стремящиеся развиваться и строить карьеру в области Маркетинга, Торгового маркетинга или Развитии клиентов
• Наличие водительского удостоверения категории В — приветствуется

В успешных кандидатах мы ценим:

• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в команде
• Развитые аналитические способности
• Желание проявлять инициативу и брать на себя ответственность 

  Этапы отбора:

• Отбор по резюме
• Заполнение анкеты-заявки на английском языке
• Телефонное интервью
• Тестирование
• Центр оценки
• Финальное интервью с директором одного из отделов

Заявки принимаются до 1 апреля 2013 года.

Colgate-Palmolive приглашает выпускников принять участие в программе развития молодых специалистов Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive. Цель программы — развитие будущих менеджеров компании. 

В компании Colgate-Palmolive ты с первого дня получишь ответственный участок работы, будешь участвовать в процессе принятия решений и сможешь быть уверен, что твое мнение услышат. Мы заботимся друг о друге и ценим вклад каждого из нас в достижение целей компании.

У тебя будет возможность:

• Получать советы и поддержку одного из топ-менеджеров компании
• Каждый день учиться новому у профессионалов
• Задавать вопросы и знать, что на них ответят

Продолжительность программы — 24 месяца, в ходе которых участники проходят три ротации в отделах Подбора и развития персонала, Компенсаций и льгот и отделе Кадрового администрирования. В течение всей программы ты будешь включен в текущую деятельность отдела и будешь работать над собственными проектами. Ротации между отделами позволят тебе погрузиться в бизнес компании и узнать специфику работы основных подразделений.

Успешно пройти программу и адаптироваться в компании помогут непосредственный руководитель, наставник и представитель HR. По итогам программы ты сможешь претендовать на позицию младшего менеджера или специалиста в отделе Подбора и развития персонала, Компенсаций и льгот или Кадрового администрирования.

Требования к кандидатам:

• Выпускники 2012-2013 года
• Свободно владеющие английским языком
• Стремящиеся развиваться и строить карьеру в области HR

В успешных кандидатах мы ценим:

• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в команде
• Развитые аналитические способности
• Желание проявлять инициативу и брать на себя ответственность 

  Этапы отбора:

• Отбор по резюме
• Заполнение анкеты-заявки на английском языке
• Телефонное интервью
• Тестирование
• Центр оценки
• Финальное интервью с директором одного из отделов

Заявки принимаются до 1 апреля 2013 года.

Ведущая автомобильная компания объявляет конкурс на позицию:

                                       «Intern» (Marketing Department)

Если ты молодой, перспективный, креативный студент ВУЗА (последний год обучения, специализация "Маркетинг"), у тебя есть уникальная возможность стать частью специальной программы, которая позволит тебе не только получить практический опыт работы в департаменте маркетинга, но еще и дает возможность продолжительной стажировки в Корее.

Преимущества стажировки у нас:

• Обучение основам профессии непосредственно в ходе работе
• Возможность проявления креативного подхода и самостоятельности
• Получение опыта у ведущих менеджеров Компании
• Отличный, молодой и дружный коллектив
• Активный, динамичный ритм работы, который точно не даст заскучать
• Возможность построить карьеру в Компании при положительных результатах стажировки
• По результатам стажировки выдается сертификат, а так же рекомендательные письма, подтверждающие прохождение стажировки в нашей Компании!

Возможен гибкий график или частичная занятость- нам важна твоя мотивация к развитию в карьере.

                           Наша компания – твой отличный SUPER-START!

• Офис: м. Трубная (1 минута от метро), м.Цветной бульвар (6 минут пешком от метро)
• Рабочий день 10.00 - 19.00 понедельник-пятница
• Оформление в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ
• Социальный пакет (ДМС, льготный фитнес и йога)
• Отличный молодой коллектив и возможность профессионального развития и карьерного роста

Colgate-Palmolive приглашает выпускников принять участие в программе развития молодых специалистов Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive. Цель программы — развитие будущих менеджеров компании. 

В компании Colgate-Palmolive ты с первого дня получишь ответственный участок работы, будешь участвовать в процессе принятия решений и сможешь быть уверен, что твое мнение услышат. Мы заботимся друг о друге и ценим вклад каждого из нас в достижение целей компании.

