Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Афоризмы успешных людей

  Все выпуски  

Афоризмы успешных людей


Информационный Канал Subscribe.Ru

{Афоризмы успешных людей}

 

Недалекие люди верят в удачу, мудрые и сильные верят в причину и следствие.

Ральф Уолдо Эмерсон


 

Рекомендую прочитать

Гарольд Ливитт
Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно

Специалисты в сфере науки управления предсказывали конец иерархиям. Даже сегодня многие ученые мужи считают, что эти авторитарные структуры стремительно сдают позиции горизонтальным сетевым конструкциям. Однако любой человек, работающий в крупной организации, знает правду: неважно, насколько более «плоской» или основанной на командном подходе становится компания, она все равно остается иерархией, построенной сверху вниз и ориентирующейся на единого босса .

В своем четко обоснованном исследовании современных иерархий специалист по организационному поведению Гарольд Ливитт объясняет, чем вызван этот разрыв между управленческой теорией и реалиями трудовой жизни. Он анализирует, как этот разрыв влияет на менеджеров, пытающихся действовать более демократично в рамках авторитарных иерархий.

Ливитт утверждает, что иерархии существовали на протяжении столетий и будут существовать дальше, несмотря на их очевидные недостатки. Даже вызывая раздражение, они все же удовлетворяют многие эмоциональные потребности. Более того, иерархии остаются оптимальными и самыми эффективными структурами, изобретенными человечеством для выполнения масштабных и сложных задач. Вместо того чтобы продолжать бессмысленную борьбу за их уничтожение, Ливитт предлагает признать их неизбежность и найти более действенные способы сделать их эффективнее и гуманнее.

«Сверху вниз» о том, как изменились иерархии благодаря прогрессивным нововведениям: от управления с участием работников до аналитического управления и активных групп. Книга показывает, как менеджеры-лидеры могут решать головоломки, которые содержат в себе современные иерархии:

- Необходимость уступать власть, предоставляя полномочия рабочим
- Руководство командами в организациях, вознаграждающих индивидуальные достижения
- Сохранение целостности своего «я» в авторитарной среде, которая требует послушания

Исследование истинного состояния сегодняшней рабочей среды, книга «Сверху вниз» – рассудительное руководство по созданию продуктивных, инновационных организаций, в которых – помимо прочего – приятно работать.

Подробная информация о книге
 


подписаться на:

Афоризмы успешных людей

 

Если Вам понравилась эта рассылка,
перешлите ее своим друзьям.

 

Успехов Вам!

С уважением, Ладиков Александр
                      ladikov@slova-uspeha.ru

 

на главную | афоризмы | статьи | книги | тренинги | форум


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.education.successwords
Архив рассылки
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное