Умение убеждать и разрешать спорные ситуации; профессиональная ответственность,
Способность генерировать творческие идеи и умение их реализовывать,
Знание профильных интернет-ресурсов, наличие авторских статей,
Умение ориентироваться в профессиональном информационном пространстве, находить информацию для публикаций, умение проверять информацию, находить первоисточник,
Опыт формирования редакционного пакета, составление журнальных номеров.
Способность обрабатывать большой объем информации;
Аккуратность;
Умение эффективно организовать собственную работу, координировать работу специалистов и внештатных сотрудников;
Свободное владение ПК – MS WORD, EXCEL, офисными программами (INTERNET);
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Должностные обязанности:
Подбор и координация работы авторов журнала.
Написание аннотаций, обеспечение проекта интересным контентом, написание материалов и редактирование текстов;
Постоянное расширение круга внештатных редакторов и авторов;
Поиск и формулировка тем, соответствующих формату делового журнала.
Активное продвижение журнала
Участие на выставках, семинарах, конференциях по профилю издания.
Требования:
Ученая степень, кандидат или доктор наук
Возраст- 35-55 лет;
Опыт успешной работы в журнале, желательно в должности главного редактора (зам. гл. редактора).
Управленческие и коммуникативные навыки, умение работать «на результат» и добиваться выполнения поставленных задач.
Глубокое знание профильной тематики, наличие контактов с профильными государственными, общественными и бизнес-структурами, опытный пользователь ПК, стрессоустойчивость, коммуникабельность, эрудиция, умение убеждать и разрешать спорные ситуации; профессиональная ответственность, способность генерировать творческие идеи и умение их реализовывать, знание профильных интернет-ресурсов, наличие авторских статей, умение ориентироваться в профессиональном информационном пространстве, находить информацию для публикаций, умение проверять информацию, находить первоисточник, опыт формирования редакционного пакета, составление журнальных номеров.
Способность обрабатывать большой объем информации;
Аккуратность;
Умение эффективно организовать собственную работу, координировать работу специалистов и внештатных сотрудников;
Свободное владение ПК – MS WORD, EXCEL, офисными программами, (INTERNET);