И еще раз про карьеру.
Уважаемые HR!
Передо мной стоит задача разработать
политику планирования карьеры для
организации. К тому же, это часть моего
диплома. Помогите, пожалуйста, я
просто не знаю с чего начать. Мне
посоветовали для начала определить
возможность планирования карьеры в
организации вообще. Но как это сделать?
И вообще, может существуют другие
подходы?
Я буду очень благодарна за все советы. Ответить
Мотивация. Уважаемые
коллеги, какой теории мотивации вы
придерживаетесь? Ответить
Сокращение штата. Дамы и
Господа!
Хотелось бы ознакомиться с вашим
мнением по поводу преимуществ у
сотрудников с большим стажем работы и
молодых коллег, не хуже справляющихся
с работой (а в каких-то случаях даже
лучше) в случае сокращения.
Очевидны преимущества молодых кадров,
сама знаю. Но ведь есть и другой аспект:
как уволить человека, который
проработал в фирме много лет???? Ответить
Торговый представитель.
Уважаемые господа, возможно Вы могли
бы мне помочь разобраться с тем,
какова юридическая сторона
оформления торгового
представительства (необходимая
документация, договора и т.д.). Я буду
благодарна любой информации. Ответить
Блеф-менеджмент.Ошибается тот, кто считает, что в
бизнес-игре побеждает сильнейший, тот,
кто сумеет аккумулировать большие
ресурсы, построить логически
непробиваемую стену аргументов и
четко обоснованных перспектив. Это —
вторично. Главное, особенно в диалоге
примерно равных, — умение создавать
превосходство из воздуха, навязывать
собственные правила игры,
представления о сильных и слабых
сторонах противников. Словом, то, что
англичане некогда назвали колоритным
словом bluff. Узнать
Различным людям необходимы
различные мотивации, чтобы проявить
себя. Одним необходимо ободрение,
других необходимо подтолкнуть. Как «разгадать»
человека и подобрать к нему ключ? Что
является составляющей команды-победительницы?
Как стать лидером в своей организации? Узнать
Всех приглашаем
посетить разделе где вы сможете выбрать и заказать
через Интернет книги издательства
ПИТЕР.