Как перевести
сотрудников на срочные трудовые
договора? Я получила задание
перевести сотрудников на срочные
трудовые договора. Правомочны ли
действия работодателя и какой
механизм перевода. Подсказать
Эффективность
работы менеджеров-консультантов.
Уважаемые менеджеры, предлагаю
обсудить этот вопрос. Особенно мне
интересно узнать мнения тех, кто с
этим сталкивался или в настоящий
момент работает над этим вопросом.
Могу сказать, что применив этот способ
в практике нашей фирме достиг
некоторых, весьма приятных
результатов, но в тоже время
столкнулся и с некоторыми проблемами.
Приглашаю всех поделиться своим
опытом и мнением. Ответить
Ах,
это сладкое слово - мотивация.Каждый
менеджер в своей деятельности, как
правило, исходит из предположений о
факторах, побуждающих людей к
деятельности. Признание того факта,
что эти предположения, возможно,
ошибочны и во многом отличаются от
истинных побуждений, — это первый
важный шаг по пути к эффективному
управлению. Как бы то ни было, пока
менеджер не поймет, чего же в
действительности ожидают его
подчиненные от работы (что является
ведущим мотивационным фактором), он не
сможет организовать их работу так,
чтобы она приносила удовлетворение не
только им, но и работодателю.Прочитать