Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Без опыта работы: лучшие вакансии в Москве от HeadHunter

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2011   →
 1
01.07.2011
16:15:31
17:15:22
 2
 3
 4
04.07.2011
09:15:26
12:15:48
 5
 6
 7
 8
 9
10
10.07.2011
11:15:28
15:15:19
11
12
13
14
15
15.07.2011
03:15:27
21:15:23
16
17
18
18.07.2011
13:15:38
16:15:42
19
20
21
22
23
23.07.2011
01:15:23
19:15:23
24
25
26
26.07.2011
14:15:41
22:15:25
27
28
29
29.07.2011
12:15:24
21:15:23
30
31
Автор
HeadHunter

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Менеджер по персоналу


Менеджер по персоналу
2011-07-05 10:55

Вакансия компании: ЯМ Интернешнл, ООО
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 40 000  до 50 000  руб.

В стабильную компанию по поставке высокотехнологичных решений для полиграфического производства

 

Требования: 

  • 25-35 лет,
  • в/о психологическое/управление персоналом/юридическое (МГУ, РГГУ, МГЮА).
  • Прописка Москва, МО.
  • Опыт работы менеджером по персоналу/инспектором по кадрам/корпоративным юристом в коммерческой организации - от 3 лет.
  • Опыт самостоятельного ведения кадрового учета (все участки) — штат от 300 чел. 
  • Успешный опыт подбора и адаптации персонала. 
  • Опыт эффективной организации работы поставщиков услуг (ДМС, охрана труда, обучение,  корпоративные мероприятия и др.).
  • ПК - уверенный пользователь (1С ЗиК, 7.7./8.0, 8.2, MS Office, Open Office, Skype, etc.).  
  • Готовность к краткосрочным командировкам (филиалы компании).
  • Системность мышления, ответственность, высокая профессиональная мотивация.
  • Знание ТК РФ. 
  • English – pre-intermediate level. 
  • Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы. 

 

Обязанности:

  • Ведение кадрового учета (движение кадров, командировки, отпуска, БЛ, благодарности и взыскания, ВУС, ПФР, ОМС и др.) и делопроизводства по охране труда (аттестация РМ, инструктажи по ОТ и др.),
  • Контроль дисциплины труда,
  • Разработка локальных нормативных актов (положений об отделах, должностных инструкций и др.), 
  • Подбор линейного персонала, мониторинг рынка труда, 
  • Организация  корпоративных мероприятий,
  • Взаимодействие с поставщиками услуг (обучение, ДМС, спорт, подарочные сертификаты и др.),
  • Выполнение других поручений непосредственного руководителя. 

 

Условия:

  • Доход 40-50 тыс. руб. net (оклад + бонусы),
  • соц пакет (обеды, ДМС, моб. связь),
  • оформление по ТК РФ,  
  • пн-пятн 9.30-18.00,
  • офис рядом с м. Калужская

 

ПРОСЬБА ВЫСЫЛАТЬ РАЗВЕРНУТОЕ РЕЗЮМЕ С ФОТО

 



Менеджер
2011-07-05 11:41
Вакансия компании: ГК Старт
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 15 000  до 100 000  руб.
Группа компаний "RVI-Group" приглашает на работу успешного МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ.

Требования:

  • Желательно наличие опыта работы в сфере продаж услуг для бизнеса;
  • Желательно наличие опыта прямых продаж в компаниях, обладающих значительным опытом в построении и развитии структурированной системы продаж (В2В рынок);
  • Наличие конкретных достижений по увеличению клиентской базы и развитию продаж;
  • Понимание технологии прямых продаж на рынке В2В;
  • Системный подход в осуществлении процесса продаж;
  • Навыки быстрого усвоения больших объёмов информации;
  • Энергичность, уверенность в себе, высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, аналитический склад ума, структурированность;
  • Наличие высшего или неполного высшего образования;
  • Опыт работы в сфере продаж SEO - как преимущество.

Основные задачи:

  • Телефонные переговоры и личные встречи с клиентами, в том числе на уровне первых лиц компаний;
  • Изучение и анализ/формирование потребности клиентов в области предоставления услуг по продвижению сайтов, интернет-маркетингу;
  • Составление коммерческих предложений и заключение договоров;
  • Решение вопросов о предоставлении скидок, снижении гарантийных взносов корпоративных клиентов (в пределах предоставленных полномочий).

Условия работы в нашей компании:

  • Оклад + бонус + постоянный % с личных  продаж. «Потолок» зп отсутствует;
  • Внутреннее корпоративное обучение,
  • Индивидуальный план развития;
  • График работы пн. – пт. с 10 до 19.
  • ВНИМАНИЕ! Уважаемые кандидаты! Собеседование состоится только после рассмотрения Ваших резюме.

52 000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR
В избранное