У тебя будет возможность:

• Получать советы и поддержку одного из топ-менеджеров компании
• Каждый день учиться новому у профессионалов
• Задавать вопросы и знать, что на них ответят

Продолжительность программы — 24 месяца, в ходе которых участники проходят три ротации в отделах Бухгалтерского учета, Планирования и бюджетирования и отделе по оказанию услуг по финансовой поддержке и сопровождению отделов маркетинга и развития продаж. В течение всей программы ты будешь включен в текущую деятельность отдела и будешь работать над собственными проектами. Ротации между отделами позволят тебе погрузиться в бизнес компании и узнать специфику работы основных подразделений.

Успешно пройти программу и адаптироваться в компании помогут непосредственный руководитель, наставник и представитель HR. По итогам программы ты сможешь претендовать на позицию младшего менеджера или специалиста в отделе Бухгалтерского учета, Планирования и бюджетирования или отделе по оказанию услуг по финансовой поддержке и сопровождению отделов маркетинга и развития продаж.

Требования к кандидатам:

• Выпускники 2012-2013 года
• Свободно владеющие английским языком
• Стремящиеся развиваться и строить карьеру в области финансов

  В успешных кандидатах мы ценим:

• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в команде
• Развитые аналитические способности
• Желание проявлять инициативу и брать на себя ответственность 

  Этапы отбора:

• Отбор по резюме
• Заполнение анкеты-заявки на английском языке
• Телефонное интервью
• Тестирование
• Центр оценки
• Финальное интервью с директором одного из отделов

Заявки принимаются до 1 апреля 2013 года.

Обязанности:

• To work closely with Managing Partner on daily basis 
• To be responsible for all administrative issues of the company
• To prepare and publish articles, reports & surveys (social media, professional media, newsletters, web-sites)
• To plan & organise events for clients and stakeholders
• To organise participation in professional conferences & events
• To work on advertising and marketing materials
• To assist in preparation of the proposals & presentations

Требования:

• Fluent English 
• Experience in writing articles 
• Good understanding of B2B marketing
• Experience as PA
• Strong communication skills

Условия:

• Fixed salary will depend on the level of experience
• Medical Insurance
• Mobile phone
• Bonuses will depend on corporate & individual results

Обязанности:

• To prepare industry reports & surveys
• To conduct industry/discipline mapping
• To assist in long-list preparation during the project execution phase
• To assist consultant & assignment managers in project execution

Требования:

• Fluent English
• Strong Communication skills
• Strong presentation skills
• Structured analytical approach
• Ability to work under pressure with tight deadlines

Условия:

• Fixed salary will depend on experience & proven competences
• Medical insurance
• Bonuses will depend on corporate & individual results

Требования

∙ Гражданство РФ

∙ Высшее образование, неоконченное высшее, средне-специальное

∙ Хорошие знания в области мобильных телефонов (спецификаций и принципов работы) Опыт работы в области продаж/ремонта/ консультаций по этой продукции приветствуется.

∙ Уверенный пользователь компьютера, владеющий программами MS Office (Word, Excel), Outlook (желательно)

∙ Знание английского языка на базовом уровне (чтение технической документации с использованием словаря) приветствуется.

∙ Ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность

∙ Грамотная речь, четкая дикция, (скорость печати от 180 знаков в минуту как преимущество)

∙ Быстрая обучаемость,  способность  усваивать и анализировать большие объемы информации

∙ Коммуникабельность, доброжелательность, клиентоориентированность

Обязанности

 ∙ Обработка обращений клиентов

 ∙ Консультирование клиентов компании по вопросам выбора, установки, настройки и гарантийного обслуживания техники

 ∙ ведение базы данных 

Условия

∙ Работа в крупнейшей мировой компании (лидер в сфере производства телекоммуникационного оборудования, бытовой техники, аудио- и видео устройств)

∙ Офис компании находится на ст. м. Нагатинская (1 минута от метро)

∙ Уровень заработной платы на период испытательного срока (3 месяца) – 32000-40000 («чистыми», после вычета подоходного налога + дотация на питания + ежемесячный бонус до 30%), после успешного прохождения испытательного срока - 39000-49000.

∙ Сменный график работы: 2/2, 12-часовой рабочий день (возможны следующие варианты смен: 7-19, 8-20, 9-21, 10-22).

∙ Корпоративное обучение

∙ Оформление в соответствии с ТК РФ

Обязанности:

• Прием и обработка заявок на транспортное обслуживание
• Составление ежедневного/еженедельного расписания поездок и информирование о нем водителей
• Подтверждение пассажирам бронирования автомобилей и водителей с использованием систем Заказчика
• Сбор от водителей отчетных документов о времени работы, болезни и отпуска, а так же расходованию авансов на обслуживание автомобилей
• Составление предварительного графика работы водителей на месяц и его корректировка в связи с больничными/отпусками водителей
• Организация замены водителя в случае болезни или отпуска
• Обработка счетов Исполнителя и других поставщиков транспорта
• Подготовка анализов с помощью GPS-мониторинга: работы водителей и использования транспорта
• Подготовка необходимой документации для передачи нового автомобиля Клиенту
• Подготовка запрашиваемых Руководителем отчетов на ежемесячной основе
  

Требования:

• Высшее образование /незаконченное высшее
• Владение письменным и устным английским языком
• Знание MS Excel
  
• Хорошие навыки телефонного общения с Клиентами
• Коммуникативные навыки, умение общаться с людьми
• Стрессоустойчивость
• Высокая динамика и трудолюбие
• Внимательность к деталям
• Высокая обучаемость
• Знания в области транспорта и перевозок приветствуются

Условия:

• График работы: пн - пт 09.00-18.00
• ДМС
• Сотовая связь

Условия:

• Зарплата на исп.срок – 30 000 руб., затем – от 40 000 руб.
• Мед.страховка.

Требования:

• Пол – мужской, возраст: 18 - 25 лет.
• Образование – от неоконченного высшего, профиль учебного заведения – математический, технический ВУЗ.
• Предпочтение – знающим языки программирования SQL, C# .NET. M.Office – продвинутый пользователь.
• Качества – стрессоустойчивость, усидчивость, целеустремленность, ответственность.

Обязанности:

• Технические консультации клиентов Банка по установке, использованию банковского ПО, по вопросам отчетности, по факторинговым продуктам.
• Техническая помощь сотрудникам подразделений Банка. Написание инструкций по использованию и установке ПО.
• Тестирование банковского ПО.

Компания занимается продажами дверей, межкомнатных перегородок и тд

Обязанности:

• Работа с клиентами в торговом зале: консультации, продажи
• Работа с поставщиками
• Поддержание коммуникаций с производством

Требования:

• Гражданство РФ
• Возраст 25 - 45 лет
• Опыт работы от 0,5 лет
• Приветствуется умение рисовать

Условия:

• Новорижское шоссе, ТЦ Hoff (метро Щукинская, Сходненская, Мякинино)
• График работы 2/2 с 10 до 20
• Официальное оформление

Обязанности:

• Работа с клиентами в торговом зале
• Консультирование
• Продажи

Требования:

• Гражданство РФ
• Опыт работы от 0,5 года
• Приветствуется умение рисовать
• Опыт в продажах

Условия:

• Компания занимается продажами дверей, межкомнатных перегородок итд
• ТЦ Метр Квадратный
• График работы 2/2 с 10-20
• Карьерный рост

Компания, предоставляющая услуги по широкоформатной (цифровой), офсетной тиражной полиграфии приглашает на работу Менеджера по работе с клиентами.

Обязанности:

∙ поиск и привлечение новых клиентов (до 30% рабочего времени), увеличение объема продаж;
∙ работа с существующей базой потенциальных клиентов;
∙ ценообразование, расчет стоимости заказа для согласования с клиентом;
∙ участие в тендерах, заключение договоров, выставление и контроль оплатой счетов;
∙ контроль сроков выполнения заказов;
∙ формирование новых предложений компании.

Требования:

∙ опыт активный продаж, желателен опыт работы в типографии, рекламном агентстве;
∙ знание ПК (Word, Excel, Интернет, эл. почта);
∙ знание программ CorelDraw, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
∙ деловые и личные качества: хорошая дикция, умение вести переговоры, нацеленность на карьерный рост, на увеличение собственного дохода;
∙ наличие собственной действующей клиентской базы – приветствуется;
∙ отсутствие вредных привычек.

Условия:

∙ заработная плата оклад от 20 000 руб. (по результату собеседования, опыту работы) + % с продаж (до 35% от прибыли) + премии: совокупный доход от 50 000 руб.
∙ оформление в соответствии с ТК РФ;
∙ 5-ти дневная рабочая неделя, 9.30-18.30, 1 час – перерыв;
∙ испытательный срок (1 месяц);
∙ территориально: ст. м. Семеновская, 5 мин. пешком
∙ обучение.

Инженер по сервису и ремонту медицинского оборудования, медтехники и мед. аппаратуры, которое применяется для диагностики и  лечения  в дерматологии, физиотерапии, медицинской косметологии, аптеках и салонах красоты.

 Цель на время испытательного срока:

• приобрести необходимые профессиональные знания и навыки, освоить специфику работы в компании (в дополнение к профильному высшему образованию и опыту работы), пройти итоговую аттестацию.

Обязанности:

• диагностика ремонт и сервис медицинской аппаратуры
• установка и пуск новой медицинской аппаратуры в клиниках заказчика, оформление соответствующей документации
• прием гарантийных и послегарантийных обращений клиентов, и их сопровождение, ведение журналов и заполнение сервисной документации, гарантийные талоны и тд
• продажа комплектующих и запасных частей,  ведение соответствующей документации, поддержание обратной связи после проведения работ
  
• работа на специализированных выставках , конгрессах, конференциях, командировки
• демонстрация работы мед оборудования(технические аспекты), технический инструктаж пользователей
• привлечение клиентов для периодического гарантийного сервиса и   по запасным частям по базе данных клиентов компании 

Условия:

• оформление по ТК РФ
• прием на конкурсной основе по результатам собеседования, тестов и рабочих ситуаций
• испытательный срок 3 месяца
• после испытательного срока при положительной аттестации переход на должность сервисного инженера
  
• работа в офисе, предусмотрены выезды к клиентам, работа на выставках, нечастые командировки
• оплата труда - на время испытательного срока 35000 руб. + бонус с продаж, после ставка 45000 руб. + бонус с продаж (средний совокупный доход 50000-65000)
• соц. пакет - бесплатные обеды в кафе, бесплатный транспорт от метро до бизнес-центра, медицинское страхование и пенсионное обеспечение 
• офис находится в современном бизнес-центре, где созданы комфортные и эргономичные  условия для работы
• фирма стабильно работает в своем секторе 20 лет и занимает прочные позиции в ключевых сегментах рынка
• предпочтение кандидатам, которые связывают свои долгосрочные планы с работой в сфере сервиса и  продаж медицинской аппаратуры и медицинских технологий
• опыт работы не главное - главное знания и реальные навыки и умения по диагностике и ремонту мед. аппаратуры
• рассмотрим все отклики кандидатов с профильным образованием независимо от опыта работы

 
 Уважаемые соискатели! Присылайте Ваши резюме  и координаты для обратной связи 
 
С вами свяжется наш сотрудник для уточнения времени собеседования.

Уникальная вакансия

Менеджер по продажам и продвижению медицинского оборудования, которое применяется в  физиотерапии, медицинской косметологии и салонах красоты.

 Цель на время испытательного срока освоить специфику и дополнить профессиональные знания и навыки (в дополнение к профильному высшему образованию и опыту работы) и под руководством куратора разработать программу продвижения в заданном направлении.

Обязанности:

• работа под руководством куратора, освоение специфики профессии
  
• приобретение профессиональных знаний и навыков, дополнительное обучение
  
• усиление существующих и развитие новых направлений продаж
  
• поиск и привлечение новых клиентов (работа с базой клиентов,  посещение аптек, салонов красоты, spa-салонов, медицинских центров и проч., активный маркетинг)
  
• организация общения с постоянными и потенциальными клиентами, истречи в офисе, семинары, конференции, презентации
• работа на специализированных выставках , конгрессах, конференциях, командировки
  
• презентация и демонстрация работы мед оборудования и технологий, инструктаж пользователей
  
• поиск и привлечение новых клиентов (работа с базой клиентов,  посещение аптек, салонов красоты, spa-салонов, медицинских центров и проч., активный маркетинг) 

Условия:

• оформление по ТК РФ
• прием на конкурсной основе по результатам собеседования, тестов и рабочих ситуаций
  
• возможно два тура собеседования
  
• время испытательного срока 3 месяца
• после испытательного срока  аттестация включающая тесты по теории и практическим навыкам и оценкурезультатов работы за испытательный периоди ассистент переходит на должность менеджера по продажам
  
• работа в офисе, предусмотрены выезды к клиентам, работа на выставках, нечастые командировки
  
• оплата труда - на время испытательного срока з.п. 35000 руб + бонус с продаж, после ставка 40000 руб + бонус с продаж (средний совокупный доход менеджера 55000-100000)
• карьерный рост - перспектива руководителя группы, отдела и направления
• соц. пакет  бесплатные обеды в кафе, бесплатный транспорт от метро до бизнес-центра, пенсионное обеспечение мед. и соц. страхование.
  
• офис находится в современном бизнес-центре, где созданы комфортные и эргономичные  условия для работы
  
• NB! фирма стабильно и успешно работает в своем секторе 19 лет и занимает прочные позиции в ключевых сегментах рынка
  
• предпочтение кандидатам, которые связывают только долгосрочные планы с работой в сфере продаж медицинской аппаратуры и медицинских технологий.