Ценность вещи определяется не тем, сколько вы
готовы за нее заплатить, и не тем, во сколько она обошлась
производителю, а тем, сколько за нее дадут на аукционе. - Уильям Лайон Фелпс, 1865-1943, профессор кафедры английской
литературы Йельского университета, автор около 20
литературоведческих книг
Пока большинство
читателей определяется с вопросом "А зачем?",
поговорим о том, что,
вроде бы, хорошо известно.
Мы, как известно,
живём в
эпоху рыночных отношений. Знаете русскую поговорку: на базаре
два
дурака - один продаёт, второй покупает :) Но то базар, а у нас
рынок
;)
Цена - это та
сумма, которую покупатель согласен заплатить. И всё. Она
может совпасть с ценником или прайс-листом, а может оказаться
ниже. Она
может оказаться выше себестоимости и даже ниже. То, что написано
на ценнике или в
прайс-листе - это всего лишь та сумма, которую продавец ХОТЕЛ бы
получить. А покупатель может иметь другое мнение и начать
торговаться (вести переговоры о снижении цены) или просто молча
пройти мимо - искать, где дешевле.
Однако если товар или
услуга хорошо востребованы и стоимость устраивает
покупателя -
происходит акт купли-продажи при обоюдном согласии сторон. При
этом
продавец тщательно скрывает себестоимость, а покупатель -
сколько у
него на самом деле денег ;)
Бывает, правда,
ситуация,
когда у покупателя просто выбора нет. Несмотря на
антимонопольное
законодательство. Да и дело даже не в монополии, просто таковы
естественные законы рынка - цена либо у всех продавцов
одинаковая,
либо меняется одновременно - и всё равно одинаковая.
Итак, цена на рынке
товаров и услуг определяется в основном естественным образом -
по
взаимному согласию.
А вы слышали такое
словосочетание - рынок труда? Не слышали? Но ведь по сути
отношения
работодатель-работник - это покупатель-продавец. Работник
предлагает
свои услуги работодателю по деланию чего-либо. Если работодателя
устраивает товар (ой,
работник), то работник получает работу. Точнее даже, место
работы.
Можно и по-другому
сказать, но суть не изменится: работник предлагает работодателю
свои
услуги по выполнению определённого вида работы. А в чём суть
любой
услуги? В экономии времени!
Чем хороший работник
отличается от не хорошего? Эффективностью. А в чём суть
эффективности? В экономии времени. Так чем измерить и на основе
чего
оценить умения работника? Временем, которое требуется работнику
для
выполнения работы.
Время - вот что на
самом деле продаёт работник на рынке труда. Время своей
жизни.
Что ж, товар мы
определили, а вот цена?
Продолжение
следует...
Буду рад получить от вас вопросы, замечания, критику,
предложения,
пожелания или просто отзыв